Un(e) responsable de la ludothèque (H/F)

Offre n° O038250324000235
Publiée le 24/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
12 rue mainssieux - cs 30268, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
24/05/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Voiron
Recrute en interne / externe pour le Centre Social Charles Béraudier
Un(e) responsable de la ludothèque (H/F)
Poste permanent à temps non complet à 80 %

Cadre d’emploi des adjoints d’animation de la fonction publique territoriale – Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du Centre Social Charles Béraudier, vous assurerez les missions suivantes :

• Animation de la ludothèque : accueil et conseil du public, organisation et planning d’ouverture

-Mise en œuvre du jeu comme outil de soutien à la parentalité
- Gestion du prêt de jeux, des grands jeux en bois, des malles de jeux
- Animation installation d’espaces de jeux, manutention

• Gestion budgétaire et comptable de la structure :
- préparation budgétaire, bons de commande, gestion de la régie
- Recrutement, formation, encadrement des bénévoles

• Mise en place de projets

-Transversaux avec d’autres services ou acteurs du territoire (structure Petite enfance, MJC, centres sociaux, PRE….)
- Hors les murs (été au parc, quartiers…)
- Organiser la nuit du jeu : grand évènement rassemblant 500 participants : projet à mener avec les partenaires du territoire et l’équipe du centre social

• Partenariats

- Animation avec et dans les structures partenaire (écoles, EHPAD…)
- Participation aux animations du centre social et au réseau des ludothèques
- Organiser la nuit du jeu : grand évènement rassemblant 500 participants : projet à mener avec les partenaires du territoire et l’équipe du centre social
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES :

• Disponibilité et confidentialité
• Sens de l’accueil
• Sens du travail en équipe et partenarial
• Créativité

Connaissances théoriques (savoir) :

• Les jeux et leurs règles
• Développement de l’enfant / Relation parents enfants
• Le jeu comme médiateur

Compétences techniques (savoir faire) :

• Animation de groupe
• Rédaction
• Accompagnement des différents publics
• Diffusion des informations auprès du public ou des usagers
• Compétence en comptabilité publique, préparation budgétaire, suivi du budget

DIPLÔME : bac ou bac+2 exigé

Contact et modalités de candidature

Contact
0476931771
Informations complémentaires
• Rémunération: rémunération statutaire catégorie C de la Fonction publique territoriale , Régime indemnitaire, Allocation vacances, Complément indemnitaire annuel.

• Autres: carte déjeuner, prévoyance, participation mutuelle labellisée, association du personnel.

• Lieu de travail : Voiron
• Permis B indispensable
• Renfort en accueil en fonction des besoins

POSTE A POURVOIR au 24 mai 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.