Référent technique (F/H) Chaussées et Assainissement de plateforme
Offre n° O038241201391119
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 RUE JEAN BOCQ, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
La Direction des mobilités est chargée de piloter les thématiques relatives aux déplacements, à l'aménagement, l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental de 4701 km et aux mobilités solidaires (transport des élèves en situation de handicap, expérimentation en faveur des publics du Département ). Elle pilote de de nombreux projets ambitieux.
Elle est organisée autour de 6 services, dont le service action territoriale. Elle s'appuie dur 12 maisons du Département (et 32 centres d'exploitation) qui réalisent les missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
Les enjeux principaux du service action territoriale (23 personnes) sont la définition et la gestion des politiques d'entretien courant, d'exploitation et de viabilité hivernale, la programmation des opérations routières courantes d'investissement et d'entretien réalisées par les maisons du Département, l'animation de la filière route avec le pilotage d'instances de coordination et la mise à disposition des outils nécessaires (marchés, logiciels métiers, référentiels), l'expertise dans les domaines de la sécurité routière et des matériaux-chaussées et la gestion du domaine public.
Au sein de la direction des mobilités, sous l'autorité du chef de service action territoriale, le titulaire a pour missions principales :
1 - Coordination des opérations d'entretien et d'investissement sur les chaussées et en assainissement de plateforme
2 - Suivi de l'état du réseau routier départemental, en lien avec le laboratoire routier
3 - Participation à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de gestion du patrimoine routier,
4 - Etablissement des programmes de rénovation et renforcement des chaussées en lien avec les directions territoriales et le laboratoire routier
5 - Suivi des opérations budgétisées avec les directions territoriales
6 - Etablissement et gestion des marchés transversaux d'entretien des chaussées en liaison avec le laboratoire routier
7 - Référent des DT et DM, animation sur ces thématiques
La Direction des mobilités est chargée de piloter les thématiques relatives aux déplacements, à l'aménagement, l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental de 4701 km et aux mobilités solidaires (transport des élèves en situation de handicap, expérimentation en faveur des publics du Département ). Elle pilote de de nombreux projets ambitieux.
Elle est organisée autour de 6 services, dont le service action territoriale. Elle s'appuie dur 12 maisons du Département (et 32 centres d'exploitation) qui réalisent les missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
Les enjeux principaux du service action territoriale (23 personnes) sont la définition et la gestion des politiques d'entretien courant, d'exploitation et de viabilité hivernale, la programmation des opérations routières courantes d'investissement et d'entretien réalisées par les maisons du Département, l'animation de la filière route avec le pilotage d'instances de coordination et la mise à disposition des outils nécessaires (marchés, logiciels métiers, référentiels), l'expertise dans les domaines de la sécurité routière et des matériaux-chaussées et la gestion du domaine public.
Au sein de la direction des mobilités, sous l'autorité du chef de service action territoriale, le titulaire a pour missions principales :
1 - Coordination des opérations d'entretien et d'investissement sur les chaussées et en assainissement de plateforme
2 - Suivi de l'état du réseau routier départemental, en lien avec le laboratoire routier
3 - Participation à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de gestion du patrimoine routier,
4 - Etablissement des programmes de rénovation et renforcement des chaussées en lien avec les directions territoriales et le laboratoire routier
5 - Suivi des opérations budgétisées avec les directions territoriales
6 - Etablissement et gestion des marchés transversaux d'entretien des chaussées en liaison avec le laboratoire routier
7 - Référent des DT et DM, animation sur ces thématiques
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le volet routier : programmation, suivi et synthèse des programmes d'investissement et d'entretien. Référent des directions territoriales et gestionnaire des programmes de renforcement de chaussées, d'assainissement de plateforme, et d'entretien courant des chaussées. Etablissement des propositions de programmation des opérations de renouvellement et d'entretien des chaussées en lien avec le laboratoire dans un objectif de respect de la stratégie
- Participer à la définition de la politique de gestion des chaussées. Objectif de maîtrise des techniques, des coûts et des émissions des gaz à effet de serre. Référent des directions territoriales en lien avec le laboratoire routier pour l'auscultation et les techniques d'entretien des chaussées. Assure une veille technique et participe aux expérimentations de techniques.
- Structurer et mettre à jour la base de données routières. Suivi de l'état des chaussées, du diagnostic routier amiante et de sa mise à jour. Exploitation de la base de données routières (volet chaussées).
- Assurer le suivi budgétaire des crédits alloués dans un objectif d'optimisation et de respect de la stratégie
- Analyser les besoins, préparer et gérer les marchés transversaux des différentes techniques et d'auscultation pour un total d'environ 35 marchés publics
- Assurer une veille technique et garantir l'animation du réseau des référents techniques formations, assurer une veille technique, participer aux expérimentations, Participation aux réseaux des gestionnaires de voirie (Cerema, IDDRIM, IFFSTAR)
Déplacements sur plusieurs territoires
- Participer à la définition de la politique de gestion des chaussées. Objectif de maîtrise des techniques, des coûts et des émissions des gaz à effet de serre. Référent des directions territoriales en lien avec le laboratoire routier pour l'auscultation et les techniques d'entretien des chaussées. Assure une veille technique et participe aux expérimentations de techniques.
- Structurer et mettre à jour la base de données routières. Suivi de l'état des chaussées, du diagnostic routier amiante et de sa mise à jour. Exploitation de la base de données routières (volet chaussées).
- Assurer le suivi budgétaire des crédits alloués dans un objectif d'optimisation et de respect de la stratégie
- Analyser les besoins, préparer et gérer les marchés transversaux des différentes techniques et d'auscultation pour un total d'environ 35 marchés publics
- Assurer une veille technique et garantir l'animation du réseau des référents techniques formations, assurer une veille technique, participer aux expérimentations, Participation aux réseaux des gestionnaires de voirie (Cerema, IDDRIM, IFFSTAR)
Déplacements sur plusieurs territoires
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Connaissance en géotechnique routière, chaussée, béton et procédures de réalisation des essais
Connaissance des cahiers des clauses administratives générales (CCAG)
Connaissance des marchés publics
Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur
Capacité de négociation
Sens de l'organisation
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Connaissance en géotechnique routière, chaussée, béton et procédures de réalisation des essais
Connaissance des cahiers des clauses administratives générales (CCAG)
Connaissance des marchés publics
Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur
Capacité de négociation
Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le vendredi 14 février matin sous réserve de modification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.