Animateur périscolaire polyvalent
Offre n° O038250303000230
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Miribel-Lanchâtre (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint d'animation
Agent de maîtrise
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h42 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon catégorie B ou C, ancienneté reprise, primes RIFSEEP, chèques déjeuner.
Descriptif de l'emploi
Agent territorial d'animation
Poste ouvert à la fonction publique territoriale ou en contractuel
CDD renouvelable transformable en CDI.
Temps de travail 1218 h annuelles (76%)
Journée continue de 7h30 à 13h30, les lundis, mardis, mercredi, jeudi et vendredi en période scolaire.
> 3 journées à faire à chaque vacance scolaire pour préparation des rentrées.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Poste ouvert à la fonction publique territoriale ou en contractuel
CDD renouvelable transformable en CDI.
Temps de travail 1218 h annuelles (76%)
Journée continue de 7h30 à 13h30, les lundis, mardis, mercredi, jeudi et vendredi en période scolaire.
> 3 journées à faire à chaque vacance scolaire pour préparation des rentrées.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Encadrer et préparer les temps d'accueils périscolaire
Gestion de la cantine
? Inscriptions des enfants
? Facturation
? Commande des repas
? Préparation des repas
? Service des repas
Garderie
Relations avec les professeurs des écoles.
Relations avec la mairie.
Relations avec les parents.
Participer au ménage de l'école et des bâtiments communaux.
Réunions internes et externes, (commission menu, CTG, conseil d'école).
Gestion de la cantine
? Inscriptions des enfants
? Facturation
? Commande des repas
? Préparation des repas
? Service des repas
Garderie
Relations avec les professeurs des écoles.
Relations avec la mairie.
Relations avec les parents.
Participer au ménage de l'école et des bâtiments communaux.
Réunions internes et externes, (commission menu, CTG, conseil d'école).
Profils recherchés
Formations souhaitées : BAFD ou BPJEPS ou CAP petite enfance
Expérience professionnelle souhaitée.
Connaissances et compétences requises :
Word, Excel, Power point, connaissances des normes HACCP (restauration)
Aisance relationnelle et dynamisme
Expérience professionnelle souhaitée.
Connaissances et compétences requises :
Word, Excel, Power point, connaissances des normes HACCP (restauration)
Aisance relationnelle et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0476340042
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à
Mairie de Miribel-Lanchâtre 58 chemin de Chapoteyre 38450 Miribel-Lanchâtre
mairie@miribel-lanchatre.fr
Mairie de Miribel-Lanchâtre 58 chemin de Chapoteyre 38450 Miribel-Lanchâtre
mairie@miribel-lanchatre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.