Technicien / technicienne réseaux et câblage
Offre n° O038250130001254
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Infrastructures Informatiques a en charge la définition et la mise en place de l’ensemble des infrastructures informatiques et des installations de télécommunication (Infrastructures serveurs, sécurité, Réseaux, Téléphonie)
L’équipe est composée de 20 agents aux profils variés : Administrateurs Systèmes et Réseaux, Architecte technique, Chef de projets Systèmes industriels, techniciens Réseaux et Télécoms.
C'est un service commun qui intervient pour la Ville de Grenoble, Grenoble Alpes Métropole, le CCAS et le SMMAG. Vous serez recruté(e) par la ville et mis(e) à disposition à 90% auprès de Grenoble Alpes Métropole (Direction Transition Numérique - Service Infrastructures Informatiques).
Sous l'autorité fonctionnelle du chef de service Infrastructures, vous êtes l’interlocuteur(trice) des services sur les problématiques de câblage liées à l’infrastructure informatique et aux équipements. Vous avez en charge le pilotage des travaux de câblage, la gestion des prestataires ainsi que des tâches simples d’administration réseau. Vous aurez également la gestion et l’optimisation du parc de vidéoprojecteurs.
L’équipe est composée de 20 agents aux profils variés : Administrateurs Systèmes et Réseaux, Architecte technique, Chef de projets Systèmes industriels, techniciens Réseaux et Télécoms.
C'est un service commun qui intervient pour la Ville de Grenoble, Grenoble Alpes Métropole, le CCAS et le SMMAG. Vous serez recruté(e) par la ville et mis(e) à disposition à 90% auprès de Grenoble Alpes Métropole (Direction Transition Numérique - Service Infrastructures Informatiques).
Sous l'autorité fonctionnelle du chef de service Infrastructures, vous êtes l’interlocuteur(trice) des services sur les problématiques de câblage liées à l’infrastructure informatique et aux équipements. Vous avez en charge le pilotage des travaux de câblage, la gestion des prestataires ainsi que des tâches simples d’administration réseau. Vous aurez également la gestion et l’optimisation du parc de vidéoprojecteurs.
Missions / conditions d'exercice
Traitement des besoins de câblage courants faibles liés aux réseaux informatiques :
• Prise en compte, centralisation et mise en forme des besoins de câblage courants faibles
• Réalisation d’état des lieux et/ou pilotage de diagnostic des installations : identification des dysfonctionnements, des vétustés, des pistes d’amélioration.
Pilotage de l’exécution des travaux de câblage « Courants faibles » et les travaux induits :
• Participation à la consultation des trois prestataires référencés au marché :
• Planification des visites, suivi des devis et passation des commandes.
• Organisation, suivi et contrôle des travaux de câblage (coûts, délais, qualité, sécurité)
• Supervision des opérations de réception et de recettes des travaux.
Tâches d’administration réseau :
• Gestion des brassages dans les baies réseau.
• Diagnostic des liaisons RJ45 et fibre optique (tests de continuité et résolution de pannes).
• Mise à jour de la documentation technique (schémas de câblage, inventaires, plans).
Gestion des installations liées aux vidéoprojecteurs :
• Définition des besoins et planification des interventions (installation, maintenance).
• Suivi des contrats et des marchés liés aux équipements audiovisuels.
• Contrôle de l’exécution des commandes et réalisation des recettes.
Contribution aux projets pilotés par la Direction de l’Immobilier Municipal :
• Interface avec la Direction de l’Immobilier et contribution aux études techniques et économiques (courants faibles).
• Suivi rigoureux des opérations de câblage et réalisation des opérations de réception
• Prise en compte, centralisation et mise en forme des besoins de câblage courants faibles
• Réalisation d’état des lieux et/ou pilotage de diagnostic des installations : identification des dysfonctionnements, des vétustés, des pistes d’amélioration.
Pilotage de l’exécution des travaux de câblage « Courants faibles » et les travaux induits :
• Participation à la consultation des trois prestataires référencés au marché :
• Planification des visites, suivi des devis et passation des commandes.
• Organisation, suivi et contrôle des travaux de câblage (coûts, délais, qualité, sécurité)
• Supervision des opérations de réception et de recettes des travaux.
Tâches d’administration réseau :
• Gestion des brassages dans les baies réseau.
• Diagnostic des liaisons RJ45 et fibre optique (tests de continuité et résolution de pannes).
• Mise à jour de la documentation technique (schémas de câblage, inventaires, plans).
Gestion des installations liées aux vidéoprojecteurs :
• Définition des besoins et planification des interventions (installation, maintenance).
• Suivi des contrats et des marchés liés aux équipements audiovisuels.
• Contrôle de l’exécution des commandes et réalisation des recettes.
Contribution aux projets pilotés par la Direction de l’Immobilier Municipal :
• Interface avec la Direction de l’Immobilier et contribution aux études techniques et économiques (courants faibles).
• Suivi rigoureux des opérations de câblage et réalisation des opérations de réception
Profils recherchés
Compétences techniques
• Maîtrise des techniques de câblage RJ45 et fibre optique.
• Connaissance des règles de conception et de mise en œuvre des infrastructures courants faibles et de l’audiovisuel.
• Bonne compréhension des principes de base de l’administration réseau (IP, brassage, diagnostics).
• Connaissance des normes en vigueur et des modalités du Code des Marchés Publics.
Qualités professionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques.
• Aptitude à collaborer avec des prestataires externes et à négocier.
• Sens de la communication et capacité à travailler en équipe.
Formation et expérience demandées
• Diplôme requis : DUT, BTS ou équivalent en informatique, réseaux ou télécommunications
• Expérience souhaitée : 3 ans
• Certifications en câblage ou réseaux appréciées
• Permis B obligatoire
• Maîtrise des techniques de câblage RJ45 et fibre optique.
• Connaissance des règles de conception et de mise en œuvre des infrastructures courants faibles et de l’audiovisuel.
• Bonne compréhension des principes de base de l’administration réseau (IP, brassage, diagnostics).
• Connaissance des normes en vigueur et des modalités du Code des Marchés Publics.
Qualités professionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques.
• Aptitude à collaborer avec des prestataires externes et à négocier.
• Sens de la communication et capacité à travailler en équipe.
Formation et expérience demandées
• Diplôme requis : DUT, BTS ou équivalent en informatique, réseaux ou télécommunications
• Expérience souhaitée : 3 ans
• Certifications en câblage ou réseaux appréciées
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
• 35 heures sur 5 jours ou 4,5 jours (temps partiel envisageable sous conditions)
• Déplacements fréquents sur différents sites
• Interventions ponctuelles en horaires décalés (en cas de travaux critiques)
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
•
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Déplacements fréquents sur différents sites
• Interventions ponctuelles en horaires décalés (en cas de travaux critiques)
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
•
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.