Relieuse restauratrice - relieur restaurateur
Offre n° O038250402000661
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Boulevard Maréchal Lyautey, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques : la bibliothèque d’étude et du patrimoine (BEP), deux grandes bibliothèques (Centre-Ville et Kateb Yacine) et 9 bibliothèques de quartier. Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal et une manifestation littéraire : le Printemps du livre de Grenoble. En 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d’élargir les publics.
La BEP a pour mission principale de conserver et de valoriser les collections patrimoniales importantes et prestigieuses qui s’y trouvent (manuscrits de la Grande Chartreuse, fonds Stendhal, Champollion, Berlioz, fonds local de première importance) et de mettre à disposition des collections d’étude. Sous la responsabilité directe du conservateur responsable de la gestion et de la conservation des collections patrimoniales, l’atelier de conservation-reliure-restauration a pour mission de maintenir dans la durée l’état matériel des documents patrimoniaux, en cohérence avec la charte de la conservation adoptée par délibération par la ville de Grenoble le 5 novembre 2018.
La BEP a pour mission principale de conserver et de valoriser les collections patrimoniales importantes et prestigieuses qui s’y trouvent (manuscrits de la Grande Chartreuse, fonds Stendhal, Champollion, Berlioz, fonds local de première importance) et de mettre à disposition des collections d’étude. Sous la responsabilité directe du conservateur responsable de la gestion et de la conservation des collections patrimoniales, l’atelier de conservation-reliure-restauration a pour mission de maintenir dans la durée l’état matériel des documents patrimoniaux, en cohérence avec la charte de la conservation adoptée par délibération par la ville de Grenoble le 5 novembre 2018.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de conservation préventive et curative des collections patrimoniales de la bibliothèque :
Effectuer des travaux de restauration des documents patrimoniaux (manuscrits, imprimés, pièces iconographiques, reliures, estampes) dans le plus grand respect des règles déontologiques énoncées par l’ECCO, l’ICOM et la charte de la conservation dans les bibliothèques.
Effectuer des travaux de reliure, dorure, emboîtage, conditionnement sur mesure, entretien des collections. .
Participer à la veille sanitaire des magasins de conservation. Participe au groupe de travail sur le plan de sauvegarde des collections.
Participer à la sensibilisation et à la formation du personnel sur les questions de conservation et de préservation.
Participer, en lien avec le/la responsable de l’équipe conservation, au mouvement des collections et à leur suivi lors de chantiers de numérisation, de prêt pour exposition ou de projets de restauration en externe : évalue l’état matériel, rédige des constats d’état, prépare le conditionnement des documents, peut assurer ou accompagner le convoiement.
Analyser et suivre les documents possiblement infectés/infestés (tests moisissures, dépoussiérage, réparations), ou endommagés suite à un sinistre (feu, inondation). Participe aux chantiers collectifs ou opérations liés à la conservation (dépoussiérage, refoulement, récolement,...),ou à des nécessités de service.
Participer aux expositions patrimoniales et à la préparation des animations des autres secteurs des bibliothèques :
Participer à la préparation, au montage, au démontage et au rangement des expositions de la BEP (salle d’exposition, vitrines, artothèque), en lien avec le.a chargé(e) de l’action culturelle. Interventions ponctuelles sur les expositions du musée Stendhal-Appartement Gagnon en lien avec les agent-es du musée.
Confectionner des conditionnements et des supports de présentation adaptés aux documents graphiques, livres anciens et objets (encadrements, mises à plat, boîtes, lutrins, socles, fonds de vitrines,…) ; réalise les cartels pour les ouvrages exposés. Participe aux actions autour de l’atelier et à sa valorisation à l’occasion des Journées européennes du patrimoine, de parcours scolaires ou d’actions spécifiques de la BEP ou du réseau des bibliothèques.
Participer à la vente de livres lors du Printemps du livre.
