Agent chargé de l'hygiène et de la propreté des locaux

Offre n° O038250123000646
Publiée le 23/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 place de l'edit, Roussillon (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les bâtiments communaux et équipements publics de la Ville représentent environ 13 000 m² de surface, dont il est nécessaire d’assurer le nettoyage.
Dans ce contexte, l’agent chargé de l’hygiène et de la propreté des locaux contribue à maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il est affecté.
Seul ou en équipe, l’agent effectue les opérations de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, du mobilier et des locaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
 Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer des locaux et des surfaces
 Réaliser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
 Manipuler et utiliser des matériels et des machines
 Identifier les différentes surfaces
 Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits
 Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
 Différencier les produits acides et alcalins
 Définir son besoin en produits et équipements auprès de la coordinatrice
 Nettoyer et faire sécher les serpillères et microfibres
 Détecter et signaler immédiatement les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux à la coordinatrice
Tri et évacuation des déchets courants :
 Vider les corbeilles
 Changer les sacs poubelles
 Opérer le tri sélectif
 Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
 Contribuer aux économies d’énergie
Activités ponctuelles :
 Décapage des revêtements de sol au mouillé ou à sec
 Utilisation de machines spécifiques
 Protection des revêtements de sol par application d’émulsion
 Laver les vitres
 Polyvalence avec les autres services : L’agent peut être amené à effectuer des remplacements dans la limite de ses compétences dans d’autres pôles selon les priorités et les besoins de la collectivité.

Conditions d’exercice
Temps complet (35h)
Du lundi au vendredi de 6h00 à 13h00.
Travail seul ou au sein d’une équipe.
Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs sites différents. L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail du personnel de l’établissement ou du service concerné.
Port de vêtements professionnels adaptés et fournis par la collectivité (Équipements de Protection Individuelle - EPI)
Profils recherchés
Savoirs : formations et qualifications
 Permis de conduire
Savoir-faire compétences professionnelles et techniques
 Maitrise du matériel, des techniques et des produits d’entretien hygiène
 Règles d’utilisation des produits et matériels
 Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
 Notion de pourcentage, de dosage et de proportion
 Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles etc…)
 Comprendre et prendre en compte des consignes écrites ou orales
Savoir être : comportements, qualités relationnelles
 Présentation, amabilité
 Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
 Agir avec prudence et respect des règles de sécurité
 Adapter son comportement au public concerné et à la situation - discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
 Devoir de réserve
 Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0474290111
Informations complémentaires
Avantages proposés par la collectivité :
contrat groupe de mutuelle santé
Participation sur contrat labellisé de prévoyance
Tickets restaurants

CV et Lettre de motivation à transmettre :
Par mail : laurent.bonneville@ville-roussillon-isere.fr
Par courrier : 4 place de l'Edit 38150 ROUSSILLON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.