Psychologue de santé au travail
Offre n° O038241219000981
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble innove en créant un service de santé au travail.
Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.
Un collectif pour le bien-être des agents.
Ce service rassemblera :
Un(e) médecin de santé au travail,
Un(e) infirmier(e) de santé au travail,
Un(e) psychologue du travail,
Un(e) coach sportif spécialisé en activités physiques adaptées,
Deux chargé(e)s de prévention,
Un(e) assistant(e) administratif(ve)
Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :
Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.
Nous recrutons des professionnels engagés pour former une équipe pluridisciplinaire, au cœur des transitions sociales et managériales de notre organisation.
Un collectif pour le bien-être des agents.
Ce service rassemblera :
Un(e) médecin de santé au travail,
Un(e) infirmier(e) de santé au travail,
Un(e) psychologue du travail,
Un(e) coach sportif spécialisé en activités physiques adaptées,
Deux chargé(e)s de prévention,
Un(e) assistant(e) administratif(ve)
Ensemble, cette équipe travaillera en synergie pour :
Développer des actions transversales et innovantes pour promouvoir la santé et le bien-être au travail.
Offrir un soutien global et personnalisé face aux risques psychosociaux et aux problématiques de santé.
Missions / conditions d'exercice
Proposer des entretiens individuels pour accompagner les agents dans la gestion du stress, des risques psychosociaux ou des problématiques professionnelles :
A la demande du Médecin de santé au travail / infirmier-ère de santé au travail :
Mener des entretiens individuels de soutien psychologique
Évaluer les agent.es qui rencontrent des difficultés en situation/contexte professionnelle.
Assurer l’orientation et le lien pour les agent.es vers un dispositif adéquat/ interlocuteur-trice adapté.e quand nécessaire
Participer à des actions collectives: ateliers de prévention, groupes de parole, interventions sur le bien-être psychologique :
Conseil auprès des collectivités en prévention des risques psychosociaux (RPS)
Assurer la communication interne et la coordination avec les différents agents participants à la cellule d’écoute et de recueil
Mise en place éventuelle d’activités permettant la récupération psychique et mentale des agents
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour une prise en charge globale et cohérente des agents :
Conseiller, soutenir les managers et les acteurs de la prévention dans les démarches de prévention santé travail et ce par un appui méthodologique, des conseils et des outils d’analyse en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
Mener des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, notamment à la demande du médecin du travail / infirmière du travail
Intervenir à la demande des directions paroles, suite à des situations traumatiques, de conflits ou de tensions afin de favoriser l’expression, la parole.
Travailler avec le service Accompagnement-Formation à la mise en place d’actions « flash » de sensibilisation à destination de tous les agent.es sur les thématiques en lien avec les RPS la qualité de vie au travail (stress, harcèlement, épuisement professionnel, bien-être au travail, etc).
Participer aux instances internes du service santé au travail :
Coordination médicale en lien avec le médecin de prévention et l'infirmier
Coordinations et instance F3SCT (Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail ) internes
A la demande du Médecin de santé au travail / infirmier-ère de santé au travail :
Mener des entretiens individuels de soutien psychologique
Évaluer les agent.es qui rencontrent des difficultés en situation/contexte professionnelle.
Assurer l’orientation et le lien pour les agent.es vers un dispositif adéquat/ interlocuteur-trice adapté.e quand nécessaire
Participer à des actions collectives: ateliers de prévention, groupes de parole, interventions sur le bien-être psychologique :
Conseil auprès des collectivités en prévention des risques psychosociaux (RPS)
Assurer la communication interne et la coordination avec les différents agents participants à la cellule d’écoute et de recueil
Mise en place éventuelle d’activités permettant la récupération psychique et mentale des agents
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour une prise en charge globale et cohérente des agents :
Conseiller, soutenir les managers et les acteurs de la prévention dans les démarches de prévention santé travail et ce par un appui méthodologique, des conseils et des outils d’analyse en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail
Mener des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, notamment à la demande du médecin du travail / infirmière du travail
Intervenir à la demande des directions paroles, suite à des situations traumatiques, de conflits ou de tensions afin de favoriser l’expression, la parole.
Travailler avec le service Accompagnement-Formation à la mise en place d’actions « flash » de sensibilisation à destination de tous les agent.es sur les thématiques en lien avec les RPS la qualité de vie au travail (stress, harcèlement, épuisement professionnel, bien-être au travail, etc).
Participer aux instances internes du service santé au travail :
Coordination médicale en lien avec le médecin de prévention et l'infirmier
Coordinations et instance F3SCT (Formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail ) internes
Profils recherchés
Sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue,
Esprit d’initiative
Méthode, rigueur et organisation
Sens aigu de l’observation et de l’analyse
Créativité, force de proposition et anticipation,
Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire),
Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision),
Maîtrise des techniques d’écoute active,
Maîtrise des techniques d’animation et de communication orale,
Capacité à gérer des situations d’urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.
Esprit d’initiative
Méthode, rigueur et organisation
Sens aigu de l’observation et de l’analyse
Créativité, force de proposition et anticipation,
Capacité à travailler en équipe, en réseau (partenariat et équipe pluridisciplinaire),
Capacité à rendre compte (aide à la prise de décision),
Maîtrise des techniques d’écoute active,
Maîtrise des techniques d’animation et de communication orale,
Capacité à gérer des situations d’urgence ou des situations difficiles ou conflictuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0480701441
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Temps de travail : 50%
Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire (480 € proratisé),
13èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
25 jours de congés
Horaires flexibles
Restauration d’entreprise avec une prise en charge employeur à hauteur de 50%
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Détenir un Master en psychologie du travail ou équivalent
Appartenir au cadre d'emploi des Psychologues
Ce poste est ouvert aux contractuels
Temps de travail : 50%
Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire (480 € proratisé),
13èmemois versé fin novembre (au prorata du temps de travail et sous réserve des conditions d’éligibilité),
Participation mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%.
25 jours de congés
Horaires flexibles
Restauration d’entreprise avec une prise en charge employeur à hauteur de 50%
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Détenir un Master en psychologie du travail ou équivalent
Appartenir au cadre d'emploi des Psychologues
Ce poste est ouvert aux contractuels
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.