Agent polyvalent de maintenance des bâtiments
Offre n° O038250131000537
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place de l'edit, Roussillon (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le patrimoine bâti de la commune de Roussillon est évalué à 32 000 m² de surface (écoles, équipements municipaux, bâtiments administratifs) répartis sur 26 sites et 54 bâtiments.
Pour répondre aux enjeux d’entretien de ce patrimoine et offrir aux Roussillonnais des équipements performants, l’agent de maintenance des bâtiments est polyvalent. Il intervient dans des champs techniques et technologiques différents (maçonnerie, menuiserie, peinture, mécanique, électricité etc…).
Il remet en état de fonctionnement les bâtiments, installations et équipements du patrimoine bâti de la collectivité.
Pour répondre aux enjeux d’entretien de ce patrimoine et offrir aux Roussillonnais des équipements performants, l’agent de maintenance des bâtiments est polyvalent. Il intervient dans des champs techniques et technologiques différents (maçonnerie, menuiserie, peinture, mécanique, électricité etc…).
Il remet en état de fonctionnement les bâtiments, installations et équipements du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostic et contrôle des bâtiments et équipements :
Procéder à des essais de fonctionnement des équipements
Contrôler visuellement l’état des murs, sols, plafonds, portes, fenêtres, toitures
Détecter et signaler les dysfonctionnements ou dégradations constatés
Déterminer les travaux à effectuer
Suggérer les interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques d’utilisation
Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et d’utilisation du matériel
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est nécessaire
Intervention d’entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
Prendre connaissance du dossier
Solliciter d’éventuelles informations complémentaires
Préparer matériel et outils nécessaires à l’intervention
Réaliser des travaux relevant de sa spécialité
Réaliser les opérations courantes de maintenance en dehors de sa spécialité
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un descriptif et / ou quantitatif
Prendre connaissance des lieux
Déceler des anomalies entre le dossier et la réalité du terrain
Apporter les actions correctrices nécessaires
Procéder au remplacement des pièces usées ou défectueuses
Coordonner son intervention avec d’autres corps de métier
Entretien courant du matériel et engins mis à disposition
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage
Renseigner les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un bâtiment, d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
Appliquer les règles d’utilisation et de stockage du matériel et des produits
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
Application des règles de sécurité au travail
Prendre connaissance et appliquer les consignes de sécurité
Détecter et signaler les anomalies du matériel et des équipements
Utiliser les équipements de protection individuelle et collective
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
Signaler et protéger son intervention par des mesures appropriées
Signaler un accident et alerter les services de secours
Rendre compte quotidiennement de l’activité au responsable (fin de journée)
Rendre les fiches d’intervention
Faire un compte-rendu oral
Temps complet 35 heures hebdomadaire (du lundi au vendredi de 7h30 à 11h30 et de 13h00 à 16h00 - Possibilité de modification des horaires durant la période d’été : 7h00-14h00)
Réalisation d’heures supplémentaires et d’astreintes en fonction des besoins du service maintenance.
Travail seul ou au sein d’une équipe réduite.
Déplacements permanents sur les sites d’intervention au sein de la collectivité.
Activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics liés aux conditions climatiques.
Port d’Equipement de Protection Individuelle et de vêtements professionnels adaptés et fournis par la collectivité
Disponibilité demandée, horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ou des conditions climatiques.
