Directeur d'accueil de loisirs périscolaire H/F
Offre n° O038250122001211
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Egrève a engagé ses 6 structures d'accueil périscolaire dans une Démarche Qualité de Service. Dans ce cadre, les directeurs ont pour objectif de garantir sa mise en œuvre, en lien avec leur équipe d’animation.
Conditions de travail et rémunération :
- Poste réparti principalement sur la période scolaire (environ 9h15/jours sur 36 semaines/an).
- Semaine organisée sur 4,5 jours (L,Ma,J,V) en journée continue (8h30 à 18h30) + Mercredi matin (8h30 à 13h00).
- 2 jours de travail à prévoir à chaque vacances pour les besoins de service.
- Temps de travail à prévoir pour les projets de formation/séminaires...
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Repas compris dans le cadre des missions sur la pause méridienne.
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Conditions de travail et rémunération :
- Poste réparti principalement sur la période scolaire (environ 9h15/jours sur 36 semaines/an).
- Semaine organisée sur 4,5 jours (L,Ma,J,V) en journée continue (8h30 à 18h30) + Mercredi matin (8h30 à 13h00).
- 2 jours de travail à prévoir à chaque vacances pour les besoins de service.
- Temps de travail à prévoir pour les projets de formation/séminaires...
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Repas compris dans le cadre des missions sur la pause méridienne.
- Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
- Direction d'un Accueil de Loisirs Périscolaire, au sein du service enfance éducation de la ville,
- Élaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la ville,
- Mise en œuvre de la démarche « qualité de service » sur la structure,
- Management de l'équipe d’animation,
- Accueil quotidien des enfants et information des familles,
- Animation de réunions (d'équipes et à destination des familles),
- Suivi administratif de la structure.
Attributions secondaires :
- Participation aux manifestations ou évènements spécifiques organisés par le service enfance éducation (journée jeux, temps festifs, conférences...)
- Direction d'un Accueil de Loisirs Périscolaire, au sein du service enfance éducation de la ville,
- Élaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la ville,
- Mise en œuvre de la démarche « qualité de service » sur la structure,
- Management de l'équipe d’animation,
- Accueil quotidien des enfants et information des familles,
- Animation de réunions (d'équipes et à destination des familles),
- Suivi administratif de la structure.
Attributions secondaires :
- Participation aux manifestations ou évènements spécifiques organisés par le service enfance éducation (journée jeux, temps festifs, conférences...)
Profils recherchés
Qualifications :
- Diplômes attendus : BPJEPS « loisirs tous publics » souhaité. Poste ouvert au DUT/BUT Carrières Sociales option Animation.
- Expérience sur un poste similaire serait un plus.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à piloter un projet pédagogique centré sur les besoins de l'enfant.
- Capacité à manager une équipe.
- Capacité à rendre compte de son activité.
- Capacité d'adaptation aux changements, dans le cadre des orientations municipales.
- Obligation de réserve et de discrétion indispensable.
- Sens du service public et de la qualité d'accueil des usagers.
- Diplômes attendus : BPJEPS « loisirs tous publics » souhaité. Poste ouvert au DUT/BUT Carrières Sociales option Animation.
- Expérience sur un poste similaire serait un plus.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à piloter un projet pédagogique centré sur les besoins de l'enfant.
- Capacité à manager une équipe.
- Capacité à rendre compte de son activité.
- Capacité d'adaptation aux changements, dans le cadre des orientations municipales.
- Obligation de réserve et de discrétion indispensable.
- Sens du service public et de la qualité d'accueil des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr/apply/550/8. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.