Chef de service Gestion des déchets
Offre n° O038250304000527
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités bièvre dauphine, Colombe (Isère)
Poste à pourvoir le
23/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)+CIA selon entretien d'évaluation
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice du pôle Services Techniques, vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et au contrôle des projets et opérations de gestion des déchets ménagers et assimilés.
Le service Gestion des déchets assure la collecte des ordures ménagères, des colonnes d’apport volontaires de tri sélectif et la gestion en régie des 3 déchèteries du territoire.
Le service Gestion des déchets assure la collecte des ordures ménagères, des colonnes d’apport volontaires de tri sélectif et la gestion en régie des 3 déchèteries du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Gestion et encadrement du service de 10 agents :
• Manager les différentes équipes du service (Administratifs, Gardiens de déchèteries, chauffeurs),
• Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Suivre les procédures hygiène et sécurité de son activité, en lien avec l’assistant de prévention, son supérieur hiérarchique et le service ressources humaines,
• Évaluer le personnel et organiser des entretiens individuels,
• Suivre la mise en œuvre du plan d’action défini suite à l’audit de service.
Mise en œuvre et contrôle des projets et opérations de collecte des déchets ménagers et assimilés :
• Superviser les tournées de collecte,
• Mettre en place des actions correctives et d’amélioration de la collecte des déchets ménagers,
• Assurer la gestion et le suivi des réclamations des usagers,
• Assurer le contrôle et le suivi des quantités et de la qualité des déchets collectés grâce à la tenue de tableaux de bord mensuels.
Assistance et conseil auprès de la Direction des Services Techniques :
• Anticiper et diagnostiquer des problèmes existants ou à venir,
• Piloter des études et projets pour l’amélioration ou l’évolution du service rendu à l’usager,
• Assurer une veille juridique et technique sur les points concernant la collecte des déchets ménagers,
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget,
• Participer à la réalisation du rapport annuel,
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des responsables des services du Pôle des Services Techniques.
Instruction des autorisations d’urbanisme :
• En lien avec le service IADS, participe à l’instruction des autorisations d’urbanisme et des permis de construire (pour les prescriptions de collecte en porte à porte des ordures ménagères et des points d’apports volontaires).
Mise en œuvre d’actions de communication :
• Piloter et mettre en œuvre en lien avec le service communication des actions de communication et de sensibilisation destinées, au grand public, aux écoles, aux agents de collecte…,
• Rédiger divers documents de communication interne/externe (articles, rapports…).
• Manager les différentes équipes du service (Administratifs, Gardiens de déchèteries, chauffeurs),
• Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Suivre les procédures hygiène et sécurité de son activité, en lien avec l’assistant de prévention, son supérieur hiérarchique et le service ressources humaines,
• Évaluer le personnel et organiser des entretiens individuels,
• Suivre la mise en œuvre du plan d’action défini suite à l’audit de service.
Mise en œuvre et contrôle des projets et opérations de collecte des déchets ménagers et assimilés :
• Superviser les tournées de collecte,
• Mettre en place des actions correctives et d’amélioration de la collecte des déchets ménagers,
• Assurer la gestion et le suivi des réclamations des usagers,
• Assurer le contrôle et le suivi des quantités et de la qualité des déchets collectés grâce à la tenue de tableaux de bord mensuels.
Assistance et conseil auprès de la Direction des Services Techniques :
• Anticiper et diagnostiquer des problèmes existants ou à venir,
• Piloter des études et projets pour l’amélioration ou l’évolution du service rendu à l’usager,
• Assurer une veille juridique et technique sur les points concernant la collecte des déchets ménagers,
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget,
• Participer à la réalisation du rapport annuel,
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des responsables des services du Pôle des Services Techniques.
Instruction des autorisations d’urbanisme :
• En lien avec le service IADS, participe à l’instruction des autorisations d’urbanisme et des permis de construire (pour les prescriptions de collecte en porte à porte des ordures ménagères et des points d’apports volontaires).
Mise en œuvre d’actions de communication :
• Piloter et mettre en œuvre en lien avec le service communication des actions de communication et de sensibilisation destinées, au grand public, aux écoles, aux agents de collecte…,
• Rédiger divers documents de communication interne/externe (articles, rapports…).
Profils recherchés
Communicant et manager expérimenté, issu d'une formation bac+3 en environnement et plus particulièrement en gestion des déchets, vous maitrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures budgétaires et des marchés publics, des techniques de gestion et d’exploitation des déchets ménagers et assimilés (modalités de collecte, pré-collecte, process de traitement), ainsi que du contexte et de la réglementation environnementale.
Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité afférentes à l’activité.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse, d’autonomie, d’initiative, de disponibilité, de réactivité, de planification et d’organisation.
Vous savez hiérarchiser les priorités, alerter sur les risques techniques, juridiques et économiques.
Vous savez combiner gestion budgétaire et optimisation des ressources pour contribuer à mettre en œuvre les projets de territoire et de service, tout en répondant aux besoins et contraintes de la collectivité.
Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité afférentes à l’activité.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, de synthèse, d’autonomie, d’initiative, de disponibilité, de réactivité, de planification et d’organisation.
Vous savez hiérarchiser les priorités, alerter sur les risques techniques, juridiques et économiques.
Vous savez combiner gestion budgétaire et optimisation des ressources pour contribuer à mettre en œuvre les projets de territoire et de service, tout en répondant aux besoins et contraintes de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : CS_GD_25
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste : CS_GD_25
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.