Agent polyvalent services techniques
Offre n° O038250403000537
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clos des chartreux - CS 20058, Tullins (Isère)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 784 hab., 3ème ville de
l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au cœur de nombreux axes de communication.
Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de
nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux
visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son cœur de ville tout en améliorant la
qualité de vie de ses habitants.
l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au cœur de nombreux axes de communication.
Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de
nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux
visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son cœur de ville tout en améliorant la
qualité de vie de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : renforcer l’équipe technique
- Entretien de la voirie communale : entretien courant, propreté des espaces publics,
nettoyage des trottoirs et espaces piétonniers
- Participation à l’entretien des espaces verts et fleurissement (débroussaillage,
arrosage, nettoyage…)
- Mise en place du matériel pour les festivités
- Assurer l’entretien courant des engins, des matériels et locaux utilisés
- Missions diverses en renfort à l’équipe
- Entretien de la voirie communale : entretien courant, propreté des espaces publics,
nettoyage des trottoirs et espaces piétonniers
- Participation à l’entretien des espaces verts et fleurissement (débroussaillage,
arrosage, nettoyage…)
- Mise en place du matériel pour les festivités
- Assurer l’entretien courant des engins, des matériels et locaux utilisés
- Missions diverses en renfort à l’équipe
Profils recherchés
- Permis B
- Compétences techniques liées au poste
- Autonomie dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (connaissance des risques au
travail, utilisation des Equipement de Protections Individuelles ...)
- Être ponctuel, dynamique, discret, et motivé
- Rigueur, sens de l'observation et réactivité
- Sens du travail en équipe
CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION :
- Poste ouvert aux contractuels
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire 11,88 € bruts de l’heure + régime indemnitaire (IFSE de 220
€ bruts mensuels)
Prise de fonction souhaitée au 21 avril 2025 – Durée du contrat de deux mois
renouvelable - Remplacement d’un agent momentanément absent (le contrat
dépendra des arrêts de travail de l’agent)
- Compétences techniques liées au poste
- Autonomie dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (connaissance des risques au
travail, utilisation des Equipement de Protections Individuelles ...)
- Être ponctuel, dynamique, discret, et motivé
- Rigueur, sens de l'observation et réactivité
- Sens du travail en équipe
CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION :
- Poste ouvert aux contractuels
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire 11,88 € bruts de l’heure + régime indemnitaire (IFSE de 220
€ bruts mensuels)
Prise de fonction souhaitée au 21 avril 2025 – Durée du contrat de deux mois
renouvelable - Remplacement d’un agent momentanément absent (le contrat
dépendra des arrêts de travail de l’agent)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476070005
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 11 avril 2025 à
contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
Clos des Chartreux - CS 20058
38347 TULLINS Cedex
contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
Clos des Chartreux - CS 20058
38347 TULLINS Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TULLINS
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.