Agent technique polyvalent des Résidences Autonomie
Offre n° O038241216000783
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue de l'Hôtel de Ville - CS 50047, La Tour-du-Pin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contractuel (catégorie C)
CDD 6 mois (renouvelable)
À 80% ou temps complet
Poste à pourvoir le 1er mars 2025 au plus tard
CDD 6 mois (renouvelable)
À 80% ou temps complet
Poste à pourvoir le 1er mars 2025 au plus tard
Missions / conditions d'exercice
Maintenance des bâtiments
• Entretien général de la structure et petits travaux de maintenance dans l’ensemble des deux résidences (peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie, électricité…)
• Petits travaux de maintenance chez les résidents (changement d’ampoule, réparation de chasse d’eau, changement de joints, réparation de petites fuites d’eau, etc…)
• Remise en état des logements entre deux locations (lessivage, aide aux travaux d’amélioration et/ou de rénovation avant et après l’intervention des artisans)
• État des lieux entrants et sortants avec le résident et sa famille
• Diagnostic, contrôle et propositions d’amélioration des équipements, en fonction des besoins des usagers et des utilisateurs
Entretien des espaces verts
• Entretien des espaces verts (taille, tonte, etc…)
• Suivi et entretien du matériel et du véhicule mis à disposition
• Évacuation des déchets à la déchetterie
• Relai auprès des équipes susceptibles d’intervenir (Brigades vertes, services techniques de la ville)
• Entretien des terrasses extérieures et des issues de secours
Polyvalence
• Participation à la préparation des temps forts annuels
• Remplacement de l’agent en binôme pendant ses absences
• Participation aux réunions du personnel
• Entretien général de la structure et petits travaux de maintenance dans l’ensemble des deux résidences (peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie, électricité…)
• Petits travaux de maintenance chez les résidents (changement d’ampoule, réparation de chasse d’eau, changement de joints, réparation de petites fuites d’eau, etc…)
• Remise en état des logements entre deux locations (lessivage, aide aux travaux d’amélioration et/ou de rénovation avant et après l’intervention des artisans)
• État des lieux entrants et sortants avec le résident et sa famille
• Diagnostic, contrôle et propositions d’amélioration des équipements, en fonction des besoins des usagers et des utilisateurs
Entretien des espaces verts
• Entretien des espaces verts (taille, tonte, etc…)
• Suivi et entretien du matériel et du véhicule mis à disposition
• Évacuation des déchets à la déchetterie
• Relai auprès des équipes susceptibles d’intervenir (Brigades vertes, services techniques de la ville)
• Entretien des terrasses extérieures et des issues de secours
Polyvalence
• Participation à la préparation des temps forts annuels
• Remplacement de l’agent en binôme pendant ses absences
• Participation aux réunions du personnel
Profils recherchés
• Permis de conduire obligatoire
• Formation et expérience dans l’entretien des bâtiments
• Habilitations professionnelles
• Autonomie dans le travail, dynamisme, rigueur
• Sens du travail en équipe
• Connaissance du public âgé et de ses spécificités
• Connaissance de la réglementation des équipements recevant du public et respect des règles de santé et de sécurité au travail
• Capacités de réaction et d’intervention en cas d’urgence
• Aptitudes à rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
• Capacités à organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulière
• Formation et expérience dans l’entretien des bâtiments
• Habilitations professionnelles
• Autonomie dans le travail, dynamisme, rigueur
• Sens du travail en équipe
• Connaissance du public âgé et de ses spécificités
• Connaissance de la réglementation des équipements recevant du public et respect des règles de santé et de sécurité au travail
• Capacités de réaction et d’intervention en cas d’urgence
• Aptitudes à rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
• Capacités à organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulière
Contact et modalités de candidature
Contact
ressourceshumaines@latourdupin.fr
Informations complémentaires
• Travail en intérieur et en extérieur : interventions sur les deux sites
• Rythme de travail variable en fonction des saisons ou des impératifs de service
• Disponibilité lors d’opérations et d’événements climatiques exceptionnels
• Utilisation de matériel bruyant et dangereux et de substances toxiques
• Port d’équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle santé, garantie maint
• Rythme de travail variable en fonction des saisons ou des impératifs de service
• Disponibilité lors d’opérations et d’événements climatiques exceptionnels
• Utilisation de matériel bruyant et dangereux et de substances toxiques
• Port d’équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres restaurant, mutuelle santé, garantie maint
Adresse de l'employeur
C.C.A.S DE LA TOUR DU PIN
>6 rue de l'Hôtel de Ville - CS 50047
38352 LA TOUR DU PIN cedex
>6 rue de l'Hôtel de Ville - CS 50047
38352 LA TOUR DU PIN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.