UN(E) AGENT DE MAINTENANCE DE LA TELEALARME (H/F)
Offre n° O038250127000096
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue général leclerc - bp 263, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
27/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un territoire et une collectivité à taille humaine
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Le service Téléalarme
Le service de la téléalarme, créé en 1986, compte actuellement plus de 2 350 abonnés, personnes âgées, isolées ou dépendantes, réparties sur 94 communes de l’Isère et du Rhône.
L’agent de maintenance fait partie d’une équipe de cinq agents techniques et de deux agents administratifs, qui participent activement au développement et à la qualité de ce service.
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Le service Téléalarme
Le service de la téléalarme, créé en 1986, compte actuellement plus de 2 350 abonnés, personnes âgées, isolées ou dépendantes, réparties sur 94 communes de l’Isère et du Rhône.
L’agent de maintenance fait partie d’une équipe de cinq agents techniques et de deux agents administratifs, qui participent activement au développement et à la qualité de ce service.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l’agent de maintenance de la téléalarme
Installation, désinstallation des transmetteurs de téléalarme et opérations de maintenance chez l’abonné.
Mise en conditionnement des appareils à la suite de dépose,
Gestion informatique des interventions techniques
Relation avec les différents CCAS et les délégués des communes
Implication dans l’ensemble des tâches de fonctionnement du service (gestion des tests, tâche administrative, organisation matérielle, gestion du stock, implication dans les démarches de qualité de service)
Infos complémentaires
• Sens de la mission
o Satisfaire l’intérêt général
o Travailler sur un territoire dynamique
• Conditions de recrutement
o Type de recrutement : Titulaire ou à défaut contractuel
o Poste à pourvoir : Mars 2025
o Cycle de travail : 37h30 heures + RTT + astreintes obligatoires du lundi 8h au lundi 8h, jours fériés et week-ends (rotation toutes les 4 à 5 semaines)
o Déplacements quotidiens sur les 94 communes conventionnées
o Recrutement statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques restaurants
Installation, désinstallation des transmetteurs de téléalarme et opérations de maintenance chez l’abonné.
Mise en conditionnement des appareils à la suite de dépose,
Gestion informatique des interventions techniques
Relation avec les différents CCAS et les délégués des communes
Implication dans l’ensemble des tâches de fonctionnement du service (gestion des tests, tâche administrative, organisation matérielle, gestion du stock, implication dans les démarches de qualité de service)
Infos complémentaires
• Sens de la mission
o Satisfaire l’intérêt général
o Travailler sur un territoire dynamique
• Conditions de recrutement
o Type de recrutement : Titulaire ou à défaut contractuel
o Poste à pourvoir : Mars 2025
o Cycle de travail : 37h30 heures + RTT + astreintes obligatoires du lundi 8h au lundi 8h, jours fériés et week-ends (rotation toutes les 4 à 5 semaines)
o Déplacements quotidiens sur les 94 communes conventionnées
o Recrutement statutaire + régime indemnitaire + CNAS + chèques restaurants
Profils recherchés
Le profil recherché
o Connaissance des procédures liées à la téléalarme et capacité techniques nécessaires à l’exécution des opérations de maintenance (mise en place et récupération des transmetteurs chez les abonnés, maintenance de l'ensemble du dispositif, programmation des transmetteurs, etc…)
o Grande disponibilité
o Qualités relationnelles importantes, notamment avec les personnes âgées ou handicapées
o Permis B obligatoire
o Capacités de travail en équipe
o Formation de sapeur-pompier volontaire souhaitée
o Maîtrise de l’outil informatique et connaissance des logiciels Word et Excel
o Connaissance des procédures liées à la téléalarme et capacité techniques nécessaires à l’exécution des opérations de maintenance (mise en place et récupération des transmetteurs chez les abonnés, maintenance de l'ensemble du dispositif, programmation des transmetteurs, etc…)
o Grande disponibilité
o Qualités relationnelles importantes, notamment avec les personnes âgées ou handicapées
o Permis B obligatoire
o Capacités de travail en équipe
o Formation de sapeur-pompier volontaire souhaitée
o Maîtrise de l’outil informatique et connaissance des logiciels Word et Excel
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.