AGENT POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS
Offre n° O038241127001271
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de Rajat, Heyrieux (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS
Le collège Jacques Prévert d'Heyrieux accueille 550 élèves et 520 demi-pensionnaires.
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Education (Porte des Alpes)
Référence :
i2725-24CS43001A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Collège Jacques Prevert
Affectation : Heyrieux
Le collège Jacques Prévert d'Heyrieux accueille 550 élèves et 520 demi-pensionnaires.
Direction Territoriale de la Porte des Alpes
Education (Porte des Alpes)
Référence :
i2725-24CS43001A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Collège Jacques Prevert
Affectation : Heyrieux
Missions / conditions d'exercice
Missions :
L'agent de maintenance polyvalent assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements. Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métiers du bâtiment et des espaces-verts. Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs. Il collabore avec le gestionnaire technique de bâtiments et les agents des équipes mobiles du territoire. Il aide le/la gestionnaire sur des problèmes techniques liés à sa fonction (GTB, CTA), rend compte au/à la gestionnaire des détériorations et des améliorations à apporter. Il sera conduit à intervenir également sur les activités d'entretien des locaux et de restauration qui consistent à : - effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux, etc.) de l'établissement, - participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire, si besoin.
Spécificités du poste :
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Déplacements occasionnels
Contraintes horaires
Congés durant les vacances scolaires
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération : Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C2+ : 333,64 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail : Temps complet
Activités :
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des
locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises
extérieures
- Entretenir les espaces extérieurs
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle, si besoin.
L'agent de maintenance polyvalent assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements. Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métiers du bâtiment et des espaces-verts. Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs. Il collabore avec le gestionnaire technique de bâtiments et les agents des équipes mobiles du territoire. Il aide le/la gestionnaire sur des problèmes techniques liés à sa fonction (GTB, CTA), rend compte au/à la gestionnaire des détériorations et des améliorations à apporter. Il sera conduit à intervenir également sur les activités d'entretien des locaux et de restauration qui consistent à : - effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux, etc.) de l'établissement, - participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire, si besoin.
Spécificités du poste :
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Déplacements occasionnels
Contraintes horaires
Congés durant les vacances scolaires
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération : Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mensuelle de fonction (IFSE C2+ : 333,64 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complète et à temps plein
Temps de travail : Temps complet
Activités :
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des
locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises
extérieures
- Entretenir les espaces extérieurs
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle, si besoin.
Profils recherchés
Compétences requises :
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Autonomie
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Prérequis :
Titulaire du permis B
Expérience sur un poste similaire
Habilitation électrique
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Capacité d'adaptation
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Capacité à assurer le reporting
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Autonomie
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Prérequis :
Titulaire du permis B
Expérience sur un poste similaire
Habilitation électrique
Contact et modalités de candidature
Contact
NOVEL-CATIN Nicolas : Chef de service Education TPA 04 26 73 06 32
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2725- 24CS43001A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i2725- 24CS43001A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.