DIRECTEUR ADJOINT D'ACCUEIL PERISCOLAIRE H/F
Offre n° O038241217001733
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville organise, avant et après l'école, l'accueil des enfants des classes maternelles et élémentaires. Dans une intention éducative complémentaire à celles de l'école et de la famille, ces temps font l'objet d'une attention particulière pour développer une offre adaptée et de qualité au service des enfants. A ce titre, le Directeur Adjoint en soutien au Directeur d'Accueil Périscolaire sera garant de la mise en œuvre des objectifs du projet pédagogique de la structure.
Conditions de travail et rémunération:
Annualisation du temps de travail.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Repas compris dans le cadre des missions d’animation sur la pause méridienne.
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Informations pour candidater:
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Conditions de travail et rémunération:
Annualisation du temps de travail.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Repas compris dans le cadre des missions d’animation sur la pause méridienne.
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Informations pour candidater:
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
Missions d'animation à 50 %
Prendre en charge des groupes d'enfants durant les temps d'accueils périscolaires (midi et soir).
Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l’âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
Veiller à l’application par les enfants des règles de vie à l’école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement (rangement, tri, nettoyage des espaces d’animation…).
Attributions secondaires ou ponctuelles:
Missions de soutien au Directeur de l'Accueil Périscolaire 30 %
Soutenir le Directeur de l’Accueil Périscolaire (DAPS) dans la mise en œuvre des objectifs du Projet Pédagogique de la structure, dans la mise en œuvre de la Démarche « qualité de service », tout en s’inscrivant dans une démarche éducative et soutenir le Directeur de l'Accueil Périscolaire dans le suivi administratif de la structure.
Assurer l’intérim en cas d’absence prolongée.
Contribuer à la bonne cohésion d’équipe (collaboration, soutien, entre-aide, préparation…).
Missions d'animation à 50 %
Prendre en charge des groupes d'enfants durant les temps d'accueils périscolaires (midi et soir).
Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l’âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
Veiller à l’application par les enfants des règles de vie à l’école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement (rangement, tri, nettoyage des espaces d’animation…).
Attributions secondaires ou ponctuelles:
Missions de soutien au Directeur de l'Accueil Périscolaire 30 %
Soutenir le Directeur de l’Accueil Périscolaire (DAPS) dans la mise en œuvre des objectifs du Projet Pédagogique de la structure, dans la mise en œuvre de la Démarche « qualité de service », tout en s’inscrivant dans une démarche éducative et soutenir le Directeur de l'Accueil Périscolaire dans le suivi administratif de la structure.
Assurer l’intérim en cas d’absence prolongée.
Contribuer à la bonne cohésion d’équipe (collaboration, soutien, entre-aide, préparation…).
Profils recherchés
Qualifications:
BPJEPS ou BAFD exigé ou équivalent.
Expérience dans le secteur de l’animation.
Compétences et qualités requises:
Capacité à travailler en collaboration avec le N+1.
Capacité à appliquer les consignes du directeur de l‘Accueil Périscolaire et de la collectivité.
Capacité à rendre compte de son activité.
Capacité d'adaptation aux changements, dans le cadre des orientations municipales, du service ou de la structure.
Obligation de réserve et discrétion indispensable.
Sens du service public et de la qualité d'accueil des usagers.
BPJEPS ou BAFD exigé ou équivalent.
Expérience dans le secteur de l’animation.
Compétences et qualités requises:
Capacité à travailler en collaboration avec le N+1.
Capacité à appliquer les consignes du directeur de l‘Accueil Périscolaire et de la collectivité.
Capacité à rendre compte de son activité.
Capacité d'adaptation aux changements, dans le cadre des orientations municipales, du service ou de la structure.
Obligation de réserve et discrétion indispensable.
Sens du service public et de la qualité d'accueil des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Service Enfance Éducation, Mme MERIEUX Brigitte : 04.76.56.53.89
Service Enfance Éducation, Mme MERIEUX Brigitte : 04.76.56.53.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.