Chargé(e) de mission énergie

Offre n° O038241220000709
Publiée le 20/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Hector Berlioz, Claix (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + COS + Participation mutuelle et prévoyance + Tickets restaurants.
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, Aménagement et Environnement (DTAE), sous l’autorité du responsable du service patrimoine bâti, le (la) chargé(e) de mission énergie met en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie et le développement d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, l’exploitation des installations climatiques et la gestion des dépenses énergétiques.
Missions / conditions d'exercice
- Participe à l’élaboration de la stratégie patrimoniale et énergétique à lancer dans le cadre du Fond Chêne en collaboration avec l’ALEC,
- Produit un document de synthèse de l’état patrimonial et énergétique de l’ensemble des bâtiments communaux s’appuyant sur la consolidation de données existantes (bilan énergie, diagnostics existants, …) et de visites de terrain,
- Élabore des scénariis prospectifs, optimise les montages financiers (subventions, CEE),
- Propose des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements, développe l'utilisation des énergies renouvelables,
- Porte un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments,
- Participe à la mise en œuvre des actions de maîtrise de l’énergie de la collectivité en parfaite transversalité avec les utilisateurs et le service environnement, en vue de l’atteinte des objectifs définis au plan d’actions du Plan Climat Air Energie (PCAE) ainsi qu’en améliorant le confort d’usage des lieux de travail et d’accueil du public,
- Répond aux obligations réglementaires : décret tertiaire (déclaration OPERAT), décret BACS, les diagnostics sur la qualité de l’air, DPE et élabore les plans d’actions afférents en lien avec son responsable, les prestataires et les partenaires,
- Assure la concertation et contribue à l’information ainsi qu’à la formation intra des utilisateurs des bâtiments à la bonne utilisation des équipements.
Profils recherchés
- BAC +3 minimum dans les domaines du bâtiment / énergie,
- Connaissance des règles et techniques relatives aux performances environnementales des bâtiments,
- Maitrise des outils bureautiques de base tels que Pack Office,
- Capacité d’organisation et de travail en autonomie,
- Capacité de communication et médiation avec les utilisateurs de bâtiment,
- Sens du travail en équipe, esprit d’initiative et adaptabilité,
- Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
04.76.75.28.05
Informations complémentaires
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT - possibilité de travailler sur 4.5 jours.

Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire
Par mail (recrutement@ville-claix.fr) ou par voie postale à l’adresse suivante Hôtel de Ville
Place Hector BERLIOZ 38640 CLAIX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CLAIX
>Place Hector Berlioz
38640 CLAIX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.