Directeur général adjoint Service technique et transitions
Offre n° O038250224000264
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Le Pont-de-Claix (Isère)
Poste à pourvoir le
03/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Auprès du Directeur général des services, le-la Directeur-ice assiste et conseille les Élus dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre des missions de la Collectivité et des politiques publiques municipales dont il-elle a la charge. Il-elle pilote une politique de transition écologique et énergétique ambitieuse et partagée, s'appuyant sur des objectifs précis et mesurables, alignés avec les politiques nationales, métropolitaines (comme le PCAET), ou définis par les élus de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Appui à la direction générale
• Contribuer à la définition des orientations, des objectifs et des programmes d’action de la collectivité
• Participer de manière solidaire à l’affectation des ressources, à leur gestion et à l’évaluation des résultats de l’administration
• Participe à la représentation de la direction générale auprès des partenaires, des publics et des prestataires
• Participe au pilotage des projets menés par la collectivité, et favorise le développement du mode projet.
• Assure l’intérim du Directeur général des services dans une optique de continuité managériale
Conception, pilotage et évaluation de politiques publiques
• Diagnostique les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité dans son champ d’action
• Conseille et aide les élus sur les conditions, modalités et les contraintes de mise en œuvre des projets politique
• Traduit les orientations politiques en projet d’organisation et supervise leurs déclinaison
• Élabore et supervise le programme d’action, sa mise en œuvre et son évaluation
• Pilote la mise en œuvre des tableaux de bord suivi des indicateurs d’activité
• Assurer un reporting régulier avec le directeur général des services et le ou les élus référents dans son champ d’intervention
• Participe à la concertation avec les partenaires sociaux
Management supérieur
• Assure la coordination, l’encadrement et la supervision des activités et agents placés sous sa responsabilité
• Accompagne les changements individuels et collectifs induits par des orientations politiques ou stratégiques
• Supervise l’élaboration du budget de sa direction, veille à sa bonne exécution dans le respect du cadre défini par l’administration
• Assure la responsabilité des ressources humaines de sa direction et assure la qualité de vie au travail
• Est garant de la transmission des informations, des orientations générale et de leur bonne application
• Contribuer à la définition des orientations, des objectifs et des programmes d’action de la collectivité
• Participer de manière solidaire à l’affectation des ressources, à leur gestion et à l’évaluation des résultats de l’administration
• Participe à la représentation de la direction générale auprès des partenaires, des publics et des prestataires
• Participe au pilotage des projets menés par la collectivité, et favorise le développement du mode projet.
• Assure l’intérim du Directeur général des services dans une optique de continuité managériale
Conception, pilotage et évaluation de politiques publiques
• Diagnostique les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité dans son champ d’action
• Conseille et aide les élus sur les conditions, modalités et les contraintes de mise en œuvre des projets politique
• Traduit les orientations politiques en projet d’organisation et supervise leurs déclinaison
• Élabore et supervise le programme d’action, sa mise en œuvre et son évaluation
• Pilote la mise en œuvre des tableaux de bord suivi des indicateurs d’activité
• Assurer un reporting régulier avec le directeur général des services et le ou les élus référents dans son champ d’intervention
• Participe à la concertation avec les partenaires sociaux
Management supérieur
• Assure la coordination, l’encadrement et la supervision des activités et agents placés sous sa responsabilité
• Accompagne les changements individuels et collectifs induits par des orientations politiques ou stratégiques
• Supervise l’élaboration du budget de sa direction, veille à sa bonne exécution dans le respect du cadre défini par l’administration
• Assure la responsabilité des ressources humaines de sa direction et assure la qualité de vie au travail
• Est garant de la transmission des informations, des orientations générale et de leur bonne application
Profils recherchés
Bac +5 minimum
Au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires
En lien avec le DGS et les élus, le candidat à des compétences managériales confirmées
Au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires
En lien avec le DGS et les élus, le candidat à des compétences managériales confirmées
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.