Responsable du pôle ripisylve
Offre n° O038250320000207
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
244, montée du Village, Saint-Victor-de-Cessieu (Isère)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle ripisylve.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement du chef d'équipe rivière avec gestion d'une équipe rivière composée du chef d'équipe et de 4 agents.
- Gérer le plan de gestion de la ripisylve :
Mise en oeuvre du plan de gestion de la ripisylve principalement en régie, via l'équipe rivière.
Organisation des travaux et suivi.
Préparation des chantiers de l'équipe rivière : terrain préalable, conventions, rencontres des propriétaires en binône avec le chef d'équipe rivière.
Bilan annuel d'activités de l'équipe rivière et des travaux ; bilan d'avancement et d'activité du plan de gestion de la végétation (liens avec subventions de l'Agence de l'Eau).
Mise à jour du plan de gestion de la ripisylve et de la Déclaration d'Intérêt Général et pilotage des études associées.
- Piloter la gestion du foncier et la mise en oeuvre des entretiens post-travaux en régie :
Référent du patrimoine foncier de l'Epage : gestion (ventes...)
Assurer les actions relevant des droits et devoirs du propriétaire pour l'Epage.
Mise en oeuvre en régie avec l'équipe rivière de l'entretien de la végétation de certains ouvrages et des zones aménagées par l'Epage.
- Piloter l'assistance conseil en tant que référent technique "Ripisylve" et "génie végétal" :
Activités vers les collectivités et les propriétaires riverains.
Accompagnement pour la réalisation des travaux.
Assistance à maîtrise d'ouvrage pour des problématiques de ruissellement, gestion torentielle...
Astreintes (3 à 4 semaines) d'octobre à mars.
- Gérer le plan de gestion de la ripisylve :
Mise en oeuvre du plan de gestion de la ripisylve principalement en régie, via l'équipe rivière.
Organisation des travaux et suivi.
Préparation des chantiers de l'équipe rivière : terrain préalable, conventions, rencontres des propriétaires en binône avec le chef d'équipe rivière.
Bilan annuel d'activités de l'équipe rivière et des travaux ; bilan d'avancement et d'activité du plan de gestion de la végétation (liens avec subventions de l'Agence de l'Eau).
Mise à jour du plan de gestion de la ripisylve et de la Déclaration d'Intérêt Général et pilotage des études associées.
- Piloter la gestion du foncier et la mise en oeuvre des entretiens post-travaux en régie :
Référent du patrimoine foncier de l'Epage : gestion (ventes...)
Assurer les actions relevant des droits et devoirs du propriétaire pour l'Epage.
Mise en oeuvre en régie avec l'équipe rivière de l'entretien de la végétation de certains ouvrages et des zones aménagées par l'Epage.
- Piloter l'assistance conseil en tant que référent technique "Ripisylve" et "génie végétal" :
Activités vers les collectivités et les propriétaires riverains.
Accompagnement pour la réalisation des travaux.
Assistance à maîtrise d'ouvrage pour des problématiques de ruissellement, gestion torentielle...
Astreintes (3 à 4 semaines) d'octobre à mars.
Profils recherchés
BAC + 2 Gestion de l'eau et des milieux aquatiques.
Compétences techniques avérées dans la gestion et le fonctionnement des cours d'eau.
Compétences techniques en hydraulique.
Compétences de coordination et de pilotage de projets.
Connaissance de la ripisylve et des Espèces Exotiques Envahissantes.
Aptitude aux relations humaines (propriétaires riverains...) et au travail en équipe.
Capacité d'encadrement.
Expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale.
Compétences techniques avérées dans la gestion et le fonctionnement des cours d'eau.
Compétences techniques en hydraulique.
Compétences de coordination et de pilotage de projets.
Connaissance de la ripisylve et des Espèces Exotiques Envahissantes.
Aptitude aux relations humaines (propriétaires riverains...) et au travail en équipe.
Capacité d'encadrement.
Expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474833455
Informations complémentaires
Rémunération selon la grille indiciaire des techniciens territoriaux. RIFSEEP, participation employeur à la mutuelle santé à hauteur de 60% et à la mutuelle maintien de salaire. Tickets restaurant et CNAS.
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 3 mai 2025 à isabelle.coqueugniot@epagebourbre.fr
Date prévisionnelle des entretiens : lundi 12 mai 2025.
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 3 mai 2025 à isabelle.coqueugniot@epagebourbre.fr
Date prévisionnelle des entretiens : lundi 12 mai 2025.
Adresse de l'employeur
EPAGE de la BOURBRE
>244, montée du Village
38110 Saint Victor de Cessieu
>244, montée du Village
38110 Saint Victor de Cessieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.