Chargé de mission enseignement supérieur et recherche et partenariats (F/H)
Offre n° O038241127001144
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place André Malraux, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : au sein de la direction attractivité, innovation et équipements métropolitains, le service culture, enseignement supérieur et recherche (ESR) anime les réflexions et assure la mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière de culture et de patrimoine, de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle et de développement universitaire et scientifique, notamment à travers le suivi contractuel des équipements et services culturels et d’enseignement supérieur d’intérêt métropolitain (MC2, Hexagone, ESAD, CCN2, Numothèque, Cosmocité).
2- FINALITES DU POSTE
- Encourager le développement universitaire, scientifique et technologique de la Métropole
- Accompagner la population étudiante pour une meilleure insertion dans la vie de la cité et dans le monde de l’entreprise
- Construire des partenariats au service du développement universitaire et de l’optimisation des moyens matériels et financiers des institutions publiques.
Mission principale du service : au sein de la direction attractivité, innovation et équipements métropolitains, le service culture, enseignement supérieur et recherche (ESR) anime les réflexions et assure la mise en œuvre de la politique métropolitaine en matière de culture et de patrimoine, de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle et de développement universitaire et scientifique, notamment à travers le suivi contractuel des équipements et services culturels et d’enseignement supérieur d’intérêt métropolitain (MC2, Hexagone, ESAD, CCN2, Numothèque, Cosmocité).
2- FINALITES DU POSTE
- Encourager le développement universitaire, scientifique et technologique de la Métropole
- Accompagner la population étudiante pour une meilleure insertion dans la vie de la cité et dans le monde de l’entreprise
- Construire des partenariats au service du développement universitaire et de l’optimisation des moyens matériels et financiers des institutions publiques.
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : missions en lien avec le développement universitaire et scientifique
Structurer, formaliser et coordonner les relations entre Grenoble-Alpes Métropole et les établissements d’ESR :
- Mettre en place des conventions cadre et d’application avec les établissements d’ESR et assurer leur suivi et leur bonne mise en œuvre
- Participer aux instances techniques des établissements d’ESR : Copil UGA – GAM commission Vie Etudiante (UGA) , commission Culture et Vie de Campus (Crous), Bureau de Recherche Elargi (UGA), Concertation Vie Etudiante territoriale (Rectorat) etc.
- Développer et animer le cercle interservices métropolitain des collaborations Métropole-ESR : recherche, expérimentation, formation
- Assurer la bonne mise en œuvre du soutien aux colloques scientifiques universitaires
- Suivi de l’EPCC ESAD Grenoble-Valence
- Accompagner le développement et l’attractivité de l’école
- Préparer et participer aux instances de gouvernance : CA, COTECH, COPIL
- Participer et contribuer à l’animation de réseau ESR dans le but de développer et enrichir la politique de soutien à l’ESR de Grenoble-Alpes Métropole.
Activité 2 : missions en faveur de la vie étudiante et de la découverte du monde économique
- Concevoir, mettre et en œuvre et coordonner le dispositif « Bienvenue aux Etudiants Grenoble Alpes » - Accueil, Hospitalité, Attractivité
- Structurer, coordonner et développer les collaborations entre la Métropole et les différents acteurs de l’ESR sur les sujets de Vie Etudiante :
- Animer le groupe de travail Vie Etudiante des acteurs de l’ESR dans la métropole (GEM, UGA, CROUS, ESAD) ;
Développer des actions en faveur des publics internationaux ;
Assurer la bonne mise en œuvre du soutien aux initiatives étudiantes.
- Développer des actions et une offre en direction des étudiants en lien avec les compétences métropolitaines (attractivité, économie, insertion emploi, cohésion sociale etc.)
Activité 3 : construire des partenariats au service du développement universitaire et de l’optimisation des moyens matériels et financiers des institutions publiques.
- Recenser les besoins universitaires en matière d'équipements sportifs ou culturels notamment, en vue de valider la pertinence d'un schéma de mutualisation de ces équipements et d’optimiser les dépenses publiques.
- 10 jours de la CULTURE : proposer une feuille de route pour une évolution de l'événement sur 3 ans afin d’en faire un marqueur événementiel du territoire avec les communes et/ou GAM et de promouvoir le tourisme
Proportion du poste dédié à la gestion de projet : 70 %
Activité 1 : missions en lien avec le développement universitaire et scientifique
Structurer, formaliser et coordonner les relations entre Grenoble-Alpes Métropole et les établissements d’ESR :
- Mettre en place des conventions cadre et d’application avec les établissements d’ESR et assurer leur suivi et leur bonne mise en œuvre
- Participer aux instances techniques des établissements d’ESR : Copil UGA – GAM commission Vie Etudiante (UGA) , commission Culture et Vie de Campus (Crous), Bureau de Recherche Elargi (UGA), Concertation Vie Etudiante territoriale (Rectorat) etc.
