AGENT POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS( F/H)
Offre n° O038250214000291
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
980 Avenue du Général de Gaulle, La Tour-du-Pin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS
Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments et des espaces verts principalement au collège Le Calloud mais également dans les autres collèges et bâtiments de la direction territoriale, dans le cadre des travaux programmés .
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Vals du Dauphiné)
Référence : i2886-25CS45037A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Collège Calloud
Affectation : La Tour du Pin
Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments et des espaces verts principalement au collège Le Calloud mais également dans les autres collèges et bâtiments de la direction territoriale, dans le cadre des travaux programmés .
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Vals du Dauphiné)
Référence : i2886-25CS45037A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Collège Calloud
Affectation : La Tour du Pin
Missions / conditions d'exercice
Missions :
L'agent de maintenance sera sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du secrétaire général du collège, ainsi que sous l'autorité hiérarchique du chef du service éducation . - Assurer la maintenance, les travaux courants et programmables d'entretien d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements. - Assurer la traçabilité et le suivi des interventions au moyen d'un tableau de bord des activités , permettant de consigner les tâches et missions réalisées dans le cadre de l'entretien, la maintenance des bâtiments et des espaces- verts . - Renseigner les registres de sécurité, lever les observations des rapports des organismes de contrôles . - Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures. - Coordonner des interventions plus précisément, faciliter les interventions de maintenance des entreprises extérieures. - Collecter des documents plus particulièrement, les documents associés aux opérations de maintenance. - Réaliser les fiches d'identité des bâtiments. - Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres tout corps d'état et en rendre compte. - Entretenir les espaces verts. - Assurer les déménagements. - Gérer le stock des matériaux et des différents équipements / matériel. - Entretenir, ranger le matériel et les équipements de maintenance ( bâtiment et espaces verts) et du service général ( auto laveuse, filtres machines à laver etc ..). - Rendre compte et assurer un suivi des tâches exécutées. - Assurer si besoin des missions au service général, au service restauration, à l'accueil au sein des collèges et de la CMC.
Activités :
Entretenir les espaces extérieurs
Collaborer à la gestion des activités liées à l'entretien des bâtiments
Entretenir et effectuer des travaux sur les sites
Suivre, entretenir et ranger le matériel
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
Spécificités du poste :
Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Confidentialité
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
En cas d'absence de l'agent sur le poste
assurer la plonge
Congés durant les vacances scolaires
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Disponibilité
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération :
• Pour les agents titulaires :
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
- Prime annuelle
• Pour les agents contractuels :
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
- Prime annuelle
Temps de travail :
Temps complet
L'agent de maintenance sera sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du secrétaire général du collège, ainsi que sous l'autorité hiérarchique du chef du service éducation . - Assurer la maintenance, les travaux courants et programmables d'entretien d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements. - Assurer la traçabilité et le suivi des interventions au moyen d'un tableau de bord des activités , permettant de consigner les tâches et missions réalisées dans le cadre de l'entretien, la maintenance des bâtiments et des espaces- verts . - Renseigner les registres de sécurité, lever les observations des rapports des organismes de contrôles . - Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures. - Coordonner des interventions plus précisément, faciliter les interventions de maintenance des entreprises extérieures. - Collecter des documents plus particulièrement, les documents associés aux opérations de maintenance. - Réaliser les fiches d'identité des bâtiments. - Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres tout corps d'état et en rendre compte. - Entretenir les espaces verts. - Assurer les déménagements. - Gérer le stock des matériaux et des différents équipements / matériel. - Entretenir, ranger le matériel et les équipements de maintenance ( bâtiment et espaces verts) et du service général ( auto laveuse, filtres machines à laver etc ..). - Rendre compte et assurer un suivi des tâches exécutées. - Assurer si besoin des missions au service général, au service restauration, à l'accueil au sein des collèges et de la CMC.
Activités :
Entretenir les espaces extérieurs
Collaborer à la gestion des activités liées à l'entretien des bâtiments
Entretenir et effectuer des travaux sur les sites
Suivre, entretenir et ranger le matériel
Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
Spécificités du poste :
Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Confidentialité
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
En cas d'absence de l'agent sur le poste
assurer la plonge
Congés durant les vacances scolaires
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Disponibilité
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération :
• Pour les agents titulaires :
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
- Prime annuelle
• Pour les agents contractuels :
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
- Prime annuelle
Temps de travail :
Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des techniques du bâtiment et de la construction
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à analyser et réaliser des travaux d'aménagement
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Connaissance des équipements et matériels
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Rigueur
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Prérequis :
Aptitude au port des EPI
Habilitation électrique
Titulaire du permis C
Aptitude au port de charges
Connaissance des techniques du bâtiment et de la construction
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à analyser et réaliser des travaux d'aménagement
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Connaissance des équipements et matériels
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Rigueur
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Prérequis :
Aptitude au port des EPI
Habilitation électrique
Titulaire du permis C
Aptitude au port de charges
Contact et modalités de candidature
Contact
Candy Dubordeaux, chef de service éducation TVD : 04 74 97 97 11
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2886-25CS45037A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.