Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H)
Offre n° O038250401396172
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 avenue du collège, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous la responsabilité de l'autorité fonctionnelle du collège, l'agent polyvalent en maintenance des bâtiments intervient dans un établissement scolaire qui accueille 700 élèves, situé sur un domaine de 7 hectares comprenant un gymnase et un plateau sportif.
Il devra :
- assurer la maintenance préventive et curative, la surveillance et la sécurité des bâtiments et des équipements ;
- effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...) ;
- entretenir les espaces extérieurs (cour et espaces verts) pour garantir leur propreté et sécurité ;
- assurer le rôle de personne ressource pour l'accueil et l'accompagnement technique des nouveaux agents recrutés ou mis à disposition (utilisation et entretien des matériels, découverte des secteurs) ;
- participer en cas de besoin aux missions de restauration, d'accueil et d'entretien des locaux afin d'assurer la continuité de service.
Le travail en présence des élèves lors de ces missions nécessite d'adopter un comportement approprié au milieu scolaire, incluant la politesse et un langage adapté en présence des collégiens.
Sous la responsabilité de l'autorité fonctionnelle du collège, l'agent polyvalent en maintenance des bâtiments intervient dans un établissement scolaire qui accueille 700 élèves, situé sur un domaine de 7 hectares comprenant un gymnase et un plateau sportif.
Il devra :
- assurer la maintenance préventive et curative, la surveillance et la sécurité des bâtiments et des équipements ;
- effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...) ;
- entretenir les espaces extérieurs (cour et espaces verts) pour garantir leur propreté et sécurité ;
- assurer le rôle de personne ressource pour l'accueil et l'accompagnement technique des nouveaux agents recrutés ou mis à disposition (utilisation et entretien des matériels, découverte des secteurs) ;
- participer en cas de besoin aux missions de restauration, d'accueil et d'entretien des locaux afin d'assurer la continuité de service.
Le travail en présence des élèves lors de ces missions nécessite d'adopter un comportement approprié au milieu scolaire, incluant la politesse et un langage adapté en présence des collégiens.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
L'agent est chargé de l'entretien du patrimoine bâti (maintenance préventive et curative). Sur un plan sécuritaire, il participe à la mise en place du Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS) et au suivi des différents exercices (évacuations, confinements)
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
L'agent organise la réception et le suivi des demandes d'intervention en lien avec la direction de l'établissement
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les espaces extérieurs
l'agent est chargé l'entretien d'un parc de 7 hectare. Il effectue la taille et de l'élagage des haies et des arbustes, de la tonte des pelouses, de l'entretien de la cour de récréation, du ramassage des feuilles mortes et des déchets
- Trier et évacuer les déchets courants
L'agent achemine les déchets à la déchetterie
- Gérer les stocks et le matériel
L'agent est chargé de surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Il prévoit les besoins de réapprovisionnement en lien avec le secrétaire général de l'établissement et effectue les courses pour l'approvisionnement en matériaux. Il assure le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier.
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Correspondant(e) hygiène et sécurité
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
L'agent est chargé de l'entretien du patrimoine bâti (maintenance préventive et curative). Sur un plan sécuritaire, il participe à la mise en place du Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS) et au suivi des différents exercices (évacuations, confinements)
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
L'agent organise la réception et le suivi des demandes d'intervention en lien avec la direction de l'établissement
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les espaces extérieurs
l'agent est chargé l'entretien d'un parc de 7 hectare. Il effectue la taille et de l'élagage des haies et des arbustes, de la tonte des pelouses, de l'entretien de la cour de récréation, du ramassage des feuilles mortes et des déchets
- Trier et évacuer les déchets courants
L'agent achemine les déchets à la déchetterie
- Gérer les stocks et le matériel
L'agent est chargé de surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Il prévoit les besoins de réapprovisionnement en lien avec le secrétaire général de l'établissement et effectue les courses pour l'approvisionnement en matériaux. Il assure le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier.
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Correspondant(e) hygiène et sécurité
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second oeuvre et corps d'état technique
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier...)
Aptitude au port des EPI
Expérience sur un poste similaire
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second oeuvre et corps d'état technique
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier...)
Aptitude au port des EPI
Expérience sur un poste similaire
Titulaire du permis B
Habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le lundi 2 juin matin sous réserve de modification.
L'agent intervient pendant les périodes scolaires ainsi qu'une partie des vacances scolaires. Temps de travail : 41H hebdomadaires Horaires : Lundi, mardi, jeudi : 6H30 - 11H / 12H - 15H30
Mercredi : 7H - 11H / 12H - 16H
Vendredi : 7H - 11H / 12H - 17H
Horaires susceptibles de changement en cas d'évolution de l'organisation de l'établissement
L'agent intervient pendant les périodes scolaires ainsi qu'une partie des vacances scolaires. Temps de travail : 41H hebdomadaires Horaires : Lundi, mardi, jeudi : 6H30 - 11H / 12H - 15H30
Mercredi : 7H - 11H / 12H - 16H
Vendredi : 7H - 11H / 12H - 17H
Horaires susceptibles de changement en cas d'évolution de l'organisation de l'établissement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.