Directeur(trice) de la Régie du Domaine Skiable de Gresse en Vercors EPIC
Offre n° O038250821000990
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1965 RTE DU GRAND VEYMONT, Gresse-en-Vercors (Isère)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce poste stratégique vise à garantir le pilotage administratif, budgétaire, juridique et RH de la régie, en lien étroit avec le président et les élus du conseil d’administration, les partenaires institutionnels et les équipes opérationnelles. Il participera activement à l’adaptation et l’évolution d’un nouveau modèle pour la station.
Missions / conditions d'exercice
- Élaboration et suivi du budget (comptabilité M4 + comptabilité privée), ordonnancement des dépenses et recettes, relations avec l’agent comptable public et l’expert-comptable
- Supervision de la gestion des ressources humaines, des recrutements saisonniers et du fonctionnement global de la régie
- Mise en œuvre et suivi des procédures de commande publique (MAPA, contrats, avenants…)
- Management de l’équipe permanente (secrétaire administrative/comptable, chargée de communication et de commercialisation, agents techniques)
- Coordination et animation des équipes saisonnières en lien avec le directeur d'exploitation (20 à 30 agents : dameurs, pisteurs, conducteur TK, caissières…) : les équipes saisonnières et permanentes sont sous le régime du droit privé et soumis à la convention collective des remontées mécaniques.
- Coordination avec les services de la mairie
- Préparation et suivi des réunions du Conseil d’administration (ordre du jour, documents, délibérations), ainsi que toute réunion utile au bon fonctionnement de l’établissement
- Représentation légale de la régie
- Accompagnement des élus pour définir et déployer les évolutions des activités touristiques en site de moyenne montagne
- Supervision de la gestion des ressources humaines, des recrutements saisonniers et du fonctionnement global de la régie
- Mise en œuvre et suivi des procédures de commande publique (MAPA, contrats, avenants…)
- Management de l’équipe permanente (secrétaire administrative/comptable, chargée de communication et de commercialisation, agents techniques)
- Coordination et animation des équipes saisonnières en lien avec le directeur d'exploitation (20 à 30 agents : dameurs, pisteurs, conducteur TK, caissières…) : les équipes saisonnières et permanentes sont sous le régime du droit privé et soumis à la convention collective des remontées mécaniques.
- Coordination avec les services de la mairie
- Préparation et suivi des réunions du Conseil d’administration (ordre du jour, documents, délibérations), ainsi que toute réunion utile au bon fonctionnement de l’établissement
- Représentation légale de la régie
- Accompagnement des élus pour définir et déployer les évolutions des activités touristiques en site de moyenne montagne
Profils recherchés
- Expérience en direction ou gestion d’établissement public, régie ou structure équivalente
- Solides compétences en finances publiques, commande publique, droit administratif
- Autonomie, rigueur, sens stratégique
- Bonne connaissance du fonctionnement des EPIC et de l’environnement de moyenne montagne
- Solides compétences en finances publiques, commande publique, droit administratif
- Autonomie, rigueur, sens stratégique
- Bonne connaissance du fonctionnement des EPIC et de l’environnement de moyenne montagne
Contact et modalités de candidature
Contact
0676689801
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser par mail avant le 21 septembre 2025 à :
Monsieur le Président de la RDSGV – 1965 route du Grand Veymont – 38650 Gresse-en-Vercors
Monsieur le Président de la RDSGV – 1965 route du Grand Veymont – 38650 Gresse-en-Vercors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.