Chargé (h/f) de la protection des captages et de la préservation des ressources en eau
Offre n° O038250331000339
Publiée le 31/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut + 500 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), le service eau potable du Grésivaudan assure la production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploités en régie, en prestation de service ou en délégation de service public.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de l’adjointe au responsable du service eau potable, vous piloterez les actions de protection des captages et de préservation des ressources en eau destinés à la consommation humaine
Spécificité(s) du poste : Déplacements réguliers sur le terrain
Planning :
Possibilité d’aménagement des horaires sur 4.5 jours. Demi-journée à définir en fonction des besoins du service.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (si recrutement cadre d’emploi des ingénieurs) ou 1836.19€ brut (si recrutement cadre d’emploi des techniciens) + 500 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), le service eau potable du Grésivaudan assure la production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploités en régie, en prestation de service ou en délégation de service public.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de l’adjointe au responsable du service eau potable, vous piloterez les actions de protection des captages et de préservation des ressources en eau destinés à la consommation humaine
Spécificité(s) du poste : Déplacements réguliers sur le terrain
Planning :
Possibilité d’aménagement des horaires sur 4.5 jours. Demi-journée à définir en fonction des besoins du service.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (si recrutement cadre d’emploi des ingénieurs) ou 1836.19€ brut (si recrutement cadre d’emploi des techniciens) + 500 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la mission de référent/e technique sur la thématique des captages et des ressources en eau
• Piloter les procédures, actions et travaux de protection des captages (DUP notamment)
• Suivre ou piloter les études et actions de préservation de la ressource
• Suivre la mise en œuvre du plan de secours eau potable, et en fonction des besoins du service, en assurer la coordination
• Participer aux autres activités du service (autocontrôle de la qualité de l’eau, élaboration du PGSSE et du plan Orsec, déclarations réglementaires)
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service
• Piloter les procédures, actions et travaux de protection des captages (DUP notamment)
• Suivre ou piloter les études et actions de préservation de la ressource
• Suivre la mise en œuvre du plan de secours eau potable, et en fonction des besoins du service, en assurer la coordination
• Participer aux autres activités du service (autocontrôle de la qualité de l’eau, élaboration du PGSSE et du plan Orsec, déclarations réglementaires)
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service
Profils recherchés
Profil demandé :
Bac +2 à bac +5 en formation technique eau potable / ressources en eau ou expérience sur un poste similaire exigée
Maitrise de la règlementation en eau potable, qualité de l’eau et protection de la ressource
Connaissance technique en eau potable
Connaissance des acteurs institutionnels de l’eau
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Conduites d’études et supervision de travaux
Capacité d’analyse et de synthèse
Développement et mise en œuvre de procédures et tableaux de suivi
Maitrise de l’outil informatique
Savoir rassembler et exploiter des données sous SIG
Rigueur, Autonomie, Goût du terrain, Gout du travail en équipe, Sens de l’organisation et des responsabilités, Qualités relationnelles, Qualité rédactionnelles
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire.
Bac +2 à bac +5 en formation technique eau potable / ressources en eau ou expérience sur un poste similaire exigée
Maitrise de la règlementation en eau potable, qualité de l’eau et protection de la ressource
Connaissance technique en eau potable
Connaissance des acteurs institutionnels de l’eau
Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Conduites d’études et supervision de travaux
Capacité d’analyse et de synthèse
Développement et mise en œuvre de procédures et tableaux de suivi
Maitrise de l’outil informatique
Savoir rassembler et exploiter des données sous SIG
Rigueur, Autonomie, Goût du terrain, Gout du travail en équipe, Sens de l’organisation et des responsabilités, Qualités relationnelles, Qualité rédactionnelles
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.