- Développer et animer le cercle interservices métropolitain des collaborations Métropole-ESR : recherche, expérimentation, formation
- Assurer la bonne mise en œuvre du soutien aux colloques scientifiques universitaires
- Suivi de l’EPCC ESAD Grenoble-Valence
- Accompagner le développement et l’attractivité de l’école
- Préparer et participer aux instances de gouvernance : CA, COTECH, COPIL
- Participer et contribuer à l’animation de réseau ESR dans le but de développer et enrichir la politique de soutien à l’ESR de Grenoble-Alpes Métropole.
Activité 2 : missions en faveur de la vie étudiante et de la découverte du monde économique
- Concevoir, mettre et en œuvre et coordonner le dispositif « Bienvenue aux Etudiants Grenoble Alpes » - Accueil, Hospitalité, Attractivité
- Structurer, coordonner et développer les collaborations entre la Métropole et les différents acteurs de l’ESR sur les sujets de Vie Etudiante :
- Animer le groupe de travail Vie Etudiante des acteurs de l’ESR dans la métropole (GEM, UGA, CROUS, ESAD) ;
Développer des actions en faveur des publics internationaux ;
Assurer la bonne mise en œuvre du soutien aux initiatives étudiantes.
- Développer des actions et une offre en direction des étudiants en lien avec les compétences métropolitaines (attractivité, économie, insertion emploi, cohésion sociale etc.)
Activité 3 : construire des partenariats au service du développement universitaire et de l’optimisation des moyens matériels et financiers des institutions publiques.
- Recenser les besoins universitaires en matière d'équipements sportifs ou culturels notamment, en vue de valider la pertinence d'un schéma de mutualisation de ces équipements et d’optimiser les dépenses publiques.
- 10 jours de la CULTURE : proposer une feuille de route pour une évolution de l'événement sur 3 ans afin d’en faire un marqueur événementiel du territoire avec les communes et/ou GAM et de promouvoir le tourisme
Proportion du poste dédié à la gestion de projet : 70 %
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Connaissances du monde universitaire et scientifique
Maîtrise des enjeux liés à l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Connaissances du fonctionnement et des compétences des collectivités locales
Connaissances du processus de l’innovation et des enjeux des technologies clés
Connaissances de l’entreprise et du tissu économique local
Droit public
Budget et comptabilité
Marketing territorial et communication
SAVOIR-FAIRE
Piloter un projet
Etablir un diagnostic
Participer à la définition d’une stratégie
Formuler des recommandations pertinentes
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel et équivalents Libre office)
Animer une réunion en transversalité
Coordonner un réseau en donnant du sens
Rédiger des documents administratifs
Piloter en associant les partenaires extérieurs et les collègues de travail
Rendre compte
Prendre la parole en public
Mettre en relation, faciliter les échanges
SAVOIR-ETRE
Souplesse et capacité d’adaptation dans des situations complexes
Créativité et goût pour l’innovation
Sensibilité aux enjeux de transitions
Dates de jury : vendredi 20 décembre 2024 matin et mardi 31 décembre 2024 matin
CONNAISSANCES
Connaissances du monde universitaire et scientifique
Maîtrise des enjeux liés à l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Connaissances du fonctionnement et des compétences des collectivités locales
Connaissances du processus de l’innovation et des enjeux des technologies clés
Connaissances de l’entreprise et du tissu économique local
Droit public
Budget et comptabilité
Marketing territorial et communication
SAVOIR-FAIRE
Piloter un projet
Etablir un diagnostic
Participer à la définition d’une stratégie
Formuler des recommandations pertinentes
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel et équivalents Libre office)
Animer une réunion en transversalité
Coordonner un réseau en donnant du sens
Rédiger des documents administratifs
Piloter en associant les partenaires extérieurs et les collègues de travail
Rendre compte
Prendre la parole en public
Mettre en relation, faciliter les échanges
SAVOIR-ETRE
Souplesse et capacité d’adaptation dans des situations complexes
Créativité et goût pour l’innovation
Sensibilité aux enjeux de transitions
Dates de jury : vendredi 20 décembre 2024 matin et mardi 31 décembre 2024 matin
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.