Référent(e) périscolaire/directeur accueil de loisirs extrascolaire
Offre n° O038250128000909
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21, place d'armes, Saint-Marcellin (Isère)
Poste à pourvoir le
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Éducation, Jeunesse, Famille, Sport, Association et sous la responsabilité de la coordinatrice des accueils de loisirs, vous serez Référent des accueils périscolaires et Directeur de l'accueil de loisirs extrascolaires les Grands Loups.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez comme missions principales, en lien avec la coordinatrice :
- Faire appliquer la réglementation de la DDCS.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Mettre en place et développe un relationnel, une écoute et un dialogue permanent et constant avec les familles et les enfants/jeunes (accueil, orientation et information)
- Gérer les plannings prévisionnels et réalisés du personnel.
- Être l'interface entre l'accueil de loisirs et la coordinatrice, a donc une mission importante de communication entre le terrain et les partenaires institutionnels.
- Garantir la bonne application de la charte animateur
- Rendre compte à la coordinatrice de tout dysfonctionnement en cas de non-respect des règles et des fonctions de l'animateur.
- Coordonner des projets et des propositions d'animations et faire les bilans Assurer le rôle d'assistant sanitaire.
- Garantir le bon déroulement du PEL et des projets éducatifs et pédagogiques des accueils de loisirs.
- Gérer le volet pédagogique, administratif et financier de l'accueil de loisirs.
- Gérer la fonction de planification, d'organisation, de direction et de contrôle de tous les paramètres de l'accueil de loisirs.
- Expliciter le contenu du projet éducatif et donner les directives du service dans la rédaction, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.
- Organiser, encadrer et évaluer les activités, en lien avec le projet pédagogique de la structure, avoir une réflexion globale et porter une attention quotidienne au rythme de vie des enfants tout au long de la journée, savoir mettre en place des " lieux de vie " différenciés.
- Encadrer et suivre les animateurs/stagiaires et animer des réunions d'équipe.
- Assurer la gestion des pointages, en lien avec le logiciel,
- Être garant de l'image de la ville, de ses services et de son sens de la qualité que nous souhaitons tous insuffler.
- Mettre en oeuvre le processus d'évaluation des animateurs en vue de leur notation annuelle.
- Respecter la législation (réglementation fixée par le ministère de la jeunesse et de l'éducation).
- Participer à des événements structurants de la ville (ex : vernissages, expositions CAPS, halloween, carnaval, chasse aux oeufs...),
- Gérer le budget des dépenses.
- Faire appliquer la réglementation de la DDCS.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Mettre en place et développe un relationnel, une écoute et un dialogue permanent et constant avec les familles et les enfants/jeunes (accueil, orientation et information)
- Gérer les plannings prévisionnels et réalisés du personnel.
- Être l'interface entre l'accueil de loisirs et la coordinatrice, a donc une mission importante de communication entre le terrain et les partenaires institutionnels.
- Garantir la bonne application de la charte animateur
- Rendre compte à la coordinatrice de tout dysfonctionnement en cas de non-respect des règles et des fonctions de l'animateur.
- Coordonner des projets et des propositions d'animations et faire les bilans Assurer le rôle d'assistant sanitaire.
- Garantir le bon déroulement du PEL et des projets éducatifs et pédagogiques des accueils de loisirs.
- Gérer le volet pédagogique, administratif et financier de l'accueil de loisirs.
- Gérer la fonction de planification, d'organisation, de direction et de contrôle de tous les paramètres de l'accueil de loisirs.
- Expliciter le contenu du projet éducatif et donner les directives du service dans la rédaction, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.
- Organiser, encadrer et évaluer les activités, en lien avec le projet pédagogique de la structure, avoir une réflexion globale et porter une attention quotidienne au rythme de vie des enfants tout au long de la journée, savoir mettre en place des " lieux de vie " différenciés.
- Encadrer et suivre les animateurs/stagiaires et animer des réunions d'équipe.
- Assurer la gestion des pointages, en lien avec le logiciel,
- Être garant de l'image de la ville, de ses services et de son sens de la qualité que nous souhaitons tous insuffler.
- Mettre en oeuvre le processus d'évaluation des animateurs en vue de leur notation annuelle.
- Respecter la législation (réglementation fixée par le ministère de la jeunesse et de l'éducation).
- Participer à des événements structurants de la ville (ex : vernissages, expositions CAPS, halloween, carnaval, chasse aux oeufs...),
- Gérer le budget des dépenses.
Profils recherchés
Diplôme BPJEPS Loisirs pour tous ou équivalent requis
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme REPELLIN-BOUVIER Sylvie - Gestionnaire RH
Informations complémentaires
par mail : ressources-humaines@saint-marcellin.fr
Par biais du site de la Ville : https://www.saint-marcellin.fr/une-referente-des-accueils-periscolaires/
Par biais du site de la Ville : https://www.saint-marcellin.fr/une-referente-des-accueils-periscolaires/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.