Agent de maintenance des bâtiments Electricien (h/f)
Offre n° O038250313000689
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ brut prime contrainte + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction Patrimoine, vous intégrerez le Service Technique composé d’une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 8 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens…). La direction gère également le service patrimoine composé de 6 chargé/es de projets et d’un responsable.
Rénové en 2017, l’équipement est situé dans une zone d’activité près des commodités et de l’autoroute Grenoble-Chambéry.
Descriptif du poste :
Placé sous la responsabilité directe du chef d’équipe, vous effectuez l’entretien, la maintenance des bâtiments tout corps d’état, une spécialité électricité est demandée. Vous serez également amené.e à être renfort pour l’équipe espaces verts, au besoin vous participerez aussi au montage, démontage des manifestations festives.
Planning : lundi au vendredi 7h30 à 16H00 avec un après –midi de libre (soit le mercredi ou le vendredi en alternance)
Spécificité(s) du poste :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Participe à l’astreinte technique
• Port des protections individuelles obligatoires
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux
• Port de charges
• Avoir une habilitation électrique
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ brut prime contrainte + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction Patrimoine, vous intégrerez le Service Technique composé d’une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 8 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens…). La direction gère également le service patrimoine composé de 6 chargé/es de projets et d’un responsable.
Rénové en 2017, l’équipement est situé dans une zone d’activité près des commodités et de l’autoroute Grenoble-Chambéry.
Descriptif du poste :
Placé sous la responsabilité directe du chef d’équipe, vous effectuez l’entretien, la maintenance des bâtiments tout corps d’état, une spécialité électricité est demandée. Vous serez également amené.e à être renfort pour l’équipe espaces verts, au besoin vous participerez aussi au montage, démontage des manifestations festives.
Planning : lundi au vendredi 7h30 à 16H00 avec un après –midi de libre (soit le mercredi ou le vendredi en alternance)
Spécificité(s) du poste :
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Participe à l’astreinte technique
• Port des protections individuelles obligatoires
• Manipulation d’engins et d’outils dangereux
• Port de charges
• Avoir une habilitation électrique
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801,73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ brut prime contrainte + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des opérations d’électricité
• Réparer, remplacer des matériels électriques hors d’usage, lever des réserves, réaliser des contrôles électriques périodiques réglementaires
• Réaliser des travaux de maintenance et d’entretien électrique (et tout corps d’état selon les nécessités de service)
• Rechercher des pannes sur les équipements
• Mettre aux normes des installations électriques des bâtiments
• Modifier ou réaliser des installations électriques pour aménager des bureaux ou modifier des cloisonnements
Réaliser des opérations du second œuvre (peinture ; pose de cloisons, pose de sols souples ou parquets ; maintenance de premier niveau en menuiserie ; petite maçonnerie ; participation à différentes tâches en fonction des nécessités de services)
Participer à la mise en place de festivités (participer au montage et démontage du matériel ; assurer la manutention de mobilier ; assurer la mise en place du matériel suivant les plans)
Effectuer la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif en respectant les règles de sécurité et d’accessibilité, les normes en vigueurs
Participer à différentes tâches en fonction des nécessités de services.
• Réparer, remplacer des matériels électriques hors d’usage, lever des réserves, réaliser des contrôles électriques périodiques réglementaires
• Réaliser des travaux de maintenance et d’entretien électrique (et tout corps d’état selon les nécessités de service)
• Rechercher des pannes sur les équipements
• Mettre aux normes des installations électriques des bâtiments
• Modifier ou réaliser des installations électriques pour aménager des bureaux ou modifier des cloisonnements
Réaliser des opérations du second œuvre (peinture ; pose de cloisons, pose de sols souples ou parquets ; maintenance de premier niveau en menuiserie ; petite maçonnerie ; participation à différentes tâches en fonction des nécessités de services)
Participer à la mise en place de festivités (participer au montage et démontage du matériel ; assurer la manutention de mobilier ; assurer la mise en place du matériel suivant les plans)
Effectuer la maintenance et l'entretien des locaux et espaces à usage collectif en respectant les règles de sécurité et d’accessibilité, les normes en vigueurs
Participer à différentes tâches en fonction des nécessités de services.
Profils recherchés
• Formation initiale en électricité (CAP/BEP/Bac pro.) et expérience exigée dans ce domaine ainsi que dans plusieurs corps d’état du bâtiment
• Connaissance en courant faibles (informatique, interphonie, …)
• Maîtrise des techniques bâtiments seconds œuvre : Systèmes mécaniques d'un bâtiment, techniques d'entretien du système électrique
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques….
• Préparer, gérer et suivre ses interventions : prévoir l’outillage adapté, le matériel et les matériaux et optimiser son temps d’intervention, capacité à intervenir sur un site occupé,
• Savoir coordonner un chantier : être référent/e de l’intervention en interne, optimiser les commandes.
• Savoir utiliser les outils bureautiques (GMAO, Word, Excel…)
• Maitriser les techniques de signalisation de chantier et les règles de sécurité
• Avoir des notions sur les techniques du second œuvre : maçonnerie et plâtrerie ; peinture ; d’espaces verts, menuiserie.
• Réactivité, sens relationnel
• Autonomie et adaptabilité
• Permis B obligatoire
• Connaissance en courant faibles (informatique, interphonie, …)
• Maîtrise des techniques bâtiments seconds œuvre : Systèmes mécaniques d'un bâtiment, techniques d'entretien du système électrique
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques….
• Préparer, gérer et suivre ses interventions : prévoir l’outillage adapté, le matériel et les matériaux et optimiser son temps d’intervention, capacité à intervenir sur un site occupé,
• Savoir coordonner un chantier : être référent/e de l’intervention en interne, optimiser les commandes.
• Savoir utiliser les outils bureautiques (GMAO, Word, Excel…)
• Maitriser les techniques de signalisation de chantier et les règles de sécurité
• Avoir des notions sur les techniques du second œuvre : maçonnerie et plâtrerie ; peinture ; d’espaces verts, menuiserie.
• Réactivité, sens relationnel
• Autonomie et adaptabilité
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.