Chef d'équipes en collecte
Offre n° O038250318001457
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1180 chemin de rajat, Heyrieux (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Nord Dauphiné a pour vocation la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur son territoire.
Il fonctionne en régie pour la collecte des ordures ménagères et des déchets recyclables (en porte à porte et en points d'apport volontaire), ainsi que pour la gestion haut et bas de quai dans les déchèteries..
Le chef d’équipes en collectes assure le bon fonctionnement du service de collecte sur le territoire concerné, dans le respect de la réglementation et des règles de gestion du service public.
Il fonctionne en régie pour la collecte des ordures ménagères et des déchets recyclables (en porte à porte et en points d'apport volontaire), ainsi que pour la gestion haut et bas de quai dans les déchèteries..
Le chef d’équipes en collectes assure le bon fonctionnement du service de collecte sur le territoire concerné, dans le respect de la réglementation et des règles de gestion du service public.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste
Un encadrement opérationnel :
• Gérer les plannings pour le fonctionnement quotidien
• Gérer les équipes en tournée : contrôles qualité et sécurité, suivi de tournée
• Gérer les points noirs / interface communes, bailleurs sociaux, équipes de collecte
• Gérer les incidents de collecte ou remontées d’informations / interface usagers, communes, bailleurs, équipes de collecte
• Gérer la disponibilité, les pannes des véhicules, les demandes de réparation / interface garage
• Vérifier le rinçage et lavage des camions
• Effectuer les éventuels dépôts de plainte, constats amiables au nom du SMND
Un encadrement des agents :
• Veiller à la formation des nouveaux agents (ripeurs ou chauffeurs)
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences
• Contrôler la qualité du travail fait dans le respect des consignes de sécurité et d’hygiène
• Gérer le collectif / animer la mise en œuvre des projets de développement et/ou d’amélioration du service
• Réaliser les entretiens professionnels, gérer les RI variable, les propositions d’avancement de grade
• Gérer les conflits, recadrer, formaliser les faits relevant du disciplinaire le cas échéant
Des fonctions support et notamment fonctions RH :
• En lien avec le gestionnaire des EPI : distribution, rappel consignes port des EPI et consignes de lavage
• Gérer les congés : en lien avec la gestion des plannings
• Gérer les ordres de mission
• Anticiper les besoins en recrutement / participation aux jurys de recrutement
• Donner les infos RH simples aux agents
Un encadrement opérationnel :
• Gérer les plannings pour le fonctionnement quotidien
• Gérer les équipes en tournée : contrôles qualité et sécurité, suivi de tournée
• Gérer les points noirs / interface communes, bailleurs sociaux, équipes de collecte
• Gérer les incidents de collecte ou remontées d’informations / interface usagers, communes, bailleurs, équipes de collecte
• Gérer la disponibilité, les pannes des véhicules, les demandes de réparation / interface garage
• Vérifier le rinçage et lavage des camions
• Effectuer les éventuels dépôts de plainte, constats amiables au nom du SMND
Un encadrement des agents :
• Veiller à la formation des nouveaux agents (ripeurs ou chauffeurs)
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences
• Contrôler la qualité du travail fait dans le respect des consignes de sécurité et d’hygiène
• Gérer le collectif / animer la mise en œuvre des projets de développement et/ou d’amélioration du service
• Réaliser les entretiens professionnels, gérer les RI variable, les propositions d’avancement de grade
• Gérer les conflits, recadrer, formaliser les faits relevant du disciplinaire le cas échéant
Des fonctions support et notamment fonctions RH :
• En lien avec le gestionnaire des EPI : distribution, rappel consignes port des EPI et consignes de lavage
• Gérer les congés : en lien avec la gestion des plannings
• Gérer les ordres de mission
• Anticiper les besoins en recrutement / participation aux jurys de recrutement
• Donner les infos RH simples aux agents
Profils recherchés
Connaissances professionnelles (acquises ou à acquérir dans le cadre de la formation)
Formation dans le domaine des déchets et expérience professionnelle souhaitée
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word), aptitude à l’apprentissage de logiciels métiers (géolocalisation, gestion automatisée des temps)
Expérience en encadrement de personnel obligatoire
Permis VL obligatoire, Permis Poids Lourds apprécié
Qualités requises :
Aptitude au management
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Autonomie
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Formation dans le domaine des déchets et expérience professionnelle souhaitée
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word), aptitude à l’apprentissage de logiciels métiers (géolocalisation, gestion automatisée des temps)
Expérience en encadrement de personnel obligatoire
Permis VL obligatoire, Permis Poids Lourds apprécié
Qualités requises :
Aptitude au management
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Autonomie
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0478400330
Informations complémentaires
Prise de poste à 4H du matin
Astreinte toutes d'une semaine toutes les 6 semaines environ
Possibilité d'aménagement du temps de travail
Télétravail occasionnel possible
Régime indemnitaire (IFSE + CIA + Prime de fin d'année)
TR + participation mutuelle et prévoyance + COS
Astreinte toutes d'une semaine toutes les 6 semaines environ
Possibilité d'aménagement du temps de travail
Télétravail occasionnel possible
Régime indemnitaire (IFSE + CIA + Prime de fin d'année)
TR + participation mutuelle et prévoyance + COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.