Chef de projet systèmes d'endiguement
Offre n° O038241217001323
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC des basses Echarrieres - 366 rue Stephane HESSEL, Saint-Jean-de-Bournay (Isère)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Catégorie A
Descriptif de l'emploi
Le SIRRA, qui s’étend sur 121 communes du département de l’Isère (secteur plaines et collines) pour 1600 km² environ, a pour objectif général de concourir à la gestion des milieux aquatiques et à la prévention des inondations en maitrisant les enjeux écologiques, de qualité et de quantité de la ressource, à l‛échelle de 4 des sous bassins versants du Rhône. Le SIRRA est compétent pour le grand cycle de l’eau (Compétence GEMAPI obligatoire et compétences optionnelles).
Objectifs et missions
Le chef de projets systèmes d’endiguement et gestion de crise est en charge du recensement et de la régularisation des systèmes d’endiguement (SE) et aménagements hydrauliques situés sur l’ensemble du territoire du SIRRA. Il assure également la bonne gestion en cas de crise sur les ouvrages et SE. Il accompagne les chargés de mission PAPI sur le projet de gestion de crise à l’échelle du SIRRA et sur la définition du système d’alerte aux crues locales du syndicat. Il travaille en binôme avec le technicien ouvrages qui gère l’entretien et la surveillance des ouvrages du SIRRA (SE, pièges à graviers, bassins, etc.).
Objectifs et missions
Le chef de projets systèmes d’endiguement et gestion de crise est en charge du recensement et de la régularisation des systèmes d’endiguement (SE) et aménagements hydrauliques situés sur l’ensemble du territoire du SIRRA. Il assure également la bonne gestion en cas de crise sur les ouvrages et SE. Il accompagne les chargés de mission PAPI sur le projet de gestion de crise à l’échelle du SIRRA et sur la définition du système d’alerte aux crues locales du syndicat. Il travaille en binôme avec le technicien ouvrages qui gère l’entretien et la surveillance des ouvrages du SIRRA (SE, pièges à graviers, bassins, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Régularise les systèmes d’endiguement et aménagements hydrauliques :
- Définit une stratégie d’intervention priorisée par bassin versant en lien avec la doctrine GEMAPI et l’état des lieux par bassin versant ;
- Poursuit les procédures de régularisation de ces ouvrages comprenant notamment les études de danger avec les bureaux d’études titulaires des marchés et la maîtrise foncière des ouvrages ;
- En collaboration avec les techniciens, est en appui du plan d’entretien et de surveillance pluriannuel des ouvrages (végétation, sédiments, visites de surveillances) ;
- Participe à la définition des futurs ouvrages de protection contre les crues sur les PAPI en cours d’élaboration et sur les projets locaux type schéma d’inondabilité.
- Assure la veille réglementaire relative à la régularisation des SE/ouvrages hydrauliques.
Recense et tient à jour la base de données ouvrages du SIRRA sur un Systèmes d’Information Géographique (SIG)
- Recense l’ensemble des ouvrages hydrauliques présents sur le territoire du SIRRA (système d’endiguement, bassins, pièges à graviers, pièges à embâcles) ;
- Définit les critères pour identifier les ouvrages qui entreront en gestion SIRRA ;
- Mets à jour la base de données SIG.
Participe à l’élaboration globale du système de gestion de crise interne du SIRRA
- Participe à l’élaboration du système de gestion de crise du SIRRA en étroite collaboration avec les chargés de mission PAPI ainsi qu’à la définition du système d’alerte aux crues locales du syndicat ;
- Conçoit et met en œuvre la gestion de crise propre à chaque système d’endiguement régularisé. Conçoit les procédures et garantit leur mise en œuvre ;
- Assure la bonne gestion en cas de crise sur les ouvrages et SE, par la mise en place des outils, méthodes et procédures nécessaires ; dans ce cadre, il assure les formations internes / externes pour la bonne gestion de ces ouvrages (surveillance régulière, surveillance en crise) ;
- Forme ou pilote la formation des intervenants à la prise en main du système de gestion de crise sur les SE du SIRRA.
Missions secondaires :
• Participe à la surveillance des ouvrages en cas de crue, appliquer les consignes de gestion de crise ;
• Participe aux réunions internes et de gestion de projets ; participer aux événements du syndicat au besoin ; participer aux réunions des instances au besoin ;
• Participe à l’élaboration du rapport annuel et aux supports de communication le cas échéant.
- Définit une stratégie d’intervention priorisée par bassin versant en lien avec la doctrine GEMAPI et l’état des lieux par bassin versant ;
- Poursuit les procédures de régularisation de ces ouvrages comprenant notamment les études de danger avec les bureaux d’études titulaires des marchés et la maîtrise foncière des ouvrages ;
- En collaboration avec les techniciens, est en appui du plan d’entretien et de surveillance pluriannuel des ouvrages (végétation, sédiments, visites de surveillances) ;
- Participe à la définition des futurs ouvrages de protection contre les crues sur les PAPI en cours d’élaboration et sur les projets locaux type schéma d’inondabilité.
