Chargé de mission Chartes Forestières (F/H)
Offre n° O038250122001075
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bièvre Isère Communauté, située au centre du département de l'Isère, est une collectivité en pleine croissance, comptant désormais 50 communes, 55000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue Roland Garros, Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs (Isère)
Poste à pourvoir le
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les massifs forestiers des Chambaran et des Bonnevaux bénéficient respectivement depuis 2009 et 2014 de Chartes Forestières couvrant au total 220 communes, pour une surface forestière d’environ 70 000 ha. Pilotées par Bièvre Isère Communauté, elles concernent chacune, depuis le 1er janvier 2025, cinq intercommunalités : Porte de DromArdèche, Valence Romans Agglomération, Arche Agglo, Saint-Marcellin-Vercors-Isère-Communauté et Bièvre Isère sur le massif des Chambaran ; Entre Bièvre et Rhône, Vienne Condrieu Agglomération, Bièvre Est, Collines Isère Nord Communauté et Bièvre Isère sur le massif des Bonnevaux.
Missions / conditions d'exercice
Et plus spécifiquement :
- Vous êtes en charge de la mobilisation des acteurs locaux (élus, professionnels de la filière forêt-bois, propriétaires …) et du développement de partenariats
- Vous pilotez l’animation des instances de gouvernance de la charte (comité technique, comité de pilotage, conférence intercommunale)
- Vous gérez la communication générale sur la charte et ses actions
- Vous organisez des évènements de sensibilisation et des animations scolaires
- Vous animez un réseau de correspondants forêt communaux pour relayer les actions de la charte auprès des habitants
- Vous accompagnez les collectivités à développer et à mettre en œuvre une vision stratégique permettant de concilier enjeux économiques, écologiques et sociaux selon les besoins des usagers des massifs forestiers
- Vous faites l’évaluation et le suivi administratif et financier du programme d’actions.
- Vous êtes en charge de la mobilisation des acteurs locaux (élus, professionnels de la filière forêt-bois, propriétaires …) et du développement de partenariats
- Vous pilotez l’animation des instances de gouvernance de la charte (comité technique, comité de pilotage, conférence intercommunale)
- Vous gérez la communication générale sur la charte et ses actions
- Vous organisez des évènements de sensibilisation et des animations scolaires
- Vous animez un réseau de correspondants forêt communaux pour relayer les actions de la charte auprès des habitants
- Vous accompagnez les collectivités à développer et à mettre en œuvre une vision stratégique permettant de concilier enjeux économiques, écologiques et sociaux selon les besoins des usagers des massifs forestiers
- Vous faites l’évaluation et le suivi administratif et financier du programme d’actions.
Profils recherchés
PROFIL ATTENDU
- Vous êtes de formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) dans la gestion de projet liée à la filière forêt-bois
- Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire ou en territoriale
- Vous avez de bonnes connaissances des enjeux et problématiques de la filière forêt-bois (avec un accent sur la souveraineté territoriale en bois-énergie), des pratiques sylvicoles et des conséquences induites par le dérèglement climatique
- Vous maîtrisez la méthodologie de projet (technique, administratif et financier)
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires forestiers
- Vous maîtrisez les SIG (requis) (logiciel QGis)
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, d’animation, d’écoute et de médiation
- Vous êtes à l’aise avec la communication orale et écrite
- Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique et autonome
- Vous êtes de formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) dans la gestion de projet liée à la filière forêt-bois
- Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire ou en territoriale
- Vous avez de bonnes connaissances des enjeux et problématiques de la filière forêt-bois (avec un accent sur la souveraineté territoriale en bois-énergie), des pratiques sylvicoles et des conséquences induites par le dérèglement climatique
- Vous maîtrisez la méthodologie de projet (technique, administratif et financier)
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, des partenaires forestiers
- Vous maîtrisez les SIG (requis) (logiciel QGis)
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, d’animation, d’écoute et de médiation
- Vous êtes à l’aise avec la communication orale et écrite
- Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique et autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0476935146
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- A temps complet, basé à Saint-Etienne de Saint-Geoirs
- Déplacements fréquents (permis B obligatoire), sur le périmètre des chartes
- Rémunération statutaire + IFSE (prime) 450 € + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38 et amicale du personnel
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au plus tôt
Jurys de recrutement : lundi 17 février 2025 et mercredi 19 février 2025
Renseignements :
Claire JEUDY, Directrice Transition écologique et Mobilités au 04.76.36.33.06
- A temps complet, basé à Saint-Etienne de Saint-Geoirs
- Déplacements fréquents (permis B obligatoire), sur le périmètre des chartes
- Rémunération statutaire + IFSE (prime) 450 € + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38 et amicale du personnel
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au plus tôt
Jurys de recrutement : lundi 17 février 2025 et mercredi 19 février 2025
Renseignements :
Claire JEUDY, Directrice Transition écologique et Mobilités au 04.76.36.33.06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.