Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O038241129001726
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Saint-Clair-du-Rhône (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Vos missions au sein de la commune sont de :
- Encadrer une équipe d'animation vacataire lors des périodes de vacances scolaires lors des absences de la direction ;
- Accueillir en toute sécurité et respect les enfants et jeunes dans le cadre d'activités ;
- Elaborer un programme d'activité et animer des activités ;
- Veiller à la mise en oeuvre des différents projets pédagogiques ;
- Assurer la supervision de l'équipe d'animation ;
- Encadrer une équipe d'animation vacataire lors des périodes de vacances scolaires lors des absences de la direction ;
- Accueillir en toute sécurité et respect les enfants et jeunes dans le cadre d'activités ;
- Elaborer un programme d'activité et animer des activités ;
- Veiller à la mise en oeuvre des différents projets pédagogiques ;
- Assurer la supervision de l'équipe d'animation ;
Missions / conditions d'exercice
- Rôle de directeur lors des congés de la direction ;
- Rôle de directeur adjoint sur les accueils extrascolaires ou périscolaires ;
- Garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et jeunes ;
- Garant de l'application des règles de sécurité ;
- Meneur d'animation répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
- Représentant de la politique éducative de la commune auprès des usagers ;
- Garant de la continuité éducative avec les enseignants et les familles ;
- Réfèrent de site d'accueils ;
- Rôle de directeur adjoint sur les accueils extrascolaires ou périscolaires ;
- Garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et jeunes ;
- Garant de l'application des règles de sécurité ;
- Meneur d'animation répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
- Représentant de la politique éducative de la commune auprès des usagers ;
- Garant de la continuité éducative avec les enseignants et les familles ;
- Réfèrent de site d'accueils ;
Profils recherchés
Activités et tâches principales :
- S'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Gère les conflits au sein des groupes d'enfants
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
- S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
- Participe activement aux réunions d'équipe
- Propose un programme d'animation en veillant à respecter les contraintes budgétaires
- Réalise des tâches administratives comme notamment du pointage informatique, de la saisie de dossiers, la réalisation de documents de communication interne ou externe...
- Réalise les demandes de devis auprès des prestataires.
- S'assure du respect des règles de vie sociale
- Supervise le déroulement des activités
- Effectue une veille sanitaire et contacte les parents en cas de problème
- Assure une cohérence et continuité éducative avec le temps scolaire
- Peut assurer le suivi médical des enfants (ordonnance et traitement)
- Responsable du matériel (charte)
- Partage, apporte et échange ses connaissances et savoirs avec l'équipe (démarche coopérative)
- Participe au rangement quotidien des accueils afin de faciliter le travail des agents de service.
- Exprime les besoins en matériel ou travaux.
- Adapte ses missions et rôles en fonction des nécessités de service et sur demande du responsable hiérarchique : rôle de réfèrent sur les séjours avec préparation de séjours
- Prépare les espaces d'animation et le matériel nécessaire.
- Peut avoir " occasionnellement " un rôle d'encadrant auprès des animateurs vacataires.
- Repère les enfants en difficulté et signale la situation à son responsable.
- Assure l'encadrement des déplacements dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la route.
- Veille au bon déroulement des temps collectifs (repas.)
- Assure un accueil respectueux et sécurisant aux familles
- Met en application les différents protocoles et notes de service
Exigences requises :
- Formations et qualifications professionnelles nécessaires :
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateurs(BAFA), PSC1, SST
- Compétences nécessaires :
Capacité d'adaptation
Vigilance quant à la bienveillance dans la pratique professionnelle
Prise d'initiative, polyvalence et anticipation
Capacité de remise en question de ses pratiques
Facilité au dialogue et à la communication
Connaissance du public et de l'environnement territorial (droits et devoirs...)
Maitriser les gestes de premiers secours
Connaissance règlementation et règles de sécurité
- Savoir être :
Tenue correcte et langage irréprochable
Ponctualité et assiduité
Ecoute active, patience et réactivité
Goût du travail avec les enfants
Sens du travail en équipe
Relations fonctionnelles
- S'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Gère les conflits au sein des groupes d'enfants
- Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
- S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
- Participe activement aux réunions d'équipe
- Propose un programme d'animation en veillant à respecter les contraintes budgétaires
- Réalise des tâches administratives comme notamment du pointage informatique, de la saisie de dossiers, la réalisation de documents de communication interne ou externe...
- Réalise les demandes de devis auprès des prestataires.
- S'assure du respect des règles de vie sociale
- Supervise le déroulement des activités
- Effectue une veille sanitaire et contacte les parents en cas de problème
- Assure une cohérence et continuité éducative avec le temps scolaire
- Peut assurer le suivi médical des enfants (ordonnance et traitement)
- Responsable du matériel (charte)
- Partage, apporte et échange ses connaissances et savoirs avec l'équipe (démarche coopérative)
- Participe au rangement quotidien des accueils afin de faciliter le travail des agents de service.
- Exprime les besoins en matériel ou travaux.
- Adapte ses missions et rôles en fonction des nécessités de service et sur demande du responsable hiérarchique : rôle de réfèrent sur les séjours avec préparation de séjours
- Prépare les espaces d'animation et le matériel nécessaire.
- Peut avoir " occasionnellement " un rôle d'encadrant auprès des animateurs vacataires.
- Repère les enfants en difficulté et signale la situation à son responsable.
- Assure l'encadrement des déplacements dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la route.
- Veille au bon déroulement des temps collectifs (repas.)
- Assure un accueil respectueux et sécurisant aux familles
- Met en application les différents protocoles et notes de service
Exigences requises :
- Formations et qualifications professionnelles nécessaires :
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateurs(BAFA), PSC1, SST
- Compétences nécessaires :
Capacité d'adaptation
Vigilance quant à la bienveillance dans la pratique professionnelle
Prise d'initiative, polyvalence et anticipation
Capacité de remise en question de ses pratiques
Facilité au dialogue et à la communication
Connaissance du public et de l'environnement territorial (droits et devoirs...)
Maitriser les gestes de premiers secours
Connaissance règlementation et règles de sécurité
- Savoir être :
Tenue correcte et langage irréprochable
Ponctualité et assiduité
Ecoute active, patience et réactivité
Goût du travail avec les enfants
Sens du travail en équipe
Relations fonctionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0474564315
Informations complémentaires
candidature lettre de motivation et cv sont à envoyer en mairie, rue Charles de Gaulle, 38370 St Clair du Rhône.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.