Animateur.trice de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité
Offre n° O038241230000192
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gestion Urbaine et Sociale de Proximité est une démarche partenariale qui comprend un ensemble d'actions qui contribuent à améliorer le cadre de vie et le bon fonctionnement d'un quartier, autour du patrimoine et des espaces communs. Il s'agit d'une gestion partagée de la quotidienneté qui implique les habitant.es et l'ensemble des gestionnaires concernés (services de la ville et de La Métro, habitant.es, bailleurs sociaux, syndics de copropriétés, etc).
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Sous la responsabilité du ou de la responsable de service, le ou la correspondant(e) coordonne et accompagne des projets qui prennent en compte des aspects de la vie quotidienne et les différents usages des espaces communs intérieurs et extérieurs. La mission est étroitement liée au cadre de vie des habitants, aux diagnostics de dégradation et problèmes qu'ils peuvent rencontrer, à la gestion et entretien du cadre de vie, à des actions collectives liées aux questions de citoyenneté, de transition écologique, de cadre de vie avec les habitants, et à des actions avec l'équipe sur les jardins familiaux et à un travail partenarial avec différents acteurs relevant du domaine de l'habitat sur le territoire martinérois . Elle consiste à :
Activités du poste
* Veille diagnostic et intervention d'urgence pour le cadre de vie des habitants
* Patrouille, contrôle, diagnostic des principales dégradations des espaces publics ou privés et dans les jardins familiaux en lien avec les autres collègues de la GUSP,
* Interventions d'urgence ou enclencher une intervention extérieure notamment pour les encombrants et les tags
* suivre la résorption des points de dysfonctionnements et proposer des modalités de fonctionnement pour les prévenir
* Participation à d'éventuels réunions de chantiers, du service et avec les partenaires si nécessaire
* Encadrement de chantiers de Proximité
* Préparer et animer des petits chantiers de proximité (rénovation de peinture, propreté sur les quartiers, réparation de clôture des jardins, effacement de tags, petites réparations diverses,...), notamment en chantier Jeune ou habitant
* Organiser et encadrer des chantiers jeunes ponctuellement
* Relations partenariales
* Assurer l'information auprès des différents partenaires (bailleurs, services de la Ville, CCAS, Metro, partenaires prévention, insertion, habitants,...)
* Assurer des permanences en direction des habitants (doléances, renseignements, prêt outillage,..)
* Actions de proximité et dynamiques collectives
* Développement de projet d'ateliers ou d'actions en faveurs des habitants sur les questions d'amélioration du cadre de vie, des transitons écologiques ou climatiques, d'accompagnement au changement, de la citoyenneté, de bricolage,...
- Participation/Organisation de la démarche partenariale et habitante pour la construction des projets
- Animation technique croisée avec les collègues de l'équipe
- animation/atelier spécifique jardins familiaux
* Supports technique si besoin, avec les projets d'acteurs (associations, services ville, habitants) proposés sur le quartier en lien avec les missions du service.
* Participation à la vie du service
* Participer aux réunions de service et partenaires
* Accueillir des stagiaires occasionnellement
* Participer aux grands événements (occasionnels) du service
* Remplacement et polyvalence/entraide avec les collègues de la GUSP, si nécessaire
* Mise en place des outils de suivi et tableau d'incidence, d'activités, des projets et actions menées, et gestion de l'outillage,...
* Maintenance courante de l'outillage et matériel et gestion du stock
* Appui à la cheffe de service sur la mission Égalité: appui relatif à la sollicitation des services et la rédaction du rapport égalité Femmes/Hommes, sur l'organisation de temps de sensibilisation, de groupes de travail et d'évènements en lien avec cette thématique.
Sous la responsabilité du ou de la responsable de service, le ou la correspondant(e) coordonne et accompagne des projets qui prennent en compte des aspects de la vie quotidienne et les différents usages des espaces communs intérieurs et extérieurs. La mission est étroitement liée au cadre de vie des habitants, aux diagnostics de dégradation et problèmes qu'ils peuvent rencontrer, à la gestion et entretien du cadre de vie, à des actions collectives liées aux questions de citoyenneté, de transition écologique, de cadre de vie avec les habitants, et à des actions avec l'équipe sur les jardins familiaux et à un travail partenarial avec différents acteurs relevant du domaine de l'habitat sur le territoire martinérois . Elle consiste à :
Activités du poste
* Veille diagnostic et intervention d'urgence pour le cadre de vie des habitants
* Patrouille, contrôle, diagnostic des principales dégradations des espaces publics ou privés et dans les jardins familiaux en lien avec les autres collègues de la GUSP,
* Interventions d'urgence ou enclencher une intervention extérieure notamment pour les encombrants et les tags
* suivre la résorption des points de dysfonctionnements et proposer des modalités de fonctionnement pour les prévenir
* Participation à d'éventuels réunions de chantiers, du service et avec les partenaires si nécessaire
* Encadrement de chantiers de Proximité
* Préparer et animer des petits chantiers de proximité (rénovation de peinture, propreté sur les quartiers, réparation de clôture des jardins, effacement de tags, petites réparations diverses,...), notamment en chantier Jeune ou habitant
* Organiser et encadrer des chantiers jeunes ponctuellement
* Relations partenariales
* Assurer l'information auprès des différents partenaires (bailleurs, services de la Ville, CCAS, Metro, partenaires prévention, insertion, habitants,...)
