Agent d'entretien des espaces naturels et végétalisés (F/H)
Offre n° O038250218001028
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Impasse du Bois Français, Le Versoud (Isère)
- Chemin de l'Ile d'Amour, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretenir des espaces naturels de différentes natures : bases et sites de loisirs, parcs forestiers, parcs urbains, jardins pédagogiques et autres espaces végétalisés en mettant en application des plans de gestion écologique (reconnue par une labellisation Ecojardin)
Entretenir du patrimoine arboré suivant les principes de la charte de l’arbre de Grenoble-Alpes Métropole
Assurer une veille des Espaces Naturels Métropolitains en intervenant pour la qualité du patrimoine naturel, la mise en sécurité et la prévention des risques du public, et la qualité d’accueil et le confort des usagers dans les sites
Participer à la vie de l’équipe
Entretenir du patrimoine arboré suivant les principes de la charte de l’arbre de Grenoble-Alpes Métropole
Assurer une veille des Espaces Naturels Métropolitains en intervenant pour la qualité du patrimoine naturel, la mise en sécurité et la prévention des risques du public, et la qualité d’accueil et le confort des usagers dans les sites
Participer à la vie de l’équipe
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Gérer des espaces naturels et végétalisés
Entretenir le patrimoine naturel et réaliser des travaux de gestion écologique :
Gestion des prairies (fauche, tonte, débroussaillage sélectif…)
Gestion de mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique)
Gestion de milieux boisés, de forêts et réalisation de travaux forestiers (recépages, dépressage…)
Gestion d’espèces exotiques envahissantes
Participation à des chantiers participatifs ou autres manifestations organisées par le service
Entretenir les aménagements à destination du public et garantir la sécurité et le confort des usagers (ramassage de déchets, gestion et reprise de cheminements et des stationnements, signalétique à entretenir, mobilier à nettoyer et/ou à poser ou renouveler, petite maçonnerie…)
Activité 2 : Gérer du patrimoine arboré
Réaliser des travaux de plantations
Réaliser différentes tailles et traitements (par exemple pose de pièges pour lutte contre les chenilles processionnaires du pin), sur des arbres de différentes natures : arbres d’ornement, arbres fruitiers, arbres têtards, haies
Réaliser des travaux d’abattage directionnel simple
Activité 3 : Entretien du matériel
Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et petit matériel qui lui est confié : véhicules, porte-outils-polyvalent, tondeuse, tronçonneuses, débroussailleuses, autres petit matériel…
Activité 4 : Veille – patrouille de gestion des espaces naturels/espaces publics
Réaliser des contrôles réguliers en véhicule et à pied dans les espaces naturels à des fins de sécurité ou de gestion des espaces naturels : compléter des outils type fiches, tableaux ou carnet (contrôle des aires de jeux, état du mobilier, signalétique, patrimoine naturel, présence d’espèces exotiques invasives…)
Réaliser des suivis de la biodiversité dans les espaces naturels
Dans le cadre de ces missions, contribuer à représenter le gestionnaire auprès des usagers des espaces naturels, des autres gestionnaires et acteurs sur les sites (associations, prestataires…)
Activité 5 : Participation à la vie du service
Participation aux réunions d’équipe ou de service
Ponctuellement encadrer des stagiaires
Ponctuellement travail collectif possible avec d’autres services métropolitains ou d’autres intervenants
Compléter les différents documents de suivi mis en place à la demande du chef d’équipe et assurer un reporting
Entretenir le patrimoine naturel et réaliser des travaux de gestion écologique :
Gestion des prairies (fauche, tonte, débroussaillage sélectif…)
Gestion de mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique)
Gestion de milieux boisés, de forêts et réalisation de travaux forestiers (recépages, dépressage…)
Gestion d’espèces exotiques envahissantes
Participation à des chantiers participatifs ou autres manifestations organisées par le service
Entretenir les aménagements à destination du public et garantir la sécurité et le confort des usagers (ramassage de déchets, gestion et reprise de cheminements et des stationnements, signalétique à entretenir, mobilier à nettoyer et/ou à poser ou renouveler, petite maçonnerie…)
Activité 2 : Gérer du patrimoine arboré
Réaliser des travaux de plantations
Réaliser différentes tailles et traitements (par exemple pose de pièges pour lutte contre les chenilles processionnaires du pin), sur des arbres de différentes natures : arbres d’ornement, arbres fruitiers, arbres têtards, haies
Réaliser des travaux d’abattage directionnel simple
Activité 3 : Entretien du matériel
Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et petit matériel qui lui est confié : véhicules, porte-outils-polyvalent, tondeuse, tronçonneuses, débroussailleuses, autres petit matériel…
Activité 4 : Veille – patrouille de gestion des espaces naturels/espaces publics
Réaliser des contrôles réguliers en véhicule et à pied dans les espaces naturels à des fins de sécurité ou de gestion des espaces naturels : compléter des outils type fiches, tableaux ou carnet (contrôle des aires de jeux, état du mobilier, signalétique, patrimoine naturel, présence d’espèces exotiques invasives…)
Réaliser des suivis de la biodiversité dans les espaces naturels
Dans le cadre de ces missions, contribuer à représenter le gestionnaire auprès des usagers des espaces naturels, des autres gestionnaires et acteurs sur les sites (associations, prestataires…)
Activité 5 : Participation à la vie du service
Participation aux réunions d’équipe ou de service
Ponctuellement encadrer des stagiaires
