Technicien/ technicienne de stationnement
Offre n° O038250403001405
Publiée le 05/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
05/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Circulation Réseaux Lumière (SCRL) comprend une unité éclairage public et réseaux électriques, instruit les autorisations et arrêtés d’occupation de l’espace public (travaux, déménagement,) ainsi que la surveillance et l’entretien des ouvrages d’art.
Le service a également en charge le pilotage et le suivi de la politique de stationnement payant sur voirie de la Ville de Grenoble. Aux côtés de la cheffe de projet « politique de stationnement », vous assurerez donc la gestion des opérations techniques en lien avec le stationnement sur voirie en contribuant activement aux grands projets en cours de déploiement sur la commune : extension et évolution des zones de stationnement payant et optimisation et modernisation du parc horodateur notamment. En lien avec nos partenaires (Métropole, SMMAG), vous participerez également aux politiques de soutien et de développement des mobilités actives ou partagées (autopartage, service de micro-mobilité en libre-service, box vélo, etc.).
Le service a également en charge le pilotage et le suivi de la politique de stationnement payant sur voirie de la Ville de Grenoble. Aux côtés de la cheffe de projet « politique de stationnement », vous assurerez donc la gestion des opérations techniques en lien avec le stationnement sur voirie en contribuant activement aux grands projets en cours de déploiement sur la commune : extension et évolution des zones de stationnement payant et optimisation et modernisation du parc horodateur notamment. En lien avec nos partenaires (Métropole, SMMAG), vous participerez également aux politiques de soutien et de développement des mobilités actives ou partagées (autopartage, service de micro-mobilité en libre-service, box vélo, etc.).
Missions / conditions d'exercice
L’accompagnement des projets d’extension du stationnement payant : diagnostic terrain, suivi de travaux d’implantation des horodateurs et de signalisation, lien avec les différents prestataires du stationnement pour la mise à jour des nouveaux périmètres dans le SI stationnement
Le pilotage et le suivi de la campagne d’optimisation et de modernisation du parc horodateur : diagnostic terrain pour le choix des emplacements, instruction des demandes de DAET (demande d’autorisation d’exécution des travaux), préparation et suivi de travaux avec les prestataires, accompagnement du prestataire pour la reprogrammation des machines horodateur
L’instruction des demandes d’intervention liées à la signalisation verticale et horizontale relative au stationnement (places payantes et places spécifiques « livraison », « PMR »...)
L’instruction les demandes d’emplacements liés aux mobilités actives ou partagées (place d’autopartage, place de trottinettes en libre-service, minibox-vélo, etc .)
Le suivi des opérations de maintenance et contrôle qualité du parc horodateurs en lien avec l’exploitant
En lien avec le technicien SIG, la mise à jour des données relatives au stationnement sur voirie (inventaire des places, inventaire du parc horodateur)
En lien avec les agents du service, l’accompagnement des agents pour participer à du diagnostic terrain, mise en place de panneaux, aide ponctuelle pour les coffrets ou les contrôles d’accès
Participation au club des mobilités de l’agglomération organisée par le SMMAG
instruction, traitement et suivi des demandes de déménagement
Dans le cadre de ces missions, il est attendu :
La rédaction et le suivi de marchés de travaux ou de prestation
Le suivi des marchés en cours de l’ordre de service à la réception, en incluant le suivi budgétaire (préparation bon de commande, suivi facturation)
Des réunions hebdomadaires avec les titulaires pour assurer le suivi des missions
Des tableaux de bord de suivi
Une appétence pour le travail de terrain
Le pilotage et le suivi de la campagne d’optimisation et de modernisation du parc horodateur : diagnostic terrain pour le choix des emplacements, instruction des demandes de DAET (demande d’autorisation d’exécution des travaux), préparation et suivi de travaux avec les prestataires, accompagnement du prestataire pour la reprogrammation des machines horodateur
L’instruction des demandes d’intervention liées à la signalisation verticale et horizontale relative au stationnement (places payantes et places spécifiques « livraison », « PMR »...)
L’instruction les demandes d’emplacements liés aux mobilités actives ou partagées (place d’autopartage, place de trottinettes en libre-service, minibox-vélo, etc .)
Le suivi des opérations de maintenance et contrôle qualité du parc horodateurs en lien avec l’exploitant
En lien avec le technicien SIG, la mise à jour des données relatives au stationnement sur voirie (inventaire des places, inventaire du parc horodateur)
En lien avec les agents du service, l’accompagnement des agents pour participer à du diagnostic terrain, mise en place de panneaux, aide ponctuelle pour les coffrets ou les contrôles d’accès
Participation au club des mobilités de l’agglomération organisée par le SMMAG
instruction, traitement et suivi des demandes de déménagement
Dans le cadre de ces missions, il est attendu :
La rédaction et le suivi de marchés de travaux ou de prestation
Le suivi des marchés en cours de l’ordre de service à la réception, en incluant le suivi budgétaire (préparation bon de commande, suivi facturation)
Des réunions hebdomadaires avec les titulaires pour assurer le suivi des missions
Des tableaux de bord de suivi
Une appétence pour le travail de terrain
Profils recherchés
Savoir faire :
Vous savez utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs.
Vous êtes en mesure de compiler de la donnée tout en la vérifiant via des tableurs et de mettre en place des procédures facilitant votre travail
Vous êtes à l’aise sur la prise en main de nouveaux logiciels métier,
Vous connaissez la commande publique et êtes en capacité de suivre l’exécution d’un contrat
Savoir être :
Vous faites preuve d’autonomie et êtes en capacité de prendre des décisions,
Vous faites preuve de polyvalence entre tâches techniques, administratives et terrain,
Vous êtes curieux-se et avez de l’appétence pour les sujets liés à l’espace public, le stationnement et la mobilité
Vous savez être diplomate et respectueux tout en faisant appliquer un règlement,
Vous êtes doté-e d’un bon relationnel,
Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse,
Vous êtes à l’aise avec des prestataires privés
Vous savez vous exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit,
Vous avez le sens du service public, du droit et devoirs des fonctionnaires et de l’intérêt général.
Vous savez faire du reporting à votre encadrant
Vous savez utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs.
Vous êtes en mesure de compiler de la donnée tout en la vérifiant via des tableurs et de mettre en place des procédures facilitant votre travail
Vous êtes à l’aise sur la prise en main de nouveaux logiciels métier,
Vous connaissez la commande publique et êtes en capacité de suivre l’exécution d’un contrat
Savoir être :
Vous faites preuve d’autonomie et êtes en capacité de prendre des décisions,
Vous faites preuve de polyvalence entre tâches techniques, administratives et terrain,
Vous êtes curieux-se et avez de l’appétence pour les sujets liés à l’espace public, le stationnement et la mobilité
Vous savez être diplomate et respectueux tout en faisant appliquer un règlement,
Vous êtes doté-e d’un bon relationnel,
Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse,
Vous êtes à l’aise avec des prestataires privés
Vous savez vous exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit,
Vous avez le sens du service public, du droit et devoirs des fonctionnaires et de l’intérêt général.
Vous savez faire du reporting à votre encadrant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.