- Assure la veille réglementaire relative à la régularisation des SE/ouvrages hydrauliques.
Recense et tient à jour la base de données ouvrages du SIRRA sur un Systèmes d’Information Géographique (SIG)
- Recense l’ensemble des ouvrages hydrauliques présents sur le territoire du SIRRA (système d’endiguement, bassins, pièges à graviers, pièges à embâcles) ;
- Définit les critères pour identifier les ouvrages qui entreront en gestion SIRRA ;
- Mets à jour la base de données SIG.
Participe à l’élaboration globale du système de gestion de crise interne du SIRRA
- Participe à l’élaboration du système de gestion de crise du SIRRA en étroite collaboration avec les chargés de mission PAPI ainsi qu’à la définition du système d’alerte aux crues locales du syndicat ;
- Conçoit et met en œuvre la gestion de crise propre à chaque système d’endiguement régularisé. Conçoit les procédures et garantit leur mise en œuvre ;
- Assure la bonne gestion en cas de crise sur les ouvrages et SE, par la mise en place des outils, méthodes et procédures nécessaires ; dans ce cadre, il assure les formations internes / externes pour la bonne gestion de ces ouvrages (surveillance régulière, surveillance en crise) ;
- Forme ou pilote la formation des intervenants à la prise en main du système de gestion de crise sur les SE du SIRRA.
Missions secondaires :
• Participe à la surveillance des ouvrages en cas de crue, appliquer les consignes de gestion de crise ;
• Participe aux réunions internes et de gestion de projets ; participer aux événements du syndicat au besoin ; participer aux réunions des instances au besoin ;
• Participe à l’élaboration du rapport annuel et aux supports de communication le cas échéant.
Profils recherchés
Expérience, compétences techniques et pratiques requises :
o Bonnes compétences en hydraulique, hydrologie et géotechnique ; compétences en gestion de crise appréciées.
o Connaissance du cadre réglementaire lié à la gestion des systèmes d’endiguement et aménagements hydrauliques.
o Connaissance des procédures de marchés publics
o Expérience significative qui permette d’appréhender le fonctionnement des collectivités territoriales
o Pratique courante des outils informatiques de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et cartographiques. Bonne maîtrise du SIG sous QGis
Profil
o Ingénieur ou master avec spécialisation dans le domaine de l'hydraulique ou de la géotechnique,
o Expérience souhaitée sur un poste similaire (maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre de travaux d’hydraulique fluviale) ;
o Permis B indispensable, déplacements fréquents sur les bassins versants
Qualités requises :
o De bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
o Fortes qualités relationnelles (contacts réguliers avec élus, riverains, entreprises, partenaires) : être bon communicant, avoir le sens de l’écoute et être pédagogue
o Savoir animer des réunions et piloter des projets
o Rigueur et capacité d’organisation
o Sens du travail en équipe
o Capacité à travailler en autonomie, esprit d’initiative
o Disponibilité pour travailler le soir (réunions, déplacements)
o Bonnes compétences en hydraulique, hydrologie et géotechnique ; compétences en gestion de crise appréciées.
o Connaissance du cadre réglementaire lié à la gestion des systèmes d’endiguement et aménagements hydrauliques.
o Connaissance des procédures de marchés publics
o Expérience significative qui permette d’appréhender le fonctionnement des collectivités territoriales
o Pratique courante des outils informatiques de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et cartographiques. Bonne maîtrise du SIG sous QGis
Profil
o Ingénieur ou master avec spécialisation dans le domaine de l'hydraulique ou de la géotechnique,
o Expérience souhaitée sur un poste similaire (maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre de travaux d’hydraulique fluviale) ;
o Permis B indispensable, déplacements fréquents sur les bassins versants
Qualités requises :
o De bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
o Fortes qualités relationnelles (contacts réguliers avec élus, riverains, entreprises, partenaires) : être bon communicant, avoir le sens de l’écoute et être pédagogue
o Savoir animer des réunions et piloter des projets
o Rigueur et capacité d’organisation
o Sens du travail en équipe
o Capacité à travailler en autonomie, esprit d’initiative
o Disponibilité pour travailler le soir (réunions, déplacements)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474597308
Informations complémentaires
Candidature
Date limite de réception des candidatures le 20 janvier 2025.
Date de réalisation des entretiens de sélection : entre le 3 et le 7 février 2025 en présentiel
Poste à pourvoir mi-mars.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président, de préférence par mail à : contact@sirra.fr
Date limite de réception des candidatures le 20 janvier 2025.
Date de réalisation des entretiens de sélection : entre le 3 et le 7 février 2025 en présentiel
Poste à pourvoir mi-mars.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président, de préférence par mail à : contact@sirra.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.