* Assurer des permanences en direction des habitants (doléances, renseignements, prêt outillage,..)
* Actions de proximité et dynamiques collectives
* Développement de projet d'ateliers ou d'actions en faveurs des habitants sur les questions d'amélioration du cadre de vie, des transitons écologiques ou climatiques, d'accompagnement au changement, de la citoyenneté, de bricolage,...
- Participation/Organisation de la démarche partenariale et habitante pour la construction des projets
- Animation technique croisée avec les collègues de l'équipe
- animation/atelier spécifique jardins familiaux
* Supports technique si besoin, avec les projets d'acteurs (associations, services ville, habitants) proposés sur le quartier en lien avec les missions du service.
* Participation à la vie du service
* Participer aux réunions de service et partenaires
* Accueillir des stagiaires occasionnellement
* Participer aux grands événements (occasionnels) du service
* Remplacement et polyvalence/entraide avec les collègues de la GUSP, si nécessaire
* Mise en place des outils de suivi et tableau d'incidence, d'activités, des projets et actions menées, et gestion de l'outillage,...
* Maintenance courante de l'outillage et matériel et gestion du stock
* Appui à la cheffe de service sur la mission Égalité: appui relatif à la sollicitation des services et la rédaction du rapport égalité Femmes/Hommes, sur l'organisation de temps de sensibilisation, de groupes de travail et d'évènements en lien avec cette thématique.
Profils recherchés
Connaissances
Principes de base, méthodes et outils du développement local et de la participation citoyenne et de l'environnement
Connaissances pédagogiques liées au public habitant
Communication écrite : bonne maîtrise
Connaissances techniques (outillage, rénovation, entretien...)
Maîtrise d'internet, des outils dématérialisés et de la bureautique
Savoir faire et qualités
Savoir faire multiples en conduite de petits travaux
Gestion de projet avec la participation des habitants
Sens de la médiation et de l'écoute active :
Capacité à travailler en équipe et à "aller vers" tous les publics
Autonomie, sens de l'organisation et dynamisme
Savoir faire preuve de curiosité professionnelle
Capacité d'anticipation
Discrétion et respect de la confidentialité (lien de confiance avec les habitants- respect du secret partagé, neutralité)
Conditions
Conditions d'exercice
* Recrutement par voie statutaire ( priorité au fonctionnaire titulaire/lauréat de concours d'animateur)
* Expérience souhaitée dans l'animation et la médiation + expérience souhaitée dans la démarche de projet avec les habitants
* Diplômes souhaités: DUT Carrières Sociales, CESF, DE de travailleur social, Formation universitaire dans le domaine du développement du territoire
* Permis B indispensable
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Conditions d'exercice particulière
* Lieux d'interventions : tous lieux du territoire martinérois / déplacements fréquents (privilégier le vélo). Poste nécessitant une bonne mobilité physique / station debout fréquente et en extérieur
* Travail en soirée (réunions ou ateliers avec les habitant.es) : forfait congés de 10 jours
* Permanences d'accueil dans les quartiers, peut être amener à intervenir au domicile des habitants
* Participation à l'organisation d'événements particuliers en week-end : base récupération
* Participation à des ateliers d'analyse de la pratique
* Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service (service ouvert toute l'année)
Principes de base, méthodes et outils du développement local et de la participation citoyenne et de l'environnement
Connaissances pédagogiques liées au public habitant
Communication écrite : bonne maîtrise
Connaissances techniques (outillage, rénovation, entretien...)
Maîtrise d'internet, des outils dématérialisés et de la bureautique
Savoir faire et qualités
Savoir faire multiples en conduite de petits travaux
Gestion de projet avec la participation des habitants
Sens de la médiation et de l'écoute active :
Capacité à travailler en équipe et à "aller vers" tous les publics
Autonomie, sens de l'organisation et dynamisme
Savoir faire preuve de curiosité professionnelle
Capacité d'anticipation
Discrétion et respect de la confidentialité (lien de confiance avec les habitants- respect du secret partagé, neutralité)
Conditions
Conditions d'exercice
* Recrutement par voie statutaire ( priorité au fonctionnaire titulaire/lauréat de concours d'animateur)
* Expérience souhaitée dans l'animation et la médiation + expérience souhaitée dans la démarche de projet avec les habitants
* Diplômes souhaités: DUT Carrières Sociales, CESF, DE de travailleur social, Formation universitaire dans le domaine du développement du territoire
* Permis B indispensable
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Conditions d'exercice particulière
* Lieux d'interventions : tous lieux du territoire martinérois / déplacements fréquents (privilégier le vélo). Poste nécessitant une bonne mobilité physique / station debout fréquente et en extérieur
* Travail en soirée (réunions ou ateliers avec les habitant.es) : forfait congés de 10 jours
* Permanences d'accueil dans les quartiers, peut être amener à intervenir au domicile des habitants
* Participation à l'organisation d'événements particuliers en week-end : base récupération
* Participation à des ateliers d'analyse de la pratique
* Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service (service ouvert toute l'année)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.