Massicotier - papetier - façonnier (F/H)
Offre n° O038250219001016
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Auguste Prudhomme, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'équipe haut volume du centre d'impression numérique assure la production imprimée et le façonnage de tous types de documents.
En tant que massicotier.e - papetier.e - façonnier.e, votre rôle consiste à :
Assurer le suivi des travaux de massicotier, de façonnage et de papeterie (manuel ou mécanique).
Gérer les stocks et les fournitures de papeterie en lien avec le chef d’équipe.
Gérer la maintenance des machines en lien avec le chef d’équipe.
Suppléer un collaborateur en cas d’absence.
Réceptionner et ranger les commandes, nettoyer l’atelier de façonnage.
L’ensemble des missions doit être réalisé dans le respect des consignes de sécurité.
En tant que massicotier.e - papetier.e - façonnier.e, votre rôle consiste à :
Assurer le suivi des travaux de massicotier, de façonnage et de papeterie (manuel ou mécanique).
Gérer les stocks et les fournitures de papeterie en lien avec le chef d’équipe.
Gérer la maintenance des machines en lien avec le chef d’équipe.
Suppléer un collaborateur en cas d’absence.
Réceptionner et ranger les commandes, nettoyer l’atelier de façonnage.
L’ensemble des missions doit être réalisé dans le respect des consignes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Façonnage des documents imprimés
Façonnage sur le massicot des travaux imprimés (découpe du papier, avant et après impression).
Réglage de l’ensemble des machines de l’atelier de façonnage (Massicot, Raineuse, Plieuse, Brocheuse, Thermo-relieur et petit matériel de façonnage).
Contrôle qualité des travaux en lien avec le chef d’équipe.
Façonnage manuel ou façonnage automatique sur toutes les machines.
Gérer l’ensemble des programmes machines pour leur bon fonctionnement.
Activité 2 : Gérer les stocks et les fournitures de papeterie
Gérer les stocks et fournitures destinés aux travaux de façonnage en lien avec le chef d’équipe (spirales, agrafes, films, colle, élastiques, réglettes pour massicot…).
Activité 3 : Gestion de la maintenance des machines
Assurer l’entretien et le nettoyage des machines quotidiennement.
Changer la lame du massicot et demander son affûtage.
Alerter le chef d’équipe en cas de panne ou de dysfonctionnement des machines.
Activité 4 : Suppléance d’un collaborateur
Remplacement d’un agent en cas d’absence sur l’ensemble de l’activité du service.
Activité 5 : Réception et rangement
Réceptionner et ranger les commandes de papier, les bennes destinées au recyclage et les fournitures.
Nettoyer et ranger l’atelier de façonnage quotidiennement.
Activité 6 : Respect des consignes de sécurité
Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).
Se conformer aux règlements intérieurs et aux fiches de sécurité.
Détenir un permis de gerbeur électrique ou une habilitation interne.
Façonnage sur le massicot des travaux imprimés (découpe du papier, avant et après impression).
Réglage de l’ensemble des machines de l’atelier de façonnage (Massicot, Raineuse, Plieuse, Brocheuse, Thermo-relieur et petit matériel de façonnage).
Contrôle qualité des travaux en lien avec le chef d’équipe.
Façonnage manuel ou façonnage automatique sur toutes les machines.
Gérer l’ensemble des programmes machines pour leur bon fonctionnement.
Activité 2 : Gérer les stocks et les fournitures de papeterie
Gérer les stocks et fournitures destinés aux travaux de façonnage en lien avec le chef d’équipe (spirales, agrafes, films, colle, élastiques, réglettes pour massicot…).
Activité 3 : Gestion de la maintenance des machines
Assurer l’entretien et le nettoyage des machines quotidiennement.
Changer la lame du massicot et demander son affûtage.
Alerter le chef d’équipe en cas de panne ou de dysfonctionnement des machines.
Activité 4 : Suppléance d’un collaborateur
Remplacement d’un agent en cas d’absence sur l’ensemble de l’activité du service.
Activité 5 : Réception et rangement
Réceptionner et ranger les commandes de papier, les bennes destinées au recyclage et les fournitures.
Nettoyer et ranger l’atelier de façonnage quotidiennement.
Activité 6 : Respect des consignes de sécurité
Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).
Se conformer aux règlements intérieurs et aux fiches de sécurité.
Détenir un permis de gerbeur électrique ou une habilitation interne.
Profils recherchés
Profil requis
Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation dans les industries et les arts graphiques.
Expérience souhaitée : expérience en imprimerie.
Savoirs
Connaissance des machines d’impression et de façonnage.
Connaissance de la chaîne graphique.
Savoir-faire
Écouter, analyser, organiser et planifier.
Contrôler, s’informer et communiquer.
Maîtriser le travail sur massicot et machines de façonnage.
Maîtriser les logiciels de programmation sur massicot et machines de façonnage.
Savoir-être
Être soigneux, rigoureux, autonome et avoir le sens de l’organisation.
Avoir une capacité d’écoute et d’analyse, ainsi qu’une ouverture d’esprit.
Posséder de bonnes qualités relationnelles et un sens du travail en équipe.
Faire preuve de résistance au stress, notamment pour respecter des délais contraints.
Être disponible.
Avoir une capacité d’anticipation, de réactivité et d’adaptation.
Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation dans les industries et les arts graphiques.
Expérience souhaitée : expérience en imprimerie.
Savoirs
Connaissance des machines d’impression et de façonnage.
Connaissance de la chaîne graphique.
Savoir-faire
Écouter, analyser, organiser et planifier.
Contrôler, s’informer et communiquer.
Maîtriser le travail sur massicot et machines de façonnage.
Maîtriser les logiciels de programmation sur massicot et machines de façonnage.
Savoir-être
Être soigneux, rigoureux, autonome et avoir le sens de l’organisation.
Avoir une capacité d’écoute et d’analyse, ainsi qu’une ouverture d’esprit.
Posséder de bonnes qualités relationnelles et un sens du travail en équipe.
Faire preuve de résistance au stress, notamment pour respecter des délais contraints.
Être disponible.
Avoir une capacité d’anticipation, de réactivité et d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps et horaires de travail : Application du règlement métropolitain.
Rémunération : Selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité (GF4 - RIFSEEP 340)
Équipements : Poste informatique, matériel de façonnage haut volume.
Logiciels métier : Logiciels machines de façonnage
Rémunération : Selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité (GF4 - RIFSEEP 340)
Équipements : Poste informatique, matériel de façonnage haut volume.
Logiciels métier : Logiciels machines de façonnage
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.