ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) H/F
Offre n° O038250207000262
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, rue mainssieux, Voiron (Isère)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
• Contexte :
Dans le cadre de ses compétences Eau Potable et Assainissement, le Pays Voironnais a pour missions :
- la production, la distribution et la facturation de l’eau auprès de 37 000 abonnés répartis sur 22 communes. Les 9 autres communes du nord du territoire (4 800 abonnés) sont alimentées en eau par l’intermédiaire de 2 Syndicats intercommunaux des eaux.
- la collecte et le traitement des eaux usées de 34 000 abonnés raccordés au réseau, et le contrôle des installations d’assainissement non collectif de 8 300 abonnés, répartis sur les 31 communes.
Ces missions sont exercées principalement en régie directe.
Le service Cycle de l’Eau est composé de 88 agents. Il est structuré autour :
• d'1 unité d’Exploitation Eau
• d'1 unité d’Exploitation Assainissement
• d'1 Équipe support d’électromécanicien / Systèmes d’information
• d'1 unité Travaux en régie
• d'1 unité Relation à l’usager
• d'1 unité Études & Travaux
• de fonctions Support (Système d’information Géographique, Pilotage de Projet SI, RH)
• Votre rôle :
Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la fiabilité des infrastructures qui garantissent la qualité de l’eau et la protection de l’environnement. Vous viendrez renforcer l’équipe Support Électromécanicien / Systèmes d’Information composée actuellement de 3 électromécaniciens, un technicien Autosurveillance des Réseaux et 1 technicienne Système d’Informations. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les unités d’exploitation pour prendre en considération leur demande et pour rendre compte de toutes interventions pouvant impacter leur périmètre d’activité.
• Contexte :
Dans le cadre de ses compétences Eau Potable et Assainissement, le Pays Voironnais a pour missions :
- la production, la distribution et la facturation de l’eau auprès de 37 000 abonnés répartis sur 22 communes. Les 9 autres communes du nord du territoire (4 800 abonnés) sont alimentées en eau par l’intermédiaire de 2 Syndicats intercommunaux des eaux.
- la collecte et le traitement des eaux usées de 34 000 abonnés raccordés au réseau, et le contrôle des installations d’assainissement non collectif de 8 300 abonnés, répartis sur les 31 communes.
Ces missions sont exercées principalement en régie directe.
Le service Cycle de l’Eau est composé de 88 agents. Il est structuré autour :
• d'1 unité d’Exploitation Eau
• d'1 unité d’Exploitation Assainissement
• d'1 Équipe support d’électromécanicien / Systèmes d’information
• d'1 unité Travaux en régie
• d'1 unité Relation à l’usager
• d'1 unité Études & Travaux
• de fonctions Support (Système d’information Géographique, Pilotage de Projet SI, RH)
• Votre rôle :
Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la fiabilité des infrastructures qui garantissent la qualité de l’eau et la protection de l’environnement. Vous viendrez renforcer l’équipe Support Électromécanicien / Systèmes d’Information composée actuellement de 3 électromécaniciens, un technicien Autosurveillance des Réseaux et 1 technicienne Système d’Informations. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les unités d’exploitation pour prendre en considération leur demande et pour rendre compte de toutes interventions pouvant impacter leur périmètre d’activité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de l’équipe Support Électromécanicien / SI, vous serez chargé(e), avec votre équipe, de l’exécution des tâches de maintenance électromécanique du patrimoine, à savoir :
• De respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• D’assurer la maintenance des 80 stations de relevage, des 5 stations de traitements des eaux usées, d’1 digesteur, des 20 stations d’eau potable, des 60 réservoirs, d’1 usine ultrafiltration :
◦ maintenance curative et entretien préventif des équipements électromécaniques, électriques et automatismes
◦ participation à la programmation et au suivi de la télégestion et de la supervision des équipements
◦ opérations de renouvellement des équipements
◦ renseignement des registres d’exploitation et des fiches de vie des équipements électromécaniques
◦ participation à la gestion des stocks de matériels et composants de rechange
◦ recensement des équipements du patrimoine
• De participer au programme de renouvellement
• D’effectuer le reporting vers le responsable d’équipe Support Électromécanicien / SI des interventions liées à son activité
• D’échanger régulièrement avec les équipes d’exploitation afin d’assurer l’information, la coordination des interventions, de rendre compte des interventions réalisées.
• De réaliser les visites de contrôle des installations du service et assurer les tâches s’y rapportant
• En fonction des besoins du service, de remplacer et/ou d’apporter un soutien aux unités d’exploitation
• D’assumer des astreintes en dehors des périodes de travail (1 semaine par mois)
• De respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• D’assurer la maintenance des 80 stations de relevage, des 5 stations de traitements des eaux usées, d’1 digesteur, des 20 stations d’eau potable, des 60 réservoirs, d’1 usine ultrafiltration :
◦ maintenance curative et entretien préventif des équipements électromécaniques, électriques et automatismes
◦ participation à la programmation et au suivi de la télégestion et de la supervision des équipements
◦ opérations de renouvellement des équipements
◦ renseignement des registres d’exploitation et des fiches de vie des équipements électromécaniques
◦ participation à la gestion des stocks de matériels et composants de rechange
◦ recensement des équipements du patrimoine
• De participer au programme de renouvellement
• D’effectuer le reporting vers le responsable d’équipe Support Électromécanicien / SI des interventions liées à son activité
• D’échanger régulièrement avec les équipes d’exploitation afin d’assurer l’information, la coordination des interventions, de rendre compte des interventions réalisées.
• De réaliser les visites de contrôle des installations du service et assurer les tâches s’y rapportant
• En fonction des besoins du service, de remplacer et/ou d’apporter un soutien aux unités d’exploitation
• D’assumer des astreintes en dehors des périodes de travail (1 semaine par mois)
Profils recherchés
• Bac+2 à Bac+3 dans l'une des spécialités suivantes : électromécanique / électrotechnique / automatisme /maintenance
• Connaissances dans le métier de l’eau souhaitées
• Expérience minimum de 2 à 3 ans sur poste similaire
• Très bonne connaissance de l’électromécanique, des automates et des langages de programmation associés.
• Travail en zone ATEX / CATEC – formations associées appréciées
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de programmation des automates et de supervision, Libre office ...)
• Disponibilité, organisé et rigoureux
• Capacité rédactionnelle attendue
• Aptitude au travail en équipe nécessaire
• Aptitude physique : Bonne condition, port de charges lourdes
• Permis B obligatoire – Permis E apprécié
• Connaissances complémentaires appréciées : courant faible et télégestion / supervision, système de pompage, hydraulique
• Connaissances dans le métier de l’eau souhaitées
• Expérience minimum de 2 à 3 ans sur poste similaire
• Très bonne connaissance de l’électromécanique, des automates et des langages de programmation associés.
• Travail en zone ATEX / CATEC – formations associées appréciées
• Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de programmation des automates et de supervision, Libre office ...)
• Disponibilité, organisé et rigoureux
• Capacité rédactionnelle attendue
• Aptitude au travail en équipe nécessaire
• Aptitude physique : Bonne condition, port de charges lourdes
• Permis B obligatoire – Permis E apprécié
• Connaissances complémentaires appréciées : courant faible et télégestion / supervision, système de pompage, hydraulique
Contact et modalités de candidature
Contact
0476931700
Informations complémentaires
• Vos conditions de travail :
• La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : 344 € brut mensuel et 900 € brut annuel+ Complément de rémunération de 1655,66 €/an +Supplément familial de traitement sous conditions
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)
Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Carte tickets restaurants
• Organisation du travail
Lieu de travail : Coublevie / Voreppe (Aquantis) avec déplacements sur le territoire du Pays Voironnais.
Base hebdomadaire : Poste à temps complet de 36h – 6 jours de RTT
Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours
◦ Le recrutement :
• Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois – Possibilité CDI ensuite) - Catégorie B
• Le processus de recrutement
Date limite des candidatures : 10/03/2025
Prise de poste envisagée : dès que possible
Candidater sur le site : www.paysvoironnais.com
• La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : 344 € brut mensuel et 900 € brut annuel+ Complément de rémunération de 1655,66 €/an +Supplément familial de traitement sous conditions
Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)
Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Carte tickets restaurants
• Organisation du travail
Lieu de travail : Coublevie / Voreppe (Aquantis) avec déplacements sur le territoire du Pays Voironnais.
Base hebdomadaire : Poste à temps complet de 36h – 6 jours de RTT
Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours
◦ Le recrutement :
• Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois – Possibilité CDI ensuite) - Catégorie B
• Le processus de recrutement
Date limite des candidatures : 10/03/2025
Prise de poste envisagée : dès que possible
Candidater sur le site : www.paysvoironnais.com
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.