Travailleur Social ASE F/H
Offre n° O038250117001188
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Avenue Frédéric Dard, Bourgoin-Jallieu (Isère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
18/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
TRAVAILLEUR SOCIAL ASE F/H
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
ASE (Porte des Alpes)
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu
Affectation : Bourgoin Jallieu
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
ASE (Porte des Alpes)
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu
Affectation : Bourgoin Jallieu
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le référent ASE participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille à partir d'actions de prévention et de protection des mineurs en danger. - participation à l'évaluation des informations préoccupantes - exercice de quelques mesures à partir du domicile - suivi d'enfants confiés - accompagnement des jeunes majeurs (APJM,AEDJM). Le référent ASE soutient la famille au travers d'interventions individuelles et collectives. Il est garant du parcours de l'enfant et coordonne les différents intervenants autours de l'enfant. Il travaille en transversalité avec les différents services du territoire ainsi qu'avec le réseau partenarial.
Activités :
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Notamment les rapports de fin de mesure ou de changement de statut, préparer les PPE.
- Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
Coordonner et assurer les passages de relais avec les autres services départementaux et
avec les partenaires
- Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans
Les actions éducatives peuvent être individuelles ou collectives. Elles peuvent être
developpées en lien avec les partenaires internes et externes.
- Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs
besoins
- Participer aux actions de protection des mineurs en danger
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales)
- Développer et animer des partenariats
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE : A7) + prime annuelle
Temps de travail : Temps complet
Le référent ASE participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille à partir d'actions de prévention et de protection des mineurs en danger. - participation à l'évaluation des informations préoccupantes - exercice de quelques mesures à partir du domicile - suivi d'enfants confiés - accompagnement des jeunes majeurs (APJM,AEDJM). Le référent ASE soutient la famille au travers d'interventions individuelles et collectives. Il est garant du parcours de l'enfant et coordonne les différents intervenants autours de l'enfant. Il travaille en transversalité avec les différents services du territoire ainsi qu'avec le réseau partenarial.
Activités :
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Notamment les rapports de fin de mesure ou de changement de statut, préparer les PPE.
- Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
Coordonner et assurer les passages de relais avec les autres services départementaux et
avec les partenaires
- Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans
Les actions éducatives peuvent être individuelles ou collectives. Elles peuvent être
developpées en lien avec les partenaires internes et externes.
- Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs
besoins
- Participer aux actions de protection des mineurs en danger
- Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille
- Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
- Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
- Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales)
- Développer et animer des partenariats
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs
RIFSEEP/Rémunération :
Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE : A7) + prime annuelle
Temps de travail : Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Qualité relationnelle
Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
Capacité à travailler en équipe
Capacité à prendre du recul
Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Esprit d'analyse
Sens de l'écoute
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Autonomie
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Capacité à gérer les risques professionnels
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
Aptitude à travailler en partenariat
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des dispositifs et des structures
Capacité à animer
Capacité de coordination
Prérequis :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B
Qualité relationnelle
Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
Capacité à travailler en équipe
Capacité à prendre du recul
Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Esprit d'analyse
Sens de l'écoute
Qualité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Autonomie
Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales
Capacité à gérer les risques professionnels
Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire
Aptitude à travailler en partenariat
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des dispositifs et des structures
Capacité à animer
Capacité de coordination
Prérequis :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
Sylvie Kadlec, Chef de service ASE TPA : 04 26 73 05 27
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2828 -25CS44827A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2828 -25CS44827A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.