Chargé de mission habitat (F/H) – CDD 8 mois
Offre n° O038241204000842
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la Direction habitat, insertion et solidarité territoriales assure les missions suivantes :
- pour l’habitat : proposer un logement adapté à tous
- pour l’insertion : favoriser l'insertion socio-professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi
- pour la Solidarité territoriale : réduire les inégalités les quartiers politique de la ville, et le reste du territoire CAPI
Ainsi, rattaché(e) à la directrice Habitat, Insertion et Solidarité territoriale, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre plusieurs missions : volet attribution, publics spécifiques, suivi du dispositif d’aides à l’accession sociale et appuyer le pôle habitat en fonction des besoins.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la Direction habitat, insertion et solidarité territoriales assure les missions suivantes :
- pour l’habitat : proposer un logement adapté à tous
- pour l’insertion : favoriser l'insertion socio-professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi
- pour la Solidarité territoriale : réduire les inégalités les quartiers politique de la ville, et le reste du territoire CAPI
Ainsi, rattaché(e) à la directrice Habitat, Insertion et Solidarité territoriale, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre plusieurs missions : volet attribution, publics spécifiques, suivi du dispositif d’aides à l’accession sociale et appuyer le pôle habitat en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
1 - Sur le volet demande/attribution
Assurer l’animation technique de la commission de coordination :
- Animer techniquement la commission mensuelle
- Participer aux réunions inter- réservataires (commune, CAPI, bailleurs...) dans le cadre des nouvelles livraisons
- Être l’interlocuteur(trice) auprès des communes en fonction de meurs besoin
- Être l’interlocuteur (trice) des services de l’Etat et des partenaires (bailleurs…)
- Représenter la CAPI aux différents travaux ou instances de gouvernance de l’habitat
- Participer aux réunions techniques à l’échelle départementale
Assurer le suivi de la mise en place de la gestion en flux :
- Suivre les logements mis à disposition par les bailleurs et produire un bilan
2- Sur les publics spécifiques
Piloter l’étude en cours sur les jeunes actifs
- Assurer le pilotage de l’étude, la préparation des instances, le suivi de l’étude, rendus, calendrier, ainsi que le suivi financier
- Assurer le suivi des opérations liées aux publics spécifiques (résidence intergénérationnelle…)
3- Sur le PLH
- Assurer le suivi des opérations en accession sociale
- Recenser les opérations sur le territoire en cours de commercialisation et/ou à venir
- Analyser les dossiers susceptibles de répondre aux critères CAPI
- Rédiger les conventions, lien avec les partenaires, et assurer le suivi financier
4- Sur le volet - statistiques :
- Mettre à jour les tableaux de bords, outils de suivi
5- En fonction des besoins
Participer à la finalisation du PLH 3 en cours : assurer la procédure administrative, lien avec les services de l’Etat, des communes, partenaires…
Assurer une ingénierie auprès des communes de la CAPI
Assurer le suivi des documents d’urbanisme des communes sur le volet habitat en lien avec la direction aménagement, urbanisme et mobilité de la CAPI,
Suivre les projets logements des communes,
Apporter une analyse sur les besoins en logements en lien avec la commune,
Accompagner les communes dans le montage des opérations,
Analyser, en fonction des besoins, les montages financiers des opérations de logements,
Veiller à la réalisation des objectifs du PLH sur chacune des communes
La définition et l’ajustement des missions sont évolutives en concertation avec le supérieur hiérarchique en fonction des besoins du pôle et en cohérence avec les orientations stratégiques des élus.
Assurer l’animation technique de la commission de coordination :
- Animer techniquement la commission mensuelle
- Participer aux réunions inter- réservataires (commune, CAPI, bailleurs...) dans le cadre des nouvelles livraisons
- Être l’interlocuteur(trice) auprès des communes en fonction de meurs besoin
- Être l’interlocuteur (trice) des services de l’Etat et des partenaires (bailleurs…)
- Représenter la CAPI aux différents travaux ou instances de gouvernance de l’habitat
- Participer aux réunions techniques à l’échelle départementale
Assurer le suivi de la mise en place de la gestion en flux :
- Suivre les logements mis à disposition par les bailleurs et produire un bilan
2- Sur les publics spécifiques
Piloter l’étude en cours sur les jeunes actifs
- Assurer le pilotage de l’étude, la préparation des instances, le suivi de l’étude, rendus, calendrier, ainsi que le suivi financier
- Assurer le suivi des opérations liées aux publics spécifiques (résidence intergénérationnelle…)
3- Sur le PLH
- Assurer le suivi des opérations en accession sociale
- Recenser les opérations sur le territoire en cours de commercialisation et/ou à venir
- Analyser les dossiers susceptibles de répondre aux critères CAPI
- Rédiger les conventions, lien avec les partenaires, et assurer le suivi financier
4- Sur le volet - statistiques :
- Mettre à jour les tableaux de bords, outils de suivi
5- En fonction des besoins
Participer à la finalisation du PLH 3 en cours : assurer la procédure administrative, lien avec les services de l’Etat, des communes, partenaires…
Assurer une ingénierie auprès des communes de la CAPI
Assurer le suivi des documents d’urbanisme des communes sur le volet habitat en lien avec la direction aménagement, urbanisme et mobilité de la CAPI,
Suivre les projets logements des communes,
Apporter une analyse sur les besoins en logements en lien avec la commune,
Accompagner les communes dans le montage des opérations,
Analyser, en fonction des besoins, les montages financiers des opérations de logements,
Veiller à la réalisation des objectifs du PLH sur chacune des communes
La définition et l’ajustement des missions sont évolutives en concertation avec le supérieur hiérarchique en fonction des besoins du pôle et en cohérence avec les orientations stratégiques des élus.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissances en urbanisme, développement local, habitat
Bonne connaissance des dispositifs de l’habitat et des acteurs
Bonne connaissance du contexte législatif et réglementaire
Maîtriser la conduite et le pilotage de projets complexes
Maîtriser les techniques d’animation de réunions
Maîtriser les techniques de travail multi-partenarial
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi
Maîtriser les techniques d’analyse et de synthèse
Maîtriser les techniques de reporting auprès du responsable hiérarchique
Maitriser les outils bureautiques, internet
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail en équipe
Qualités relationnelles et de négociation
Qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie
Réactivité et disponibilité
Sens du service public
Capacité à piloter des projets complexes
Connaissances en urbanisme, développement local, habitat
Bonne connaissance des dispositifs de l’habitat et des acteurs
Bonne connaissance du contexte législatif et réglementaire
Maîtriser la conduite et le pilotage de projets complexes
Maîtriser les techniques d’animation de réunions
Maîtriser les techniques de travail multi-partenarial
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi
Maîtriser les techniques d’analyse et de synthèse
Maîtriser les techniques de reporting auprès du responsable hiérarchique
Maitriser les outils bureautiques, internet
Savoir être :
Aptitude à la concertation et au travail en équipe
Qualités relationnelles et de négociation
Qualités d’organisation, de rigueur et d’autonomie
Réactivité et disponibilité
Sens du service public
Capacité à piloter des projets complexes
Contact et modalités de candidature
Contact
0474272800
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : Tickets restaurants + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Horaires :
Temps complet ouvrant droit à des RTT
Spécificités du poste :
Permis B exigé, déplacements liés aux activités
Disponibilités horaires (réunions possibles en soirée)
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 16344
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : Tickets restaurants + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous condition.
Horaires :
Temps complet ouvrant droit à des RTT
Spécificités du poste :
Permis B exigé, déplacements liés aux activités
Disponibilités horaires (réunions possibles en soirée)
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 16344
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.