Un/une agent valoriste/ Gardien(e) de déchèterie
Offre n° O038250220001100
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19, chemin de la croix margot, Villard-de-Lans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
Au sein du service déchets et sous l’autorité du responsable d’exploitation de la collecte et des déchèteries, l’agent valoriste/ gardien(e) de déchèterie a pour rôle d’assurer :
L’accueil et l’orientation des usagers à la déchèterie,
Le tri adéquat des déchets apportés,
Le gardiennage et l’entretien courant du site
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
Au sein du service déchets et sous l’autorité du responsable d’exploitation de la collecte et des déchèteries, l’agent valoriste/ gardien(e) de déchèterie a pour rôle d’assurer :
L’accueil et l’orientation des usagers à la déchèterie,
Le tri adéquat des déchets apportés,
Le gardiennage et l’entretien courant du site
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Accueillir les usagers sur le site (conseil et orientation des utilisateurs) :
√ Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant,
√ Prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et expliquer les règles du tri des déchets,
√ Évaluer le cubage de déchets des professionnels, reconnaître les spécificités des déchets et connaître les bennes et containers correspondants,
√ Faire respecter le cahier des charges de la déchèterie (refus ou acceptation des déchets),
√ Contrôler l'accès des professionnels selon le règlement en vigueur.
Gérer le site (assurer le gardiennage et réaliser l’entretien du site) :
√ Garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture,
√ Veiller à la bonne utilisation des équipements, des conteneurs (bavettes, portes, barrières),
√ Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchèterie (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai),
√ Respecter et faire respecter les règles de sûreté, d’hygiène et de sécurité par les usagers,
√ Repérer les enlèvements de bennes et observer régulièrement l’état du site afin d’entretenir un site fluide et propre.
Assurer la gestion des déchets (contrôle du remplissage et tri des déchets) :
√ Évaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements,
√ Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles,
√ Contrôler les matières dans les bennes, repérer les produits et matières à proscrire sur le site, repérer les matériaux non acceptables et les retirer. Réorienter les déchets vers les destinations correspondantes le cas échéant,
√ Déclencher auprès du responsable, l'évacuation des bennes.
ACTIVITÉ/TÂCHES SECONDAIRES
Pour les besoins du service déchets, les valoristes peuvent être amenés à
√ Assurer la collecte des cartons sur les locaux en apport volontaire,
√ Assurer la propreté et la maintenance des points d'apports volontaires,
√ Assurer la tournée de suivi des composteurs de quartier.
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Connaissance de la gestion des déchets
√ Connaissance du processus de compostage
√ Connaissance de la fonction publique territoriale
Accueillir les usagers sur le site (conseil et orientation des utilisateurs) :
√ Accueillir le public en régulant les flux d’entrée et en les orientant,
√ Prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et expliquer les règles du tri des déchets,
√ Évaluer le cubage de déchets des professionnels, reconnaître les spécificités des déchets et connaître les bennes et containers correspondants,
√ Faire respecter le cahier des charges de la déchèterie (refus ou acceptation des déchets),
√ Contrôler l'accès des professionnels selon le règlement en vigueur.
Gérer le site (assurer le gardiennage et réaliser l’entretien du site) :
√ Garder et protéger le site pendant les horaires d’ouverture,
√ Veiller à la bonne utilisation des équipements, des conteneurs (bavettes, portes, barrières),
√ Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchèterie (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai),
√ Respecter et faire respecter les règles de sûreté, d’hygiène et de sécurité par les usagers,
√ Repérer les enlèvements de bennes et observer régulièrement l’état du site afin d’entretenir un site fluide et propre.
Assurer la gestion des déchets (contrôle du remplissage et tri des déchets) :
√ Évaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d’optimiser leur volume tout en évitant les débordements,
√ Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles,
√ Contrôler les matières dans les bennes, repérer les produits et matières à proscrire sur le site, repérer les matériaux non acceptables et les retirer. Réorienter les déchets vers les destinations correspondantes le cas échéant,
√ Déclencher auprès du responsable, l'évacuation des bennes.
ACTIVITÉ/TÂCHES SECONDAIRES
Pour les besoins du service déchets, les valoristes peuvent être amenés à
√ Assurer la collecte des cartons sur les locaux en apport volontaire,
√ Assurer la propreté et la maintenance des points d'apports volontaires,
√ Assurer la tournée de suivi des composteurs de quartier.
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Connaissance de la gestion des déchets
√ Connaissance du processus de compostage
√ Connaissance de la fonction publique territoriale
Profils recherchés
PROFIL
√ Permis B (exigé),
√ CACES chargeuse (apprécié),
√ Expérience appréciée du travail en équipe et dans la thématique des déchets ou maintenance d’équipement
QUALITÉS REQUISES
√ Sens du service public et disponibilité
√ Autonomie
√ Rigueur et sens du reporting
√ Sensibilité à la satisfaction des usagers
√ Adaptation aux conditions climatiques
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste ouvert à pourvoir par la voie contractuelle (cadre d’emploi des adjoints techniques)
√ Poste à temps complet
√ A pourvoir à partir du 1er avril 2025 pour une durée de 7 mois
√ Horaires de travail sont : 9h-12h/14h-18h du mardi au samedi
√ Poste en renfort pendant le pic d’activité de la saison estivale qui nécessite une disponibilité pendant la période des mois de juillet et août.
√ Les droits aux congés seront applicables pour la période hors pic d’activité, à savoir avant le 15 juin et après le 15 septembre 2025.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
√ Forfait mobilité durable
√ Permis B (exigé),
√ CACES chargeuse (apprécié),
√ Expérience appréciée du travail en équipe et dans la thématique des déchets ou maintenance d’équipement
QUALITÉS REQUISES
√ Sens du service public et disponibilité
√ Autonomie
√ Rigueur et sens du reporting
√ Sensibilité à la satisfaction des usagers
√ Adaptation aux conditions climatiques
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste ouvert à pourvoir par la voie contractuelle (cadre d’emploi des adjoints techniques)
√ Poste à temps complet
√ A pourvoir à partir du 1er avril 2025 pour une durée de 7 mois
√ Horaires de travail sont : 9h-12h/14h-18h du mardi au samedi
√ Poste en renfort pendant le pic d’activité de la saison estivale qui nécessite une disponibilité pendant la période des mois de juillet et août.
√ Les droits aux congés seront applicables pour la période hors pic d’activité, à savoir avant le 15 juin et après le 15 septembre 2025.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
√ Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0476956217
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 23 mars 2025 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 Villard de Lans
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 23 mars 2025 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 Villard de Lans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.