Missions collectives
Chantiers collectifs ou tâches transversales communes
Accueil de stagiaires
Participer au plan de sauvegarde des biens culturels (sauvegarde des collections en cas de sinistre)
Effectuer des travaux de restauration des documents patrimoniaux (manuscrits, imprimés, pièces iconographiques, reliures, estampes) dans le plus grand respect des règles déontologiques énoncées par l’ECCO, l’ICOM et la charte de la conservation dans les bibliothèques.
Effectuer des travaux de reliure, dorure, emboîtage, conditionnement sur mesure, entretien des collections. .
Participer à la veille sanitaire des magasins de conservation. Participe au groupe de travail sur le plan de sauvegarde des collections.
Participer à la sensibilisation et à la formation du personnel sur les questions de conservation et de préservation.
Participer, en lien avec le/la responsable de l’équipe conservation, au mouvement des collections et à leur suivi lors de chantiers de numérisation, de prêt pour exposition ou de projets de restauration en externe : évalue l’état matériel, rédige des constats d’état, prépare le conditionnement des documents, peut assurer ou accompagner le convoiement.
Analyser et suivre les documents possiblement infectés/infestés (tests moisissures, dépoussiérage, réparations), ou endommagés suite à un sinistre (feu, inondation). Participe aux chantiers collectifs ou opérations liés à la conservation (dépoussiérage, refoulement, récolement,...),ou à des nécessités de service.
Participer aux expositions patrimoniales et à la préparation des animations des autres secteurs des bibliothèques :
Participer à la préparation, au montage, au démontage et au rangement des expositions de la BEP (salle d’exposition, vitrines, artothèque), en lien avec le.a chargé(e) de l’action culturelle. Interventions ponctuelles sur les expositions du musée Stendhal-Appartement Gagnon en lien avec les agent-es du musée.
Confectionner des conditionnements et des supports de présentation adaptés aux documents graphiques, livres anciens et objets (encadrements, mises à plat, boîtes, lutrins, socles, fonds de vitrines,…) ; réalise les cartels pour les ouvrages exposés. Participe aux actions autour de l’atelier et à sa valorisation à l’occasion des Journées européennes du patrimoine, de parcours scolaires ou d’actions spécifiques de la BEP ou du réseau des bibliothèques.
Participer à la vente de livres lors du Printemps du livre.
Missions collectives
Chantiers collectifs ou tâches transversales communes
Accueil de stagiaires
Participer au plan de sauvegarde des biens culturels (sauvegarde des collections en cas de sinistre)
Profils recherchés
Formations requises en patrimoine écrit et graphique, conservation préventive, reliure, restauration, métier du patrimoine.
Minimum requis : CAP reliure; apprécié : BMA Arts de la reliure et de la dorure.
Compétences :
Connaissance de l’histoire du livre et des techniques de la reliure, de la déontologie de la restauration des documents anciens et des principes de conservation préventive des documents anciens, rares, précieux.
Savoir-faire :
Capacité à s’adapter aux évolutions des pratiques, des besoins et demandes faites à l’atelier.
Savoir-être :
Très bon sens du relationnel, goût pour le travail en collaboration, capacité d’écoute, de compréhension des besoins et des attentes de la hiérarchie et de l’ensemble des collaborateurs.
Rigueur et minutie.
Minimum requis : CAP reliure; apprécié : BMA Arts de la reliure et de la dorure.
Compétences :
Connaissance de l’histoire du livre et des techniques de la reliure, de la déontologie de la restauration des documents anciens et des principes de conservation préventive des documents anciens, rares, précieux.
Savoir-faire :
Capacité à s’adapter aux évolutions des pratiques, des besoins et demandes faites à l’atelier.
Savoir-être :
Très bon sens du relationnel, goût pour le travail en collaboration, capacité d’écoute, de compréhension des besoins et des attentes de la hiérarchie et de l’ensemble des collaborateurs.
Rigueur et minutie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35,soit du lundi au vendredi, soit du mardi au samedi (1 samedi sur 2)
Horaires et congés annuels en fonction des besoins spécifiques du service Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 €/an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35,soit du lundi au vendredi, soit du mardi au samedi (1 samedi sur 2)
Horaires et congés annuels en fonction des besoins spécifiques du service Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 €/an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.