Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Au sein du service accompagnement, prévention et soutien à domicile, le gestionnaire administratif et financier intervient auprès de deux équipes :

1. Auprès de l'équipe en charge des Services d'aides et d'accompagnement à domicile (SAAD) chargée de l'autorisation, du suivi, du paiement et du contrôle des SAAD, le gestionnaire, en liens étroits avec le chef de service et au sein du collectif de chargés de projet, contribue à la politique menée par le Département concernant les SAAD. Interlocuteur privilégié des SAAD, il a en charge :
- la contribution aux appels à projet lancés par le Département : il instruit les demandes, s'assure de la complétude des dossiers, prépare les dossiers, fait le lien avec les SAAD et trace les échanges entre ceux-ci et le service, contribue à la préparation des rapports et des conventions pluriannuels d'objectifs et de moyens et avenants, le suivi des documents après le vote de la commission permanente, en lien avec les chargés de projets
- la préparation des dialogues de gestion
- la mise en paiement des financements attribués par le Département suite aux retours des SAAD et le suivi de l'enveloppe
- le suivi de la situation administrative des SAAD, en lien avec les chargés de projet et la chargée de coordination, et notamment le suivi des arrêtés.
- le soutien et la participation aux contrôles effectués par l'équipe
- la création et la mise à jour d'outils de suivi partagés au sein de l'équipe
- la participation aux dialogues de gestion

2. Auprès de l'équipe en charge de l'accueil familial :
- la préparation des commissions (vérification de la complétude des dossiers, appel de pièces), la participation aux commissions, la rédaction de CR, notes et de courriers

Ce poste est susceptible d'évolution.