Chef d'équipe exploitation déchèterie (F/H)

Offre n° O038250130000708
Publiée le 30/01/2025

Synthèse de l'offre

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue le Corbusier, Eybens (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Apporter un service de qualité aux utilisateurs des déchèteries
- Développer un esprit d’équipe et une bonne coordination des actions.
- Gérer et encadrer les agents d’accueil de déchèteries et les chauffeurs polybennes (planning, remplacement…)
- Assurer la sécurité des biens et des personnes
- Assurer la continuité des missions de service public
- Assurer le suivi des travaux en déchèteries ainsi que la maintenance du matériel mis à disposition des chauffeurs de collecte
- Assurer l’organisation des collectes de bennes de déchèteries
- Optimiser les enlèvements des déchets (tassage, …) : Coordonner l’organisation des évacuations des contenants de déchèterie par les chauffeurs
- Assurer le remplacement des chefs d’équipes du service exploitation déchèteries
- Assurer le maintien à jour du système documentaire mis à disposition des agents et des usagers.
- Etre garant de la qualité dans les déchèteries (ISO 9001) et de la sécurité (DUERP)
- Participer aux astreintes d’exploitation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES, TACHES, ET RESPONSABILITE
Activité 1 : Management et organisation
- Ordonnancer le travail des équipes de déchèteries et des chauffeurs polybenne
- Réaliser le suivi des plannings de travail des agents d’accueil de déchèteries et des chauffeurs polybenne
- Gérer les remplacements en lien avec la cellule remplacement et la responsable d’unité exploitation
- Veiller au respect du règlement intérieur du service et, du règlement de collecte des usagers
- Passer quotidiennement sur les déchèteries et faire un point avec les agents.
- Prévoir des passages de consignes avec les autres chefs d’équipes lors d’absence programmée pour la continuité du service public
- Assurer le bon fonctionnement des déchèteries (respect des procédures, propreté, rangement, préau des matériaux).
- Gérer les demandes d’enlèvements des déchets avec la responsable d’unité exploitation lorsqu’il y a des dysfonctionnements
- Assurer la gestion et le suivi des travaux au sein des déchèteries (demande, qualité des travaux…) et du matériel en lien avec le technicien QSE-travaux
- Assurer le suivi au quotidien des tournées des chauffeurs et apporter des éléments de réponse aux problèmes posés (liaison radio)
- Gérer le suivi et la maintenance des matériels (parc roulant, bacs amovibles…)
- Accueillir et former les nouveaux arrivants
- Evaluer les agents placés sous sa responsabilité.
- Participer aux audits des déchèteries organisées par la direction du service.
- Utiliser les outils de gestion (phaseo) et savoir expliquer leur fonctionnement.
- Renseigner les outils de suivi d’activité : données quantitatives et qualitatives (tonnages, fréquentations, volumes, relations avec les sous-traitants / suivi du matériel / suivi du personnel…)
- Contribuer à l’amélioration du fonctionnement du service exploitation Déchèteries
- Assurer le remplacement et la suppléance des autres chefs d’équipes du service Exploitation Déchèteries.

Activité 2 : Relations aux usagers / Accueil du public
- Apporter les éléments de réponses concernant les réclamations et les demandes les plus récurrentes (GRC)
- Rendre compte au chef de service de la nature des problèmes rencontrés.
- Participer à l’amélioration des conditions d’accueil des usagers.
- Contrôler la qualité du tri et faire corriger les erreurs chaque fois que c’est possible.
- Veiller à respecter les règles de dépôts et d’accès : faire respecter le règlement et signifier le refus des déchets non admis.
- Contrôler l’état de propreté et de maintenance des déchèteries et leurs abords.

Activité 3 : Assurer le respect du règlement de collecte, des règles d’hygiène et de sécurité et de la qualité
- Participer au maintien à jour des habilitations des agents d’accueil en déchèterie et des chauffeurs en lien avec les techniciens QSE et travaux
- Appliquer le protocole pour les demandes de visionnage des images de vidéosurveillance
- Veiller à faire respecter les règles et procédures de sécurité (port des équipements de protection individuelle, consignes, DUERP…)
- Appliquer les procédures mises en place dans le cadre de la démarche qualité.
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac avec de préférence complément en gestion des déchets. Permis B (obligatoire), CACES tractopelle (facultatif), permis C (facultatif)
Expérience souhaitée : Expérience confirmée en encadrement d’agents d’exploitation

Contact et modalités de candidature

Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.