Stagiaire développement territorial et transition écologique
Offre n° O038250305000933
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in œuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
Au travers de l'ensemble de ses compétences et de la physionomie du territoire, Coll'in œuvre pour offrir un service public de qualité à l'ensemble de la population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
316 RUE DU COLOMBIER, Heyrieux (Isère)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Gratification selon règlementation en vigueur
Descriptif de l'emploi
STAGIAIRE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL ET TRANSITION ECOLOGIQUE
Du 15 avril 2025 au 15 octobre 2025
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
CONDITIONS DE STAGE
Stage de 6 mois de mi-avril à mi-octobre 2025 (dates et durée pourront être adaptés)
35 heures hebdomadaires,
Poste basé à Heyrieux (38)
Permis B indispensable
Gratification selon règlementation en vigueur
Du 15 avril 2025 au 15 octobre 2025
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Collines Isère Nord Communauté regroupe 10 communes qui représentent un total de 25138 habitants pour une superficie de 136,92 km².
Ce territoire constitue un carrefour important de l'Est Lyonnais. Il est situé entre la Ville Nouvelle de l'Isle d'Abeau, Vienne et l'Agglomération Lyonnaise. De plus les principaux axes de circulation passent sur ce secteur : la Rocade Est, l'A43, A46, le TGV, l'aéroport, etc.....
Les communes sont attractives pour la population urbaine. En effet, elles ont su conserver leur caractère rural tout en développant les services et les commerces de proximité. Ce territoire, situé en périurbain, a donc su préserver son identité tout en répondant à la demande de la nouvelle population.
CONDITIONS DE STAGE
Stage de 6 mois de mi-avril à mi-octobre 2025 (dates et durée pourront être adaptés)
35 heures hebdomadaires,
Poste basé à Heyrieux (38)
Permis B indispensable
Gratification selon règlementation en vigueur
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Développement Territorial (PDT), et en lien avec les membres de l’équipe du Pôle, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de développement territorial de la Communauté de Communes, avec un volet spécifique sur les sujets environnementaux et de transition écologique.
MISSIONS OPERATIONNELLES SUR LES THEMATIQUES ENVIRONNEMENT ET TRANSITION ECOLOGIQUE :
- Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) :
o Pilotage et suivi des actions déjà engagées sur 2025 (ex : lutte contre le frelon asiatique, lutte contre le moustique tigre, diagnostic agricole)
o Suivi des actions menées par l’AGEDEN dans le cadre de la convention de partenariat (co-organisation des conférences, suivi des actions menées avec les communes)
- Sentiers :
o Contribution au renouvellement du carto-guide (mise à jour des sentiers, transversalité avec le service Culture pour le verso du carto-guide, transversalité avec le service Communication pour la création du contenu disponible en ligne)
o Suivi du marché d’entretien des sentiers
o Contribution à l’organisation de la Marche des Collines 2025
- Communication / Sensibilisation :
o Contribution à la mise à jour de l’onglet « En action pour le Climat » du site internet de COLL’in Communauté
o Animation des actions de sensibilisation en interne (Ma Petite Planète)
- Transversalité avec les autres Pôles :
o Appui au montage du projet Environnement porté par le service Jeunesse
o Co-organisation d’actions Environnement avec le service Culture dans le cadre de leur programmation culturelle
TRAVAIL DE FOND POUR LA REALISATION D’UN DIAGNOSTIC DE TERRITOIRE :
- Prise de connaissance des politiques de développement territorial en cours sur le territoire : Programme Local de l’Habitat, Plan Programme Mobilité, Plan Climat Air Energie Territorial, schéma de développement économique, etc…
- Création d’un rapport de synthèse, support de base pour la réalisation d’un futur projet de service pour le PDT :
o Présentation du territoire (y compris création de données cartographiques)
o Les orientations stratégiques de la Communauté de Communes en matière de développement territorial
o Les limites identifiées au développement d’un projet de territoire unifié
o Préconisations d’organisation du PDT pour répondre aux orientations stratégiques en tenant compte des limites identifiées
- Création d’un support de présentation synthétique à destination des élus
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Développement Territorial (PDT), et en lien avec les membres de l’équipe du Pôle, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de développement territorial de la Communauté de Communes, avec un volet spécifique sur les sujets environnementaux et de transition écologique.
