Responsable eau potable - Secteur Sud-Est (F/H)
Offre n° O038250218000640
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
294 Rue François Peyron, Vizille (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service assure l’organisation et la mise en œuvre de la politique d’exploitation de l’eau potable (production et distribution) ainsi que de la défense extérieure contre l’incendie (DECI) sur son secteur. Il est composé de 85 agents, dont 8 au sein de l’unité secteur Sud-Est.
En tant que responsable de secteur, vous garantissez la continuité du service public de l’eau potable auprès des abonnés, assurez la gestion et l’exploitation des infrastructures de production et de distribution, et faites l’interface technique avec les communes sur la gestion des services d’eau potable et de DECI.
En tant que responsable de secteur, vous garantissez la continuité du service public de l’eau potable auprès des abonnés, assurez la gestion et l’exploitation des infrastructures de production et de distribution, et faites l’interface technique avec les communes sur la gestion des services d’eau potable et de DECI.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion globale de l’exploitation eau potable et DECI
Réaliser un diagnostic des équipements de production, distribution et de la DECI
Assurer le suivi des travaux d’exploitation et d’investissement DECI et AEP (canalisation, branchements, essais pression, etc.) et des missions d’entretien
Assurer la surveillance du réseau et des installations avec l’équipe technique :
Contrôle de l’entretien et du fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, stations de traitement : turbidité, chlore, pompe doseuse, UV, etc.)
Contrôle qualité en lien avec les analyses définies par l’ARS + autocontrôle
Suivi qualité de l’eau réseau (mesures chlore, turbidité)
Veille à la protection des ressources par la préservation et le suivi de la protection des captages
Suivi de la télégestion des ouvrages eau potable
Optimiser la gestion des équipements et proposer des solutions techniques de modernisation des ouvrages
Établir la programmation des campagnes de recherche des fuites et améliorer le rendement des réseaux
Organiser les campagnes de relèves des compteurs
Veiller à la bonne application du règlement de service
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Suivre la bonne exécution des contrats (SPL, prestataires privés)
Apporter un avis de faisabilité sur les demandes d'urbanisme
Assurer le suivi des DT-DICT
Porter appui ponctuellement auprès des fontainiers pour réalisation d’interventions
Porter appui ponctuellement auprès des autres responsables de secteur eau potable
Management
Organiser et suivre le travail des équipes administratives et techniques
Superviser les plannings de travail des agents et veiller à maintenir 50% des effectifs lors des périodes de congés
Organiser et animer les réunions internes
Évaluer le travail des agents du secteur, répartir les tâches
Participer au recrutement (en lien avec DRH) : présélection, entretien, synthèse
Relations avec les communes et les abonnés du service
Communiquer auprès des élus du secteur
Coordonner les actions à mener avec les services municipaux (règlements de service, travaux, informations dysfonctionnements…)
Superviser les actions menées en direction des abonnés (suivi réclamations, actions correctives) et centraliser les demandes des abonnés
Gérer la réalisation des branchements sous domaine public
Réaliser un diagnostic des équipements de production, distribution et de la DECI
Assurer le suivi des travaux d’exploitation et d’investissement DECI et AEP (canalisation, branchements, essais pression, etc.) et des missions d’entretien
Assurer la surveillance du réseau et des installations avec l’équipe technique :
Contrôle de l’entretien et du fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs, stations de traitement : turbidité, chlore, pompe doseuse, UV, etc.)
Contrôle qualité en lien avec les analyses définies par l’ARS + autocontrôle
Suivi qualité de l’eau réseau (mesures chlore, turbidité)
Veille à la protection des ressources par la préservation et le suivi de la protection des captages
Suivi de la télégestion des ouvrages eau potable
Optimiser la gestion des équipements et proposer des solutions techniques de modernisation des ouvrages
Établir la programmation des campagnes de recherche des fuites et améliorer le rendement des réseaux
Organiser les campagnes de relèves des compteurs
Veiller à la bonne application du règlement de service
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Suivre la bonne exécution des contrats (SPL, prestataires privés)
Apporter un avis de faisabilité sur les demandes d'urbanisme
Assurer le suivi des DT-DICT
Porter appui ponctuellement auprès des fontainiers pour réalisation d’interventions
Porter appui ponctuellement auprès des autres responsables de secteur eau potable
Management
Organiser et suivre le travail des équipes administratives et techniques
Superviser les plannings de travail des agents et veiller à maintenir 50% des effectifs lors des périodes de congés
Organiser et animer les réunions internes
Évaluer le travail des agents du secteur, répartir les tâches
Participer au recrutement (en lien avec DRH) : présélection, entretien, synthèse
Relations avec les communes et les abonnés du service
Communiquer auprès des élus du secteur
Coordonner les actions à mener avec les services municipaux (règlements de service, travaux, informations dysfonctionnements…)
Superviser les actions menées en direction des abonnés (suivi réclamations, actions correctives) et centraliser les demandes des abonnés
Gérer la réalisation des branchements sous domaine public
Profils recherchés
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des techniciens territoriaux (avec mise à disposition ou détachement) ou CDI de droit privé
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation technicien exploitation de l’eau
Expérience souhaitée : confirmée en encadrement d’équipe et gestion de service
Savoirs
Connaissance des outils informatiques
Connaissances techniques (télégestion et logiciels métiers)
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Réglementation en matière d’environnement et d’eau potable
Savoir-faire
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Encadrer une équipe administrative et technique
Organiser son travail en autonomie
Prévenir les pannes, accidents et risques de pollution
Assurer le bon fonctionnement et l’entretien du dispositif sous sa responsabilité
Savoir-être
Qualités managériales, rigueur, organisation, discrétion, sens des responsabilités, travail en équipe
Être à l'écoute des agents et savoir résoudre des problèmes quotidiens
Être attentif au dialogue avec les usagers
Savoir gérer des conflits
CONDITIONS D’EXERCICE
Statut : cadre d'emploi des techniciens territoriaux (avec mise à disposition ou détachement) ou CDI de droit privé
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation technicien exploitation de l’eau
Expérience souhaitée : confirmée en encadrement d’équipe et gestion de service
Savoirs
Connaissance des outils informatiques
Connaissances techniques (télégestion et logiciels métiers)
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Réglementation en matière d’environnement et d’eau potable
Savoir-faire
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Encadrer une équipe administrative et technique
Organiser son travail en autonomie
Prévenir les pannes, accidents et risques de pollution
Assurer le bon fonctionnement et l’entretien du dispositif sous sa responsabilité
Savoir-être
Qualités managériales, rigueur, organisation, discrétion, sens des responsabilités, travail en équipe
Être à l'écoute des agents et savoir résoudre des problèmes quotidiens
Être attentif au dialogue avec les usagers
Savoir gérer des conflits
CONDITIONS D’EXERCICE
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire
Équipements fournis : téléphone portable, véhicule de service
Logiciels métier : WATERP - WEBCARTO
Contraintes : déplacements fréquents, travail en bureau et sur le terrain, astreintes de nuit et week-end
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire
Équipements fournis : téléphone portable, véhicule de service
Logiciels métier : WATERP - WEBCARTO
Contraintes : déplacements fréquents, travail en bureau et sur le terrain, astreintes de nuit et week-end
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.