Ponctuellement travail collectif possible avec d’autres services métropolitains ou d’autres intervenants
Compléter les différents documents de suivi mis en place à la demande du chef d’équipe et assurer un reporting
Profils recherchés
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - Contractuel
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP agricole Jardinier Paysagiste, CS arboriste – Elagueur, BEP agricole option Aménagement de l’espace, spécialité Travaux Paysager, ou expérience souhaitée dans le domaine
Expérience souhaitée : expérience de 2 ans dans le domaine souhaitée
Permis B indispensable (permis remorque ou poids lourd – C et BE, CASES 4, 8, ou CASES NACELLE : 1b, 3b serait un plus)
Savoirs
Gestion écologique des milieux naturels et espaces verts
Gestion des arbres – taille douce et soins aux arbres
Intérêt pour la flore et la faune
Règles de sécurité au travail
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
Savoir-faire
Maîtrise des outils de base de gestion des espaces verts et espaces naturels
Maîtrise des techniques de gestion du patrimoine naturel et arboré
Goût pour le bricolage (menuiserie, petite maçonnerie…)
Savoir-être
Autonome, rigoureux et réactif
Goût du terrain
Savoir travailler en équipe
Savoir dialoguer avec les collègues, la hiérarchie et les usagers
Savoir rendre compte
Capacité d’écoute et d’empathie
Intérêt pour la préservation de l’environnement et de la biodiversité
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - Contractuel
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP agricole Jardinier Paysagiste, CS arboriste – Elagueur, BEP agricole option Aménagement de l’espace, spécialité Travaux Paysager, ou expérience souhaitée dans le domaine
Expérience souhaitée : expérience de 2 ans dans le domaine souhaitée
Permis B indispensable (permis remorque ou poids lourd – C et BE, CASES 4, 8, ou CASES NACELLE : 1b, 3b serait un plus)
Savoirs
Gestion écologique des milieux naturels et espaces verts
Gestion des arbres – taille douce et soins aux arbres
Intérêt pour la flore et la faune
Règles de sécurité au travail
Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
Savoir-faire
Maîtrise des outils de base de gestion des espaces verts et espaces naturels
Maîtrise des techniques de gestion du patrimoine naturel et arboré
Goût pour le bricolage (menuiserie, petite maçonnerie…)
Savoir-être
Autonome, rigoureux et réactif
Goût du terrain
Savoir travailler en équipe
Savoir dialoguer avec les collègues, la hiérarchie et les usagers
Savoir rendre compte
Capacité d’écoute et d’empathie
Intérêt pour la préservation de l’environnement et de la biodiversité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Remplacement - CDD
Lieu de travail :
Prises de poste au centre technique du Bois français au Versoud ou au centre technique du Parc de l’île d’Amour à Meylan
Déplacements et missions sur l’ensemble des espaces naturels ou végétalisés des domaines public et privé de Grenoble-Alpes Métropole
Temps et horaires de travail : application du régime dérogatoire aux 1607h soit 1547 h/an :
Période estivale : une journée continue du 2 mai au 31 août : 6h18-13h30
En dehors de cette période estivale : 7h30 – 11h06 et 11h51 – 15h27 avec possible recours à la journée continue 7h30 – 14h42
Journées continues en période hivernale programmées en fonction des chantiers et des conditions météorologiques
Cycle de travail spécifique notamment pour missions sur certains samedis et dimanches : maximum 4 dimanches ou jours fériés imposés/an et maximum de 4 samedis imposés/an
Concertation pour la prise de congés estivaux au regard de la charge de travail plus importante d’Avril à Septembre
Rémunération : selon le cadre d’emplois + régime indemnitaire de la collectivité (GF33 - RIFSEEP 320)
Équipements : EPI et téléphone de l’équipe
Logiciels métier :
Bureautique (Word et Excel)
Logiciel cartographique GEO
Contraintes :
Contraintes liées au travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Certains travaux sont physiques (station debout prolongée, exposition aux engins et outils bruyants et dangereux, manipulation de petites charges et ponctuellement manipulation de charges plus lourdes)
Relation aux usagers et médiation
Lieu de travail :
Prises de poste au centre technique du Bois français au Versoud ou au centre technique du Parc de l’île d’Amour à Meylan
Déplacements et missions sur l’ensemble des espaces naturels ou végétalisés des domaines public et privé de Grenoble-Alpes Métropole
Temps et horaires de travail : application du régime dérogatoire aux 1607h soit 1547 h/an :
Période estivale : une journée continue du 2 mai au 31 août : 6h18-13h30
En dehors de cette période estivale : 7h30 – 11h06 et 11h51 – 15h27 avec possible recours à la journée continue 7h30 – 14h42
Journées continues en période hivernale programmées en fonction des chantiers et des conditions météorologiques
Cycle de travail spécifique notamment pour missions sur certains samedis et dimanches : maximum 4 dimanches ou jours fériés imposés/an et maximum de 4 samedis imposés/an
Concertation pour la prise de congés estivaux au regard de la charge de travail plus importante d’Avril à Septembre
Rémunération : selon le cadre d’emplois + régime indemnitaire de la collectivité (GF33 - RIFSEEP 320)
Équipements : EPI et téléphone de l’équipe
Logiciels métier :
Bureautique (Word et Excel)
Logiciel cartographique GEO
Contraintes :
Contraintes liées au travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Certains travaux sont physiques (station debout prolongée, exposition aux engins et outils bruyants et dangereux, manipulation de petites charges et ponctuellement manipulation de charges plus lourdes)
Relation aux usagers et médiation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.