Eboueur
Offre n° O038250227000206
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE D’AFFECTATION
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : collecte en porte à porte et collecte PAV (points d’apport volontaire)
COMPOSITION DU SERVICE : 57 agents
NOM / FONCTION DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Le chef d’équipe de collecte sous couvert du responsable de groupement de collecte, Karim M’RAD.
FINALITES DU POSTE
Manipuler et vider les bacs de déchets ménagers en porte-à-porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
Assurer la qualité du service de collecte en garantissant le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que la continuité du service public.
MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : collecte en porte à porte et collecte PAV (points d’apport volontaire)
COMPOSITION DU SERVICE : 57 agents
NOM / FONCTION DU SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Le chef d’équipe de collecte sous couvert du responsable de groupement de collecte, Karim M’RAD.
FINALITES DU POSTE
Manipuler et vider les bacs de déchets ménagers en porte-à-porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
Assurer la qualité du service de collecte en garantissant le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que la continuité du service public.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Collecter
Collecter en porte en porte les déchets ménagers, remettre en place les conteneurs de manière conforme, ramasser les déchets au sol si tombés lors du déplacement et du vidage des bacs
Activité 2 : Entretenir
Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs)
Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
Activité 3 : Contrôle des bacs
Signaler les anomalies concernant l’état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte et les remonter au chauffeur
Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri
« Scotcher » les bacs non conformes sans les collecter
Lieu de travail : 12 rue Baptiste Marcet, 38600 FONTAINE avec mobilité éventuelle sur la Métropole
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain - travail éventuel les jours fériés.
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : PDA
Logiciels métier : SIE (Système d’Information Embarqué)
Collecter en porte en porte les déchets ménagers, remettre en place les conteneurs de manière conforme, ramasser les déchets au sol si tombés lors du déplacement et du vidage des bacs
Activité 2 : Entretenir
Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs)
Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
Activité 3 : Contrôle des bacs
Signaler les anomalies concernant l’état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte et les remonter au chauffeur
Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri
« Scotcher » les bacs non conformes sans les collecter
Lieu de travail : 12 rue Baptiste Marcet, 38600 FONTAINE avec mobilité éventuelle sur la Métropole
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain - travail éventuel les jours fériés.
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : PDA
Logiciels métier : SIE (Système d’Information Embarqué)
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Filière déchets
Règles d’hygiène et de sécurité (PRAP et EPI) en lien avec le métier.
Règles du tri.
Règlements de la collecte
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
SAVOIR ETRE
Sens du service public et image véhiculée
Relation de conseil à l’usager
Respect des procédures
Sens du travail en équipe
Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition.
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Expérience souhaitée : expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets.
Spécificités : sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons.
Filière déchets
Règles d’hygiène et de sécurité (PRAP et EPI) en lien avec le métier.
Règles du tri.
Règlements de la collecte
Fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
SAVOIR ETRE
Sens du service public et image véhiculée
Relation de conseil à l’usager
Respect des procédures
Sens du travail en équipe
Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition.
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Expérience souhaitée : expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets.
Spécificités : sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.