Assistant social de polyvalence (H/F)
Offre n° O038241209001050
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 Avenue de l'Europe, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 2 532,79€ brut mensuel pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
L'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Placé sous la responsabilité du chef de service local de solidarité et de l'adjoint, l'assistant social de polyvalence exerce ses activités en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département.
Oriente et conseille les personnes de plus de 61 ans pour favoriser l'accès aux droits, des actions de lien social et l'accès à la santé
Contribue à l'élaboration des plans d'aide APA dans le cadre de la lutte contre le non recours aux droits
Contribue à la prévention des conduites à risque, à leur évaluation et à l'orientation vers des mesures correctives adaptées
Intervient sur l'évaluation des alertes adultes vulnérables en articulation avec les services mobilisés
Contribue activement à la construction d'un partenariat fluide et opérant
Contribue activement au collectif apprenant "prévention perte d'autonomie" et est ressource pour ses pairs
En cas de nécessité, à la demande de son chef de service, contribue à la continuité de missions Action Sociale du SLS.
Intervention en Quartier Politique de la Ville
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Placé sous la responsabilité du chef de service local de solidarité et de l'adjoint, l'assistant social de polyvalence exerce ses activités en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département.
Oriente et conseille les personnes de plus de 61 ans pour favoriser l'accès aux droits, des actions de lien social et l'accès à la santé
Contribue à l'élaboration des plans d'aide APA dans le cadre de la lutte contre le non recours aux droits
Contribue à la prévention des conduites à risque, à leur évaluation et à l'orientation vers des mesures correctives adaptées
Intervient sur l'évaluation des alertes adultes vulnérables en articulation avec les services mobilisés
Contribue activement à la construction d'un partenariat fluide et opérant
Contribue activement au collectif apprenant "prévention perte d'autonomie" et est ressource pour ses pairs
En cas de nécessité, à la demande de son chef de service, contribue à la continuité de missions Action Sociale du SLS.
Intervention en Quartier Politique de la Ville
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Réaliser des évaluations ou des diagnostics psychologiques, contribuer à l'évaluation des alertes adultes vulnérables
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
- Réaliser des évaluations ou des diagnostics psychologiques, contribuer à l'évaluation des alertes adultes vulnérables
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
Profils recherchés
- Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Capacité à orienter la personne vers les milieux spécialisés
- Capacité à participer à l'élaboration du dossier médico-social
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance du secteur de l'autonomie
- Connaissance et respect de la déontologie
- Capacité à produire des écrits
- Savoir gérer l'urgence
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des responsabilités
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à animer
- Capacité à orienter la personne vers les milieux spécialisés
- Capacité à participer à l'élaboration du dossier médico-social
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance du secteur de l'autonomie
- Connaissance et respect de la déontologie
- Capacité à produire des écrits
- Savoir gérer l'urgence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2757-24BK44564A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Pascale Platini, Chef de service
04 57 38 41 51
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2757-24BK44564A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Pascale Platini, Chef de service
04 57 38 41 51
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.