Agent au sein du service de l'équipe festive

Offre n° O038250313000801
Publiée le 13/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
40, Place de l'Assemblée, Moirans (Isère)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de catégorie C de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la vie locale, la ville de MOIRANS recherche un renfort au service de l’équipe festive.
Missions / conditions d'exercice
Missions : (travail en binôme) Mise en place des manifestations
Gestion et livraison du matériel festif : tables, chaises, chapiteaux, etc...
Présence sur les manifestations (soir et week-end possibles)

Contraintes particulières liées au poste :
Travail le week-end et le soir suivant les animations du service.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Permis de conduire obligatoire
Sens des responsabilités, initiative et autonomie Excellente condition physique
Qualité d'organisation, qualités relationnelles, travail en équipe, adaptabilité et polyvalence

Contact et modalités de candidature

Contact
0476354455
Informations complémentaires
Renseignements et contacts :
Sandrine Garcia 04 76 35 77 34

Lettres de candidature et CV à adresser à :
Madame la Maire,
Place de l’Assemblée Départementale, CS 90102 – 38430 MOIRANS CEDEX
Ou par courriel à l’adresse : service-personnel@ville-moirans.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.