Procéder à des essais de fonctionnement des équipements
Contrôler visuellement l’état des murs, sols, plafonds, portes, fenêtres, toitures
Détecter et signaler les dysfonctionnements ou dégradations constatés
Déterminer les travaux à effectuer
Suggérer les interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques d’utilisation
Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et d’utilisation du matériel
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est nécessaire
Intervention d’entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
Prendre connaissance du dossier
Solliciter d’éventuelles informations complémentaires
Préparer matériel et outils nécessaires à l’intervention
Réaliser des travaux relevant de sa spécialité
Réaliser les opérations courantes de maintenance en dehors de sa spécialité
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un descriptif et / ou quantitatif
Prendre connaissance des lieux
Déceler des anomalies entre le dossier et la réalité du terrain
Apporter les actions correctrices nécessaires
Procéder au remplacement des pièces usées ou défectueuses
Coordonner son intervention avec d’autres corps de métier
Entretien courant du matériel et engins mis à disposition
Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériel après usage
Renseigner les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un bâtiment, d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
Appliquer les règles d’utilisation et de stockage du matériel et des produits
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
Application des règles de sécurité au travail
Prendre connaissance et appliquer les consignes de sécurité
Détecter et signaler les anomalies du matériel et des équipements
Utiliser les équipements de protection individuelle et collective
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
Signaler et protéger son intervention par des mesures appropriées
Signaler un accident et alerter les services de secours
Rendre compte quotidiennement de l’activité au responsable (fin de journée)
Rendre les fiches d’intervention
Faire un compte-rendu oral
Temps complet 35 heures hebdomadaire (du lundi au vendredi de 7h30 à 11h30 et de 13h00 à 16h00 - Possibilité de modification des horaires durant la période d’été : 7h00-14h00)
Réalisation d’heures supplémentaires et d’astreintes en fonction des besoins du service maintenance.
Travail seul ou au sein d’une équipe réduite.
Déplacements permanents sur les sites d’intervention au sein de la collectivité.
Activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics liés aux conditions climatiques.
Port d’Equipement de Protection Individuelle et de vêtements professionnels adaptés et fournis par la collectivité
Disponibilité demandée, horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ou des conditions climatiques.
Profils recherchés
Savoirs : formations et qualifications
Niveau requis : CAP/BEP
Permis de conduire
Habilitation électrique nécessaire
Savoir-faire compétences professionnelles et techniques
Rendre compte de son activité à l’oral ou à l’écrit
Comprendre et prendre en compte des consignes écrites ou orales
Procédés et techniques d’utilisation des équipements, des engins, du matériel et de l’outillage
Connaissance des systèmes constructifs d’un bâtiment, plus particulièrement en second œuvre.
Techniques de maçonnerie, plâtrerie, peinture
Techniques de menuiserie, serrurerie, métallerie (soudure)
Techniques d’entretien du système électrique et règlementation électrique
Techniques d’entretien du système plomberie, chauffage, ventilation, climatisation
Techniques de lecture de plan
Connaissance des règles de sécurité et de la signalisation des chantiers
Techniques de manipulation, de stockage et de rangement
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaissances des normes, des règles de sécurité et d’hygiène au travail,
Aptitude au travail en équipe
Exécuter les consignes avec rapidité et efficacité
Savoir être : comportements, qualités relationnelles
Présentation et amabilité
Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
Agir avec prudence et respect des règles de sécurité
Niveau requis : CAP/BEP
Permis de conduire
Habilitation électrique nécessaire
Savoir-faire compétences professionnelles et techniques
Rendre compte de son activité à l’oral ou à l’écrit
Comprendre et prendre en compte des consignes écrites ou orales
Procédés et techniques d’utilisation des équipements, des engins, du matériel et de l’outillage
Connaissance des systèmes constructifs d’un bâtiment, plus particulièrement en second œuvre.
Techniques de maçonnerie, plâtrerie, peinture
Techniques de menuiserie, serrurerie, métallerie (soudure)
Techniques d’entretien du système électrique et règlementation électrique
Techniques d’entretien du système plomberie, chauffage, ventilation, climatisation
Techniques de lecture de plan
Connaissance des règles de sécurité et de la signalisation des chantiers
Techniques de manipulation, de stockage et de rangement
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Connaissances des normes, des règles de sécurité et d’hygiène au travail,
Aptitude au travail en équipe
Exécuter les consignes avec rapidité et efficacité
Savoir être : comportements, qualités relationnelles
Présentation et amabilité
Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
Agir avec prudence et respect des règles de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474290111
Informations complémentaires
Avantages proposés par la collectivité :
contrat groupe de mutuelle santé
Participation sur contrat labellisé de prévoyance
Tickets restaurants
CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON
contrat groupe de mutuelle santé
Participation sur contrat labellisé de prévoyance
Tickets restaurants
CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.