Agent polyvalent de collectivité
Offre n° O038250123001184
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE DU REVOL, Cessieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Pôle Vie Locale de la commune, vous assurez l'encadrement des enfants pendant le temps méridien, l'entretien des bâtiments de la commune ainsi que le portage de repas et le transport de personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales du Poste :
Fonction Pédagogique
• Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant.
• Participer au sein de l’équipe, à la mise en œuvre de projets.
• Construire une relation de qualité avec l’enfant, qu’elle soit individuelle ou collective.
Fonction d’Entretien
• Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique.
• Contrôler l’état de propreté des locaux.
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux personnels compétents.
• Suivre de manière courante le nettoyage et le rangement.
• Gérer l’approvisionnement en matériel et en produits.
Fonction Sociale (transport marché et portage de repas)
• Assurer la sécurité physique du public.
• Veiller à l’accès du public au véhicule.
• Entretenir une relation de confiance et cordiale avec le public.
• Détecter les situations inquiétantes du public et le signaler aux personnels compétents.
• Contrôler la bonne réception des repas.
• Appliquer les procédures inhérentes au service de portage de repas en liaison froide.
Conditions d’exercice :
-Lieu de travail : Ecoles, tout site de la commune
-Horaires : Réguliers avec planning adapté aux temps scolaire et extrascolaire + travail occasionnel en dehors des horaires habituels (réunion, formation, évènement municipal ou scolaire)
-Equipe : Pluridisciplinaire
-Remplacements : périscolaire, restauration, entretien, portage de repas, transport marché
Fonction Pédagogique
• Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant.
• Participer au sein de l’équipe, à la mise en œuvre de projets.
• Construire une relation de qualité avec l’enfant, qu’elle soit individuelle ou collective.
Fonction d’Entretien
• Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel pédagogique.
• Contrôler l’état de propreté des locaux.
• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux personnels compétents.
• Suivre de manière courante le nettoyage et le rangement.
• Gérer l’approvisionnement en matériel et en produits.
Fonction Sociale (transport marché et portage de repas)
• Assurer la sécurité physique du public.
• Veiller à l’accès du public au véhicule.
• Entretenir une relation de confiance et cordiale avec le public.
• Détecter les situations inquiétantes du public et le signaler aux personnels compétents.
• Contrôler la bonne réception des repas.
• Appliquer les procédures inhérentes au service de portage de repas en liaison froide.
Conditions d’exercice :
-Lieu de travail : Ecoles, tout site de la commune
-Horaires : Réguliers avec planning adapté aux temps scolaire et extrascolaire + travail occasionnel en dehors des horaires habituels (réunion, formation, évènement municipal ou scolaire)
-Equipe : Pluridisciplinaire
-Remplacements : périscolaire, restauration, entretien, portage de repas, transport marché
Profils recherchés
Savoirs
• Formations
• Qualifications
• Perfectionnement
Savoirs Faire
• Connaissance du rythme et du développement de l’enfant.
• Connaissance des principes d’hygiène.
• Connaissance des procédures de sécurité.
• Connaissance du public handicapé et personnes âgés.
• Connaissance des techniques d’animation.
Savoirs Etre
• Vigilance
• Diligence
• Travail en équipe
• Ecoute
• Patience
• Gestion des conflits
• Communication
• Organisation
• Autonomie
• Polyvalence
• Discrétion
• Remise en question
• Analyse
• Respect
• Formations
• Qualifications
• Perfectionnement
Savoirs Faire
• Connaissance du rythme et du développement de l’enfant.
• Connaissance des principes d’hygiène.
• Connaissance des procédures de sécurité.
• Connaissance du public handicapé et personnes âgés.
• Connaissance des techniques d’animation.
Savoirs Etre
• Vigilance
• Diligence
• Travail en équipe
• Ecoute
• Patience
• Gestion des conflits
• Communication
• Organisation
• Autonomie
• Polyvalence
• Discrétion
• Remise en question
• Analyse
• Respect
Contact et modalités de candidature
Contact
0474331144
Informations complémentaires
Fournir CV et LM à l'adresse:
rh@cessieu.fr
rh@cessieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.