MISSIONS OPERATIONNELLES SUR LES THEMATIQUES ENVIRONNEMENT ET TRANSITION ECOLOGIQUE :
- Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) :
o Pilotage et suivi des actions déjà engagées sur 2025 (ex : lutte contre le frelon asiatique, lutte contre le moustique tigre, diagnostic agricole)
o Suivi des actions menées par l’AGEDEN dans le cadre de la convention de partenariat (co-organisation des conférences, suivi des actions menées avec les communes)
- Sentiers :
o Contribution au renouvellement du carto-guide (mise à jour des sentiers, transversalité avec le service Culture pour le verso du carto-guide, transversalité avec le service Communication pour la création du contenu disponible en ligne)
o Suivi du marché d’entretien des sentiers
o Contribution à l’organisation de la Marche des Collines 2025
- Communication / Sensibilisation :
o Contribution à la mise à jour de l’onglet « En action pour le Climat » du site internet de COLL’in Communauté
o Animation des actions de sensibilisation en interne (Ma Petite Planète)
- Transversalité avec les autres Pôles :
o Appui au montage du projet Environnement porté par le service Jeunesse
o Co-organisation d’actions Environnement avec le service Culture dans le cadre de leur programmation culturelle
TRAVAIL DE FOND POUR LA REALISATION D’UN DIAGNOSTIC DE TERRITOIRE :
- Prise de connaissance des politiques de développement territorial en cours sur le territoire : Programme Local de l’Habitat, Plan Programme Mobilité, Plan Climat Air Energie Territorial, schéma de développement économique, etc…
- Création d’un rapport de synthèse, support de base pour la réalisation d’un futur projet de service pour le PDT :
o Présentation du territoire (y compris création de données cartographiques)
o Les orientations stratégiques de la Communauté de Communes en matière de développement territorial
o Les limites identifiées au développement d’un projet de territoire unifié
o Préconisations d’organisation du PDT pour répondre aux orientations stratégiques en tenant compte des limites identifiées
- Création d’un support de présentation synthétique à destination des élus
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
- Formation supérieure (bac+3 minimum) dans les domaines de l’environnement, de la transition écologique et/ou de l’aménagement du territoire
- Connaissance des enjeux environnementaux
- Intérêt pour les sujets transversaux, impliquant de nombreux acteurs
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
- Curiosité, motivation et investissement
- Aisance relationnelle
- Capacités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Maîtrise des outils informatiques de base
- La maîtrise d’outils SIG/cartographiques est un plus
CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS
- Management de proximité et disponibilité pour accompagner la montée en compétences et l’autonomie dans les missions
- Méthodes d’organisation et de gestion de projet
- Connaissances techniques et réglementaires sur les enjeux de transition écologique
- Connaissance du monde des collectivités territoriales
- Formation supérieure (bac+3 minimum) dans les domaines de l’environnement, de la transition écologique et/ou de l’aménagement du territoire
- Connaissance des enjeux environnementaux
- Intérêt pour les sujets transversaux, impliquant de nombreux acteurs
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
- Curiosité, motivation et investissement
- Aisance relationnelle
- Capacités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Maîtrise des outils informatiques de base
- La maîtrise d’outils SIG/cartographiques est un plus
CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS
- Management de proximité et disponibilité pour accompagner la montée en compétences et l’autonomie dans les missions
- Méthodes d’organisation et de gestion de projet
- Connaissances techniques et réglementaires sur les enjeux de transition écologique
- Connaissance du monde des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0472481989
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation+ CV) AVANT LE 25 MARS 2025 à : Monsieur le Président
COLL’in Communauté
316 Rue du Colombier –38540 HEYRIEUX
rh@collines.org
04.72.48.19.89
COLL’in Communauté
316 Rue du Colombier –38540 HEYRIEUX
rh@collines.org
04.72.48.19.89
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE
>316 RUE DU COLOMBIER
38540 Heyrieux
>316 RUE DU COLOMBIER
38540 Heyrieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.