Chef d’équipe spécialité maintenance des bâtiments et du parc véhicules
Offre n° O038250207001072
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, avenue Général Leclerc, Saint-Martin-le-Vinoux (Isère)
Poste à pourvoir le
07/05/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 6000 habitants, dotée de 5 groupes scolaires, un gymnase, une maison des associations et salles culturelles, un multi accueil, un Hôtel de Ville, des ateliers techniques, un accueil de loisirs, une maison des solidarités, une église, Saint-Martin-le-Vinoux est dynamique et recherche son chef d’équipe spécialité maintenance des bâtiments et du parc véhicules.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la maintenance des bâtiments avec expertise travaux bâtiment
- Gestion de l’organisation des interventions et petits travaux, en interne et avec les entreprises extérieures
- Gestion des agents sous sa responsabilité : réalisation des plannings d’intervention
- Connaissances techniques et réglementaires des métiers du bâtiment requis
- Gestion des ERP communaux sur le plan technique : de l’entretien courant au renseignement des registres de sécurité
- Gestion de l’organisation des interventions et petits travaux, en interne et avec les entreprises extérieures
- Gestion des agents sous sa responsabilité : réalisation des plannings d’intervention
- Connaissances techniques et réglementaires des métiers du bâtiment requis
- Gestion des ERP communaux sur le plan technique : de l’entretien courant au renseignement des registres de sécurité
Profils recherchés
- Connaissances mécaniques pour un 1er diagnostic d’orientation
- Bonne maîtrise de l’informatique
- Permis B indispensable (PL un plus)
- Astreintes techniques annuelles
Conditions de travail :
- Temps de travail hebdomadaire : 37h30
- RIFSEEP
- 13éme mois au bout d’un an de présence
- Plan Déplacement Administré
- Participation employeur santé, prévoyance
- Bonne maîtrise de l’informatique
- Permis B indispensable (PL un plus)
- Astreintes techniques annuelles
Conditions de travail :
- Temps de travail hebdomadaire : 37h30
- RIFSEEP
- 13éme mois au bout d’un an de présence
- Plan Déplacement Administré
- Participation employeur santé, prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandrine BLANC - Directrice des ressources humaines
Informations complémentaires
Courrier à adresser à Monsieur le Maire
40 Avenue général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à Madame Sandrine BLANC DRH
s.blanc@smlv.fr
40 Avenue général Leclerc
38950 Saint-Martin-le-Vinoux
ou par mail à Madame Sandrine BLANC DRH
s.blanc@smlv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.