Chef d'équipe voirie et propreté
Offre n° O038250109000635
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, Place de l'Assemblée, Moirans (Isère)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de catégorie C de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE MOIRANS RECRUTE
UN CHEF D’EQUIPE VOIRIE ET PROPRETE A TEMPS COMPLET
UN CHEF D’EQUIPE VOIRIE ET PROPRETE A TEMPS COMPLET
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités :
- Encadrement des équipes du service de voirie et propreté (8 agents)
- Piloter la viabilité hivernal communal en collaboration avec le responsable du CTM
- Organiser et superviser la pose et l’entretien de la signalisation routière et directionnelle
- Pilotage des travaux de voirie réalisés en régie ou externalisés (regards, trappons, auto bloquants, mobiliers urbains…)
- Gestion de l’entretien des caniveaux et fossés
- Supervision et suivi de l’entretien des réseaux secs, en lien avec les services gestionnaires et concessionnaires
- Vérifier et assurer l’entretien hebdomadaire des circuits d’eau, sanitaires publics et des bassins de la commune
- Pilotage de la gestion des ouvrages d’art et équipements publics
- Gestion de la propreté urbaine : balayage, poubelles, points d’apport volontaire (en lien avec la CAPV)
- Suivi du contrat d’entretien de la balayeuse
- Participation en collaboration avec le responsable du CTM, de l’organisation d’évènements communaux
- Pilotage et gestion du faucardage (mécanique et manuel) des bordes de route
- Interface avec les autres services du Centre Technique Municipal et de la collectivité
Contraintes particulières :
- Participation aux astreintes
- Être disponible
- Encadrement des équipes du service de voirie et propreté (8 agents)
- Piloter la viabilité hivernal communal en collaboration avec le responsable du CTM
- Organiser et superviser la pose et l’entretien de la signalisation routière et directionnelle
- Pilotage des travaux de voirie réalisés en régie ou externalisés (regards, trappons, auto bloquants, mobiliers urbains…)
- Gestion de l’entretien des caniveaux et fossés
- Supervision et suivi de l’entretien des réseaux secs, en lien avec les services gestionnaires et concessionnaires
- Vérifier et assurer l’entretien hebdomadaire des circuits d’eau, sanitaires publics et des bassins de la commune
- Pilotage de la gestion des ouvrages d’art et équipements publics
- Gestion de la propreté urbaine : balayage, poubelles, points d’apport volontaire (en lien avec la CAPV)
- Suivi du contrat d’entretien de la balayeuse
- Participation en collaboration avec le responsable du CTM, de l’organisation d’évènements communaux
- Pilotage et gestion du faucardage (mécanique et manuel) des bordes de route
- Interface avec les autres services du Centre Technique Municipal et de la collectivité
Contraintes particulières :
- Participation aux astreintes
- Être disponible
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Niveau CAP
- Permis VL et PL+3.5T
- CACES (nacelle, tracteur, mini pelle et tractopelle)
- Planifier et piloter les travaux
- Encadrer une équipe
- Gérer un budget
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité de s’adapter
- Gérer les conflits
- Être bon communiquant
- Avoir un minimum de connaissance en informatique serait un plus (World et Excel)
- Niveau CAP
- Permis VL et PL+3.5T
- CACES (nacelle, tracteur, mini pelle et tractopelle)
- Planifier et piloter les travaux
- Encadrer une équipe
- Gérer un budget
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité de s’adapter
- Gérer les conflits
- Être bon communiquant
- Avoir un minimum de connaissance en informatique serait un plus (World et Excel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476354455
Informations complémentaires
Renseignements et contacts :
04 76 35 77 46 (secrétariat CTM) / 04 76 35 77 58 (service Ressources Humaines)
service-personnel@ville-moirans.fr
Lettres de candidature et CV à adresser à Madame la Maire,
Place de l’Assemblée Départementale, CS 90102 – 38430 MOIRANS CEDEX
Ou par courriel à l’adresse ci-dessus avant le 02/02/25.
04 76 35 77 46 (secrétariat CTM) / 04 76 35 77 58 (service Ressources Humaines)
service-personnel@ville-moirans.fr
Lettres de candidature et CV à adresser à Madame la Maire,
Place de l’Assemblée Départementale, CS 90102 – 38430 MOIRANS CEDEX
Ou par courriel à l’adresse ci-dessus avant le 02/02/25.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.