Chargé d'opérations projets routiers (F/H)
Offre n° O038250401396108
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9rue Jean Bocq, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
La Direction des Mobilités au sein du Département de l'Isère est chargée de piloter les thématiques relatives aux déplacements, à l'aménagement et à la prospective en matière d'expérimentation de nouvelles mobilités et de connaissance et analyse des données actuelles. Elle est organisée autour de 6 services : les service études, stratégies et investissements (SESI), le service ouvrages d'art et risques naturels (SOARN), le service action territoriale (SAT), le service aménagement de voirie (SAV), le service poste de commandement Itinisère (PCI) et le service nouvelles mobilités (NMO).
Le Service Aménagement de Voirie est composé de 19 agents (encadrants, chargés d'opérations, contrôleurs de travaux, projeteurs, gestionnaires administratives), répartis sur deux pôles géographiques : Grenoble et Bourgoin-Jallieu. Ses principaux enjeux sont la conduite d'opération et la maîtrise d'oeuvre études/travaux sur des projets d'aménagements de la voirie départementale
Intégrez la direction des mobilités et pilotez des projets d'infrastructures routières d'envergure. Sous la direction du chef de service, vous interviendrez en maitrise d'oeuvre et potentiellement en maitrise d'ouvrage. Certaines opérations intègrent des procédures complexes (DUP, procédures environnementales, coordination avec les partenaires) et nécessitent une forte expertise en maitrise d'ouvrage.
A ce titre l'agent sera amené à piloter les opérations complexes du service en tant que maitre d'ouvrage, en accompagnement des chargés d'opérations maitre d'oeuvre. Sur certaines opérations, le chargé d'opération devra aussi porter la maitrise d'oeuvre.
Dans ce cadre, il ou elle aura pour missions principales :
En tant que maitre d'ouvrage :
- la conduite et la coordination des études techniques et des procédures préalables à la réalisation des travaux
- le pilotage de la concertation du public, riverains, propriétaires, exploitants agricoles...
- la gestion des interfaces avec les partenaires concernés par la réalisation du projet (collectivités, gestionnaires de réseaux...)
- le pilotage de la conception et de la réalisation en lien avec le maitre d'oeuvre
- l'intégration dans les projets dès leurs origines des politiques portées par le Département en particulier dans le domaine de l'environnement, de la mobilité et de l'insertion
- En tant que maitre d'oeuvre :
- le pilotage et la coordination des différents intervenants (projeteur, BE spécialisés...)
- la conception technique de l'infrastructure
- la passation des contrats
- le respect de la qualité, des coûts et des délais
La Direction des Mobilités au sein du Département de l'Isère est chargée de piloter les thématiques relatives aux déplacements, à l'aménagement et à la prospective en matière d'expérimentation de nouvelles mobilités et de connaissance et analyse des données actuelles. Elle est organisée autour de 6 services : les service études, stratégies et investissements (SESI), le service ouvrages d'art et risques naturels (SOARN), le service action territoriale (SAT), le service aménagement de voirie (SAV), le service poste de commandement Itinisère (PCI) et le service nouvelles mobilités (NMO).
Le Service Aménagement de Voirie est composé de 19 agents (encadrants, chargés d'opérations, contrôleurs de travaux, projeteurs, gestionnaires administratives), répartis sur deux pôles géographiques : Grenoble et Bourgoin-Jallieu. Ses principaux enjeux sont la conduite d'opération et la maîtrise d'oeuvre études/travaux sur des projets d'aménagements de la voirie départementale
Intégrez la direction des mobilités et pilotez des projets d'infrastructures routières d'envergure. Sous la direction du chef de service, vous interviendrez en maitrise d'oeuvre et potentiellement en maitrise d'ouvrage. Certaines opérations intègrent des procédures complexes (DUP, procédures environnementales, coordination avec les partenaires) et nécessitent une forte expertise en maitrise d'ouvrage.
A ce titre l'agent sera amené à piloter les opérations complexes du service en tant que maitre d'ouvrage, en accompagnement des chargés d'opérations maitre d'oeuvre. Sur certaines opérations, le chargé d'opération devra aussi porter la maitrise d'oeuvre.
Dans ce cadre, il ou elle aura pour missions principales :
En tant que maitre d'ouvrage :
- la conduite et la coordination des études techniques et des procédures préalables à la réalisation des travaux
- le pilotage de la concertation du public, riverains, propriétaires, exploitants agricoles...
- la gestion des interfaces avec les partenaires concernés par la réalisation du projet (collectivités, gestionnaires de réseaux...)
- le pilotage de la conception et de la réalisation en lien avec le maitre d'oeuvre
- l'intégration dans les projets dès leurs origines des politiques portées par le Département en particulier dans le domaine de l'environnement, de la mobilité et de l'insertion
- En tant que maitre d'oeuvre :
- le pilotage et la coordination des différents intervenants (projeteur, BE spécialisés...)
- la conception technique de l'infrastructure
- la passation des contrats
- le respect de la qualité, des coûts et des délais
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage administratif, juridique et financier d'opérations d'aménagement
- Suivi et le pilotage technique des opérations d'investissement routier
- Élaboration des dossiers de déclaration d'utilité publique
- Gestion des prestataires externes (bureaux d'études, prestataires) et internes (projeteurs, contrôleurs, gestionnaires marchés...)
- Rédaction et exécution des marchés publics
- Participer à la passation de marchés publics en lien avec le service administratif et financier (SAF)
Déplacements fréquents
Contraintes horaires
- Suivi et le pilotage technique des opérations d'investissement routier
- Élaboration des dossiers de déclaration d'utilité publique
- Gestion des prestataires externes (bureaux d'études, prestataires) et internes (projeteurs, contrôleurs, gestionnaires marchés...)
- Rédaction et exécution des marchés publics
- Participer à la passation de marchés publics en lien avec le service administratif et financier (SAF)
Déplacements fréquents
Contraintes horaires
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à élaborer et suivre les budgets et les plannings
- Capacité à utiliser les logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et dessin assisté par ordinateur (DAO)
- Connaissance approfondie de la conception routière
- Connaissance en conception, ouvrages d'art, génie civil, résistance des matériaux, géotechnique
- Connaissance des règles de la commande publique
- Autonomie, réactivité, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et être force de proposition
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Aptitude à piloter des projets
- Capacité à élaborer et suivre les budgets et les plannings
- Capacité à utiliser les logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et dessin assisté par ordinateur (DAO)
- Connaissance approfondie de la conception routière
- Connaissance en conception, ouvrages d'art, génie civil, résistance des matériaux, géotechnique
- Connaissance des règles de la commande publique
- Autonomie, réactivité, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.