Agent d'exploitation VRD - Secteur Sud (F/H)
Offre n° O038250225001245
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Comboire, Échirolles (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef d’équipe, l’agent d’exploitation voirie met en œuvre des actions d’exploitation et d’entretien courant du patrimoine voirie (chaussée, trottoirs, pistes cyclable, dépendances, accessoires de voirie), afin d’en garantir, la sécurité, les fonctionnalités, et la conservation sur les 9 communes du secteur sud.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Activités techniques
Entretien de la voirie (enrobé à froid, balayage, surveillance…)
Entretien des ouvrages d’art (dévégétalisation, surveillance, curage…)
Entretien des dépendances vertes (fauchage, éparage, lamier, broyage, soufflage de feuilles, dérasement…)
Entretien des dépendances bleues (curage de fossé…)
Entretien des équipements de la route (signalisations horizontale, verticale et directionnelle)
Exploitation et surveillance de la route (accompagnement des chantiers, mise en place de déviation ou d’alternat de chaussée)
Entretien des accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, etc.)
Entretien des dépendances de la route (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement, désherbage, etc)
Activité 2 : Assurer la viabilité hivernale
Patrouillage
Traitement préventif
Déneigement
Réaliser les astreintes
Activité 3 : Participer au plan global d'exploitation (PGE)
Réaliser les astreintes
Activité 4 : Intervenir en urgence sur tous évènements imprévisibles
Intervention sur évènements (incident ou accident) mettant en cause la sécurité des personnes ou des biens, la continuité du service ou la conservation du patrimoine…
Entretien de la voirie (enrobé à froid, balayage, surveillance…)
Entretien des ouvrages d’art (dévégétalisation, surveillance, curage…)
Entretien des dépendances vertes (fauchage, éparage, lamier, broyage, soufflage de feuilles, dérasement…)
Entretien des dépendances bleues (curage de fossé…)
Entretien des équipements de la route (signalisations horizontale, verticale et directionnelle)
Exploitation et surveillance de la route (accompagnement des chantiers, mise en place de déviation ou d’alternat de chaussée)
Entretien des accessoires sur l’espace public de voirie (banc, potelet, barrière de sécurité, etc.)
Entretien des dépendances de la route (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement, désherbage, etc)
Activité 2 : Assurer la viabilité hivernale
Patrouillage
Traitement préventif
Déneigement
Réaliser les astreintes
Activité 3 : Participer au plan global d'exploitation (PGE)
Réaliser les astreintes
Activité 4 : Intervenir en urgence sur tous évènements imprévisibles
Intervention sur évènements (incident ou accident) mettant en cause la sécurité des personnes ou des biens, la continuité du service ou la conservation du patrimoine…
Profils recherchés
Statut : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : PERMIS C, CACES 8, AIPR
Expérience souhaitée : dans le métier (intervention sur réseau routier à fort trafic et vitesse élevée)
Connaissances
Environnement territorial et valeurs de la collectivité
Règles de signalisation de chantier et signalisation temporaire
Code de la route et réglementation de la voirie routière
Fonctionnement des engins, équipements et outillages
Savoir-faire
Appliquer les techniques d’entretien courant de la chaussée
Conduire des engins de service hivernal
Entretenir les dépendances vertes par des techniques manuelles et mécaniques
Gérer des situations d’exploitation complexes
S’adapter aux conditions climatiques difficiles
Mobiliser des ressources physiques adaptées aux contraintes du poste
Savoir-être
Travailler en équipe
Faire preuve de disponibilité
Entretenir une bonne relation avec les usagers
Travailler en autonomie
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : PERMIS C, CACES 8, AIPR
Expérience souhaitée : dans le métier (intervention sur réseau routier à fort trafic et vitesse élevée)
Connaissances
Environnement territorial et valeurs de la collectivité
Règles de signalisation de chantier et signalisation temporaire
Code de la route et réglementation de la voirie routière
Fonctionnement des engins, équipements et outillages
Savoir-faire
Appliquer les techniques d’entretien courant de la chaussée
Conduire des engins de service hivernal
Entretenir les dépendances vertes par des techniques manuelles et mécaniques
Gérer des situations d’exploitation complexes
S’adapter aux conditions climatiques difficiles
Mobiliser des ressources physiques adaptées aux contraintes du poste
Savoir-être
Travailler en équipe
Faire preuve de disponibilité
Entretenir une bonne relation avec les usagers
Travailler en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain + astreinte semaine + disponibilité hivernale
Rémunération : grille statutaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire (GF3 - RIFSEEP 335)
Equipements : EPI
Logiciels métier : Cadastre / Cartographie CLECT
Rémunération : grille statutaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire (GF3 - RIFSEEP 335)
Equipements : EPI
Logiciels métier : Cadastre / Cartographie CLECT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.