Chef (h/f) de projet Système d'Information
Offre n° O038250206000150
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Crolles (Isère)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction des systèmes d’information, de la communauté de communes le Grésivaudan, est composée de neuf personnes. Elle gère et administre les systèmes et réseaux informatiques, assure l’assistance utilisateurs, l’exploitation de l’infrastructure réseau, pour l’ensemble des équipements de la collectivité. La DSI assure pour la collectivité le pilotage des projets structurants du système d’information, elle accompagne également les directions dans la conduite de leur projet lié au système d’informations.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du directeur des systèmes d’information vous serez chargé.e de conduire et piloter les projets liés au système d’information de la collectivité, en particulier les projets autour des outils collaboratifs, digital workplace, dématérialisation et gestion des documents au sein de la collectivité.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction des systèmes d’information, de la communauté de communes le Grésivaudan, est composée de neuf personnes. Elle gère et administre les systèmes et réseaux informatiques, assure l’assistance utilisateurs, l’exploitation de l’infrastructure réseau, pour l’ensemble des équipements de la collectivité. La DSI assure pour la collectivité le pilotage des projets structurants du système d’information, elle accompagne également les directions dans la conduite de leur projet lié au système d’informations.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du directeur des systèmes d’information vous serez chargé.e de conduire et piloter les projets liés au système d’information de la collectivité, en particulier les projets autour des outils collaboratifs, digital workplace, dématérialisation et gestion des documents au sein de la collectivité.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
- Assistance à la maitrise d’ouvrage opérationnelle
• Evaluer les enjeux et les risques d’un projet
• Assister les maîtres d’ouvrage à la définition des processus métiers correspondants
• Réaliser des études d’opportunité (analyse préalable des besoins, faisabilité…)
• Accompagner au changement
• Assurer l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…).
- Pilotage et conduite de projets
• Rédiger le dossier de consultation des entreprises (DCE) des marchés publics et en assurer le suivi et la bonne exécution
• Proposer des évolutions ou des solutions relatives aux applications ou à leurs intégrations dans le SI
• Elaborer des plannings de réalisation, définir les ressources
• Piloter le déroulement du projet, assurer le suivi, évaluer les projets
- Maintien en condition opérationnelle des applications existantes que vous avez à charge
• Assurer l’assistance aux utilisateurs de niveau 2 en collaboration avec le correspondant métier sur la partie fonctionnelle et avec le support informatique pour la partie technique
• Faire assurer la maintenance corrective, évolutive applicative par le prestataire, gérer notamment le contrat de maintenance
• Assurer l’interface entre les fournisseurs de logiciels, la direction des systèmes d’information et les services utilisateurs
- Veille technologique
• Assurer une veille technologique et fonctionnelle dans un objectif de mise à jour de ses connaissances et d’anticipation des évolutions technologiques
• Assurer la communication au sein de la direction des connaissances et compétences acquises
• Evaluer les enjeux et les risques d’un projet
• Assister les maîtres d’ouvrage à la définition des processus métiers correspondants
• Réaliser des études d’opportunité (analyse préalable des besoins, faisabilité…)
• Accompagner au changement
• Assurer l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le respect des objectifs et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…).
- Pilotage et conduite de projets
• Rédiger le dossier de consultation des entreprises (DCE) des marchés publics et en assurer le suivi et la bonne exécution
• Proposer des évolutions ou des solutions relatives aux applications ou à leurs intégrations dans le SI
• Elaborer des plannings de réalisation, définir les ressources
• Piloter le déroulement du projet, assurer le suivi, évaluer les projets
- Maintien en condition opérationnelle des applications existantes que vous avez à charge
• Assurer l’assistance aux utilisateurs de niveau 2 en collaboration avec le correspondant métier sur la partie fonctionnelle et avec le support informatique pour la partie technique
• Faire assurer la maintenance corrective, évolutive applicative par le prestataire, gérer notamment le contrat de maintenance
• Assurer l’interface entre les fournisseurs de logiciels, la direction des systèmes d’information et les services utilisateurs
- Veille technologique
• Assurer une veille technologique et fonctionnelle dans un objectif de mise à jour de ses connaissances et d’anticipation des évolutions technologiques
• Assurer la communication au sein de la direction des connaissances et compétences acquises
Profils recherchés
Diplôme(s) : Bac +3 à +5 en informatique, management des systèmes d’information,…
Connaissance(s) : • Maîtrise de l’architecture technique et fonctionnelle des systèmes d’information d’une collectivité
• Connaissance des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
• Connaissances en gestion des marchés publics et des techniques d’achats et de négociation commerciale
• Connaissance du règlement général sur la protection des données (RGPD) et de sa prise en compte au sein des projets
Expérience(s) : Expérience significative (2 ans minimum) dans un poste similaire souhaité
Profil demandé : • Capacité à piloter des projets informatiques métiers et transversaux
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs (sens de l’écoute, reformulation, questionnement),
• Capacité à organiser son travail avec rigueur et méthode (gestion simultanée de plusieurs dossiers)
• Capacité à informer les directions sur la faisabilité technique de leurs besoins
• Capacité à respecter les délais
• Capacité à rendre compte, à informer, à négocier
• Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
• Bonne maîtrise de la langue écrite et parlée
• Discrétion, confidentialité
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B souhaité
Connaissance(s) : • Maîtrise de l’architecture technique et fonctionnelle des systèmes d’information d’une collectivité
• Connaissance des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
• Connaissances en gestion des marchés publics et des techniques d’achats et de négociation commerciale
• Connaissance du règlement général sur la protection des données (RGPD) et de sa prise en compte au sein des projets
Expérience(s) : Expérience significative (2 ans minimum) dans un poste similaire souhaité
Profil demandé : • Capacité à piloter des projets informatiques métiers et transversaux
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs (sens de l’écoute, reformulation, questionnement),
• Capacité à organiser son travail avec rigueur et méthode (gestion simultanée de plusieurs dossiers)
• Capacité à informer les directions sur la faisabilité technique de leurs besoins
• Capacité à respecter les délais
• Capacité à rendre compte, à informer, à négocier
• Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
• Bonne maîtrise de la langue écrite et parlée
• Discrétion, confidentialité
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M Alexandre Berthomier : aberthomier@le-gresivaudan.fr / 0646900581
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M Alexandre Berthomier : aberthomier@le-gresivaudan.fr / 